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評価対象者に評価内容とスキルアップ情報を提供！システム開発実績のご紹介
当社がシステム開発を行なった『人材評価・スキルアップシステム』を ご紹介いたします。 当システムは、人材の評価をシステム化し、人材のスキルアップ・評価向上に 向けた業務支援を行います。 また、人材は評価を確認し、希望するポジションに向けてラーニング支援を 受けることが可能になります。 【アプリケーション概要】 ■システム企画・要件定義・システム設計/開発 ■人材の評価をシステム化 ■人材のスキルアップ・評価向上に向けた業務支援を行う ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
個人に会社の仕事を合わせるやり方ではなく、会社の仕事に個人の能力を合わせるやり方！
当社のコンサルティングテーマ「現場業務をスキルアップさせるOJTシステム」 について、ご紹介いたします。 「仕事は先輩のやり方を個人的に盗んで覚えろ」とする属人的な思考や方法では 現場のスキルのレベルアップは図れません。 会社としての仕事の一覧を作成し、その為に必要なスキルを明確にして、会社なりの OJTを実施する事が現場の仕事のレベルアップには必要です。 【実施テーマ(一部)】 ■スキルアップのOJTシステムの説明 ■仕事一覧(スキルマップ)の調査 ■仕事一覧(スキルマップ)の整理 ■仕事一覧(スキルマップ)の検討・決定 ■スキルマップに基づく現在社員の力量棚卸 ■OJT計画の立案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
