ハラスメント対策サービス
厚労省が示す雇用管理上の措置義務に沿ったハラスメント対策はできていますか？
当社では、法令などで要請される措置義務『ハラスメント対策チェックリスト』を 無料進呈しております。 パワハラが発生した場合、企業が負うリスクは「損害賠償リスク」だけではなく、 「生産性低下リスク」、「優秀人材流出リスク」など様々です。 雇用管理上の措置義務に沿ったハラスメント対策としてチェックリストを ご活用ください。 【企業の法的リスク一例】 ■不法行為に基づく損害賠償責任（民法709条） ■使用者責任に基づく損害賠償責任（民法715条） ■安全配慮義務違反に基づく損害賠償責任（民法415条） ■役員等の第三者に対する賠償責任（会社法429条） ■代表取締役の行為についての賠償責任（会社法350条） ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：unite株式会社
- 価格：応相談
