1～3 件を表示 ／ 全 3 件
採用施策において効果を発揮する、圧倒的な求心力。その源は、貴社の中に存在します
当社の採用ブランディング『ENTRY』では、企業を深く知り、未だ見ぬ 未来の社員を想うことで、オーダーメイドの採用窓口をデザインします。 採用活動時に企業側と求職者側の接点となるタッチポイント(採用サイト・ 冊子・映像・接遇…)を、一貫したコンセプトにより設計。 ミスマッチを減らし、企業側はもちろん応募者にもステータスがある、 そんな採用活動を当たり前にしていきたいのです。 【こんなお悩みに】 ■そもそもエントリー数が足りない ■サイト構造や古さを外部から指摘される ■内定後の辞退が多く、優秀な人材の確保が難しい ■採用基準が不明確で、各採用担当によって異なる ■毎年採用施策をゼロからスタートしている ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用サイトへの流入数や求人エントリー数を最大化させるための支援も実施！
採用を強化する上で必要なことは、会社を知ってくれる人の母数を増やし、 その人たちの入社意欲を高めること。 通常、採用サイトを制作しても、採用サイトを見てくれる人数が劇的に 増えることはなく、応募数が跳ね上がることはありません。 そこで私たちは、採用サイト制作とあわせて6つの求人媒体と連携し、 採用サイトへの流入数や求人エントリー数を最大化させるための 支援も実施いたします。 【関連するサービス】 ■採用サイト制作 ■パンフレット制作 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
自社で更新できる採用サイト＋月1回の採用コンサルで、成果と手間の両立をサポートします
『comrade（カムレッド）』は、誰でも簡単に運用できる採用サイトと、プロの採用コンサルティングを組み合わせた“成果につながる採用支援サービス”です。 求人広告に多額の費用をかけても応募が集まらない――そんな悩みを解消するのがcomrade。自社でタイムリーに求人情報を更新できるため、外注コストを削減しながらスピーディーに採用活動を展開できます。さらに専門スタッフが伴走し、戦略立案から改善提案まで一貫してサポート。「運用しやすさ」と「成果の最大化」を両立させます。 【comradeの特長】 ・直感的に使えるUIで、求人更新が誰でも簡単。 ・外注に頼らず、自社運用でコストと時間を大幅削減。 ・最新情報を即時反映でき、応募者との接点を強化。 ・月1回のコンサルで課題を分析し改善策を提案。 ・応募者への連絡代行も対応し、業務負担を軽減。 効率的かつ成果重視の採用活動を実現するなら、今がチャンス。まずはカタログをご覧いただき、お気軽にお問い合わせください。
