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建設業で起こるヒューマンエラーにはどのようなものがあるのか、未然に防ぐための対策方法について、具体例とともに紹介！
今回「建設業のヒューマンエラーとは？原因と対策を解説」というテーマで記事を作成しました。 ヒューマンエラーとは、簡単に言えば「人為的なミス」のことです。 建設業で起こる重大事故は、ほとんどがヒューマンエラーに起因すると言われています。 そこで今回は、建設業で起こるヒューマンエラーにはどのようなものがあるのか、 未然に防ぐための対策方法について、具体例とともに紹介していきます。 【記事内容（一部）】 ■ヒューマンエラーの12分類 ■建設業でヒューマンエラーが起こる原因 ■建設業のヒューマンエラーを未然に防ぐ対策 他 ご興味をお持ちの方は是非「PDFダウンロード」よりご一読ください。
建設現場における施工管理の基本的な考え方！管理ポイント・優先順位を徹底解説
施工管理における五大管理(QCDSE)には、「品質」「コスト」 「工程・工期」「安全」「環境」の5つの要素があります。 これらは、建設工事を計画どおり安全に完了するために 欠かせない管理項目です。 本記事では、五大管理の役割や管理のポイントなどについて 解説します。 ※コラムの詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
求められるスキル・新たな項目も解説！4大管理の仕事内容とポイントを解説
建設現場における「4大管理」とは、品質管理・工程管理・原価管理・ 安全管理の4つで構成されている施工管理の要素です。 さらに近年では、環境管理が加わり「5大管理」として認識され、 プロジェクトを円滑に進め、成功させるために欠かせない要素となっています。 本記事では、4大管理の仕事内容やポイント・必要なスキルなど、 施工現場での管理に役立つ情報をお届けします。 ※コラムの詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
施工管理の人手不足の5つの対策・展望も解説！施工管理の人手不足の現状などをご紹介
施工管理とは、建設工事の現場で建築物や構造物を計画通り、 安全で効率的に完成させるために必要な管理業務全般のことです。 しかし近年、少子高齢化や労働条件の厳しさの影響などで 人手不足が深刻化しており、施工管理の未来を守るための 対策が求められています。 本記事では、施工管理の人手不足の現状・原因・解決策について 解説します。 ※コラムの詳細内容は、添付のPDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
雑踏警備と交通誘導との違いとは、雑踏警備の課題と対策とはどういうものかなどをご紹介！
雑踏警備とは、多くの人が集まるイベントや行事で事故や混乱を防ぎ、 安全を確保するために欠かせない警備業務です。 わずかなきっかけで転倒や将棋倒しなどの重大事故が起こることもあり、 専門的な知識を持つ警備員の配置や計画的な警備体制が求められています。 本記事では、雑踏警備の必要性や警備に必要な検定・求められる役割・ 課題・対策を紹介します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
高速道路メンテナンスの遠隔確認に！依頼してすぐ届きすぐ使えるのが採用の決め手
大手高速道路メンテナンス会社様での「G-POKE」導入事例を ご紹介いたします。 高速道路のメンテナンス現場の現状を、遠隔で確認すること、 特に雨や雪は体感に個人差があるので、実際の映像で確認することを 目的に導入。 導入後は、遠隔で確認作業ができることで工数削減になり、 作業がとても捗っています。 【事例概要】 ■導入の目的 ・高速道路のメンテナンス現場の現状を、遠隔で確認したかった ・特に雨や雪は体感に個人差があるので、実際の映像で確認したかった ■導入した効果 ・遠隔で確認作業ができることで工数削減になり、作業がとても捗っている ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
4つの対策と現場における導入ステップを紹介！現場を「見える化」するツールの活用法も解説
不安全行動とは、安全に対する配慮が欠けた行動や、危険と知りながら とってしまう行動のことです。 厚生労働省のデータによると、労働災害全体の96％以上に不安全行動が 関わっています。「気をつけろ」「注意しろ」という声かけだけでは、 本質的な改善は望めません。 そこで本記事では、厚生労働省が示すアプローチをもとに、現場での 不安全行動をなくす対策を中心に紹介します。 現場を「見える化」するツールの活用法も交えて解説しますので、 ぜひ参考にしてください。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
