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離職防止の成功法則『人的資本経営の活用』

離職防止の成功法則

昨今、人材定着や従業員エンゲージメント向上を実現する解決策として注目されている『人的資本経営』 この取り組みを活用し、定着率向上を成功させている企業が増えております。 特に、ISO30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）に基づいた 診断ツールを活用することで、以下の効果が期待できます。 ・離職やモチベーション低下の原因となる現場の課題の可視化 ・経営層と現場職員の認識（ズレ）のギャップ把握 ・改善ポイントの具体的な特定 この診断結果を基に適切な施策を実行することで、人材定着率を効果的に向上させることが可能です。