携帯電話×イッツ・コミュニケーションズ株式会社 - メーカー・企業と製品の一覧

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社用携帯の管理に必須のルールとは?適切な運用のコツも紹介

基本ルールの策定から運用のポイントまで、社用携帯の適切な管理について紹介!

社用携帯を導入することで業務効率化を期待できますが、適切に管理しないと 情報漏えいやコンプライアンス違反のリスクにつながります。 利用ルールが曖昧だったり、運用が徹底されていなかったりする企業も 少なくないでしょう。 社用携帯にまつわるトラブルを防ぐには、どのような管理方法が 効果的なのでしょうか。基本ルールの策定から運用のポイントまで、 社用携帯の適切な管理について紹介します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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社用携帯は導入すべき?支給のメリット・ポイントや活用事例を解説

導入する際の注意点や、導入時に抑えるべき5つのポイントなどをご紹介

社用携帯を支給すると各種ICTツールの活用を社内で標準化でき、 デジタル化や生産性・業績の向上、魅力ある職場作りに役立ちます。 導入時にはデバイス本体だけでなく、データ通信をするための SIMカードの法人契約が必要です。 スマホの業務利用が一般化する中、社用携帯について理解を深めたい方も いるのではないでしょうか。そこでこの記事では、社用携帯を支給する メリットやポイント、活用事例について紹介します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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