労災防止対策 - メーカー・企業と製品の一覧 | イプロス

2026年法改正で企業に求められる高年齢労働者の労災防止対策とは

企業が確認すべき高年齢労働者対策の主なポイントを詳しく解説！

2026年4月1日から、「高年齢者の労働災害防止のための指針」が 適用されています。製造業・物流業・建設業・ビルメンテナンス業・ 介護現場などで50代・60代以上の従業員が現場を支えるなか、 転倒・腰痛・動作の反動による労災への対策が、より重要な経営課題と なっています。 指針では、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善・作業管理等について、 事業者が講ずるよう努めるべき措置が示されています。 「努力義務だから対応は後でよい」と判断するのではなく、安全衛生管理・ 労災予防・人材定着の観点から、計画的に取り組んでいくことが求められます。 本記事では、指針の概要、企業が確認すべき実務ポイント、よくある誤解、 身体機能測定を活用した労災予防の進め方まで、実務担当者向けに 整理します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。