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お客様の潜在的な希望を引き出す力に磨きをかける！住宅営業ロープレの事例をご紹介
当資料では、TOKYO BIG HOUSE株式会社様の「リフレクトル」 導入事例についてご紹介しております。 同社が大切にしている想い、リフレクトルの取り組みで心がけていること、 上下の信頼関係を築く独自の組織文化、今後の展望などについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.TOKYO BIG HOUSEが大切にする想い ■2.リフレクトルの取り組みで心がけているのは本来の目的を見失わないこと ■3.リーダが頑張る姿に感化されて若手も頑張る ■4.部下の可能性をその人以上に信じて、未来の姿を見せるのが上司 ■5.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ロープレ・トレーニングの効率化とスキルの見える化を実現！早期戦力化の成功事例
当資料では、株式会社アイ・ユニットコーポレーション様の 「リフレクトル」導入事例についてご紹介しております。 新卒採用と人材育成にかける想い、リフレクトルを活用したロートレ (同社では、「ロープレ」を「ロートレ」と読んでいる)の取り組み、 得られた成果、 運用上のポイントなどについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.新卒採用と人材育成にかける想い ■2.リフレクトルの導入によりロートレが効率化 ■3.リフレトルを活用して得られた4つの効果 ■4.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
指導者同士の目線合わせでズレのない指導！皆が成長できる環境を整えた事例をご紹介
当資料では、株式会社アート建工様の「リフレクトル」導入事例について ご紹介しております。 同社の取り組んでいる内容や運用によって得られた効果・今後の課題 などについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.注文系ビルダー成長性売上高伸率「全国3位」 ■2.指導のばらつきにより生まれるスキルの差をなくしたい ■3.リフレクトルの具体的な取り組みのご紹介 ■4.採点者/育成できる人を増やすことが大切 ■5.ロープレ文化の定着に向けた効果的な2つの取り組み ■6.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
営業活動・教育方法の属人化から脱却！成果を出す営業を輩出する育成システム
当資料では、株式会社フィット様の「リフレクトル」導入事例について ご紹介しております。 導入前の課題、育成の仕組み化のポイントや導入後の変化、 今後の展望について掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.新人・若手が自信をもって営業できる教育を受けさせたい ■2.バラバラだったノウハウをリフレクトルで体系化、育成の仕組み化 ■3.育成の「自分事化」が芽生えた瞬間 ■4.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
