アクションラーニング
組織の現実の問題解決と人材育成を両立させる
『アクションラーニング』は、組織の現実課題を解決し、従来型研修の 壁を打破する、職場内実践と学習のプログラムです。 外からのノウハウやコンサルティング（提案）ではなく内部の人間（当事者） 自身が問題解決と学習（これまでの経験を活用し、新たな視点で組み立て直し、 再構築し、変革すること、等）を実現させることが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【効果】 ■複雑な問題の創造的解決ができる ■個人の問題解決力と学習能力が向上する ■リーダーシップ能力を開発できる ■個別指導のOJTやコーチングよりも、職場・組織への浸透・展開がスピーディ ■変化に対応できる組織づくりができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社インタフェース
- 価格：応相談
