採用適性検査ツール『TAL』
脳科学・統計学に基づいて開発された採用適性検査ツール！
『TAL』は、面接の際に見抜くことが難しいその人物の本来の特性を 採用審査時に把握し分析できる採用適性検査ツールです。 導入により一般的に平均14％（7人に1人）出現すると言われる 「不適性者」を見出し採用を抑制をすることで、採用による経営リスクを 軽減できます。 さらに、一般的なアセスメントツールでは把握できない （採用サイドが把握したい）ストレス耐性や、メンタル疾患発症傾向を 精度高く測れます。 【用途】 ■採用適性検査（新卒、中途、障がい者） ■非正規社員の正社員登用 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社ビビッド・ジャパン
- 価格：応相談
