更新日： 集計期間:2025年10月01日～2025年10月28日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
更新日： 集計期間:2025年10月01日～2025年10月28日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
更新日： 集計期間:2025年10月01日～2025年10月28日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
1～8 件を表示 ／ 全 8 件
従業員の皆さんが楽しく、続けられ、コミュニケーション促進につながるようなセミナー・イベントをご提案します
当カタログは、カラダメディカの取り扱う『企業向けCARADAパック』について まとめてご紹介しています。 健康経営の指標としてもわかりやすく好適な「パフォーマンスチェック」を はじめ、仲間と一緒に楽しみながら実施できる「WEB歩数イベント」や 「肩こり・腰痛ストレッチセミナー」などについて詳しく掲載。 当社では、御社の健康経営課題や現状把握を行ったうえで、適切な 解決策としてセミナー・イベントをご用意させて頂いております。 是非お問い合わせください。 【掲載内容(一部)】 ■現状把握 ■運動 ■メンタル ■女性の健康 ■睡眠 など ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
近年の研究結果から抜粋！グラフを用いてわかりやすく掲載しています
当資料では、マンガを用いた教育についての研究結果をご紹介しています。 大学の研究論文やアンケート結果など、近年の研究結果から抜粋。 グラフを用いてわかりやすく掲載していますので、ぜひご覧ください。 【掲載内容】 ■大学の研究論文から ■アンケート結果から ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
会社で元気になろう！プロから学ぶ、運動の福利厚生サービス
経営者のみなさま、 このようなお悩みや課題はございませんか？ ●従業員の健康が気になる ●従業員がすぐに退職してしまう ●人材が中々育たない ●コミュニケーションをもっと活性化させたい ●福利厚生の充実 ●業務効率の向上 ●従業員のストレス対策 ●従業員の運動不足解消 など。 『オフィス体育の時間』は、会社やお店で体育の授業を行うサービスです。 スポーツインストラクターや整体師などの専門家が「運動」と「体のケア」を軸としたレッスンを行っていますので、仕事中での体の悩みや運動不足などの悪い習慣を改善し、健康的で仕事がはかどる良い習慣が身につきます。 従業員の運動の習慣化をサポートいたします。 【会社でこんなレッスン・研修ができます】 ■姿勢改善 ■足のむくみ改善 ■腰痛改善 ■デスクワーク対策 ■ストレッチ ■美尻トレーニング ■仕事に役立つ筋トレ ■運動不足・ストレス解消 など。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
従業員様の心身を守る健康経営の形！業務の合間に利用しやすい設計
当社では、着替え不要で1人10分から手軽に整体を受けられる法人向け 福利厚生サービス『チャージオフィス』を提供しております。 健康経営を支える新しい福利厚生の形として注目されており、疲労回復や ストレス軽減を目的としたリラクゼーション設備を整えることで、心身の リフレッシュをサポート。 その他、ITシステム(クラウド)の選定、提案、販売、アフターフォロー などのIT事業も展開しております。 【メリット】 ■従業員の健康管理 ■福利厚生充実による採用力向上 ■メンタルヘルス対策 ■生産性向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
運動習慣者率の向上、BMIの改善に好適！健康経営銘柄やホワイト500狙うなら
『Beatfit for Biz』は、毎日の生活にフィットネスを取り込み 運動習慣化率の向上、BMIの改善を実現するデジタルヘルスケアサービスです。 老若男女問わず全ての従業員に運動・セルフケア習慣化を実現させる仕組みを搭載。 部署や支店ごとに競える貴社オリジナルのオンライン運動イベントを実施可能です。 健康経営銘柄・健康経営優良法人の取得に向けて一気通貫でサポート、 戦略企画や予算策定、ROI測定なども行います。 【特長】 ■オリジナルコンテンツが1,000以上で飽きない ■スマフォアプリで時間と場所を選ばない ■1日3分～隙間時間で出来る！ ■3段階のレベル設定で初心者でも安心 ■独自の習慣化システムを搭載 ■毎月イベントがあるから楽しい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
健康経営担当者の最大の関心事とは？をコラムでご紹介
企業の健康経営に携わる担当者は、自社の健康診断に一番近いところ にいる、「保険者」に対して健康経営に関する相談をするようです。 経済産業省の調査から、健康経営担当者は自社の健康に関して保険者に相談 をし、自社の労働時間の問題・ストレス関連に関する問題・生活習慣病の 発生予防など課題を把握しているものの、およそ4割の企業では健康診断未 受診の従業員がおり、また特定保健指導なども適切に実施できていない企業 も3割近くある、ことがわかりました。 まずは、安全衛生関連法で定められた、定期健康診断を1年に1回、確実に 受診することが、健康経営を実現するうえで第一歩だといえます。その上 で、特定保健指導やメンタルヘルス対策を実施することで、従業員のQOLを 高めていくことが、企業の成長を促進するといえます。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
組織が活性化され、社員が前向きに取り組み能力を発揮することで生産性が向上！
株式会社uluコンサルタンツは、健康経営の支援を行っています。 健康経営とは、社員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に 実践する経営手法です。 貴社社員の健康状態や労務上の問題のみならず、組織力や決算情報を 含めた多面的な課題抽出と実行サポートにより、業績向上につながる 生産性の高い組織への変革をご支援いたします。 【メリット】 ■生産性の向上 ■社員のモチベーション、パフォーマンス向上 ■離職率の低下 ■リスクマネジメント ■医療費負担の削減 ■イメージアップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
社員が変われば会社が変わる
『Senju』は、それぞれ各部門のプロ集団が集結したチームメンバーが、 健康経営認定を取ることではなく継続的に企業様・社員様の健康維持促進に 注力することをコンセプトとした健康経営プロジェクトチームです。 また、各プロのサブにもいろんなことを解決できる体制が充実しており、 プロの対応範囲以外も健康経営に向けて全力でサポートいたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【企業様メリット】 ■福利厚生制度の支援 ■パワハラ防止法義務化への対策 ■子育て・対人関係相談外部窓口開設 ■リクルート効果アップ ■社員の定着率アップ など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
