健康経営担当者が取り組むべき課題とは？
健康経営担当者の最大の関心事とは？をコラムでご紹介
企業の健康経営に携わる担当者は、自社の健康診断に一番近いところ にいる、「保険者」に対して健康経営に関する相談をするようです。 経済産業省の調査から、健康経営担当者は自社の健康に関して保険者に相談 をし、自社の労働時間の問題・ストレス関連に関する問題・生活習慣病の 発生予防など課題を把握しているものの、およそ4割の企業では健康診断未 受診の従業員がおり、また特定保健指導なども適切に実施できていない企業 も3割近くある、ことがわかりました。 まずは、安全衛生関連法で定められた、定期健康診断を1年に1回、確実に 受診することが、健康経営を実現するうえで第一歩だといえます。その上 で、特定保健指導やメンタルヘルス対策を実施することで、従業員のQOLを 高めていくことが、企業の成長を促進するといえます。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：株式会社ジャスウィル 本社
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