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弾性波トモグラフィにより砂防堰堤の健全度を調査します
当社では、弾性波トモグラフィによる砂防堰堤健全度調査を 行っております。 主調査である弾性波トモグラフィと目視調査・映像鮮明化技術、サーモ グラフィ調査などの補助調査を組み合わせて堤体全体の健全度を評価。 また、その結果により試料採取等の精査を実施して堰堤の健全度を評価し、 評価結果に従って補修の要・不要や補修箇所・方法の提案を行います。 【調査方法】 ■全体調査：弾性波トモグラフィ ■詳細調査：スライストモグラフィ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
物理探査によりコンクリート橋の健全度を調査します
当社では、物理探査によるコンクリート橋健全度調査を行っております。 赤外線サーモグラフィで、直接手が届かない場所も調査が可能。 劣化部と健全部の放射温度の違いにより劣化部を特定し、 詳細調査への足掛りとします。 また、弾性波トモグラフィにより打撃の微小振動を測定し、 コンクリート内部の弾性波（P波）速度分布を求め、 健全度と弾性波速度との相関関係から測定箇所の健全度を評価します。 RCレーダでは、コンクリート内部の目視では確認できない変状を 非破壊で検出。ジャンカ、空洞、異物等が電磁波の 反射異常パターンとなって現れます。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
会社の課題を知る分析サービス
当社では、プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントがどれほど 実践されていたか、新製品開発PJを成功に導くベストプラクティスを もとにした5段階の指標で測定するPM実践度調査をご提供しております。 15問の設問に回答することで、PM実践力を5段階で測定。 回答は選択式で、5〜10分程度で完了します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■5段階で測定 ■数分で完了 ■すぐに結果を表示 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
従業員幸福度調査なら当社代表へご相談ください！
当社では、企業、労働組合、非営利組織、その他団体等の従業員、組合員、 職員等の方々を対象として従業員幸福度『EH調査(R)』を実施しております。 幸福度（EH）とそれに影響を及ぼしている組織、職場、個人の諸要素の 実態を調査・診断します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【期待される成果】 ■ESにとどまらず従業員がどれだけ働くことの「幸せ」、自組織に対して ポジティブな帰属意識を持っているかを正確に診断できる ■従業員幸福度（EH）調査を実施することで、従業員の「幸せ」を 大切にしているというメッセージを送ることになり、帰属意識が高まる ■従業員幸福度（EH）のボトルネックを発見、解決策を打つことで 定着率向上、採用活動改善が期待できる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
「いつものDM＋α」で反応が見えるDMへ
当社では、QRコードを利用してWEBコンテンツと連動させることで、 DMの効果を可視化できる効果測定サービスを提供しております。 お客様ごとに行動を計測できる個別（ユニーク）のQRコードを生成・ 印字してDMを発送。そのQRコードから顧客行動をトラッキングし、 「いつ」「誰が」「どのコンテンツを」「何回」アクセスしたかなどの データをご提供いたします。 解析したいデータの内容はお客様のご要望やWEBコンテンツの内容によって カスタマイズが可能です。まずは一度お問い合わせください。 【特長】 ■送付先のお客様ごとに固有番号を割り当ててQRコードを可変印刷できる ■アクセス解析の内容はお客様のご要望に合わせてカスタマイズ可能 ■応募ボタンやアンケートページの生成が可能なので、多彩なキャンペーン展開ができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
M＆A仲介後の企業価値向上までサポート！PMIにお悩みや不安がある全ての企業間で利用が可能
当社は、M＆Aを実施した企業間の円滑なPMIの支援を目的に、M＆Aに対する 従業員満足度を測定する診断サービスを、6月4日より提供開始いたしました。 本サービスは譲受企業が、買収した譲渡企業に所属する従業員を対象に、 M＆A後の労働環境や人間関係、待遇などの満足度を調査する取り組みです。 調査の実施は、当社が第三者機関として回答の集計や分析評価をすることで、 従業員の匿名性を担保します。 定量・定性の両面かつ客観的な視点を交えて作成される調査レポートは、 新たな経営課題の発見に活用できるだけでなく、企業文化や従業員間の コミュニケーションなど見えづらい企業の強みが可視化されるため、 次の買収候補企業への提案資料としてもご活用いただけます。 【特長】 ■調査の実施は、当社が第三者機関として回答の集計や分析評価を することで、従業員の匿名性を担保 ■次の買収候補企業への提案資料としても活用できる ■M＆A後のPMIにお悩みや不安がある全ての企業間で利用が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
