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官民一体の施策として普及が進められている！建設業界を変える制度のメリット解説
2023年度からの公共・民間の全ての工事での原則活用を目指し、 推進されている「建設業キャリアアップシステム(CCUS)」。 官民一体の施策として建設業界全体で普及が進められている 制度インフラです。 本記事では、システム導入のメリットと 抱えている課題について確認していきます。 続きは、関連リンクをご覧ください。 【掲載内容】 1.建設業キャリアアップシステム(CCUS)とは？ 2.建設キャリアアップシステム(CCUS)の利用手順 3.建設業キャリアアップシステム(CCUS)の今後 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
2020年1月より外国人技能実習生の登録が義務化された「建設キャリアアップシステム CCUS」対応やメリットを分かりやすくご紹介
2020年1月には、国土交通省により外国人技能実習生のCCUS登録義務化が施行され、ますます対応が急務となる同システムですが、建設事業者の方々のなかには「現場の対応がスムーズにできないのでは…」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。 そこで、建設キャリアアップシステムの基本的な概要から導入メリット、申請方法、導入にともなう事業者や現場の課題をわかりやすく整理してご紹介します。PDFダウンロードよりお気軽にご覧ください。 【掲載内容一例】 ・建設キャリアアップシステム（ CCUS ）とは ・建設キャリアアップシステム（ CCUS ）の目的 ・建設キャリアアップシステム（ CCUS ）導入のメリット ・建設キャリアアップシステム（ CCUS ）の申請方法 ・建設キャリアアップシステム（ CCUS ）の運用はめんどう⁉現場のリアルな課題とお悩み 下記PDFダウンロードよりお気軽にどうぞ！
CCUS活用までの準備や導入が大変・・とお悩みの方ぜひご相談ください！レンタル可能で導入、設置が簡単な『建レコキット』をご紹介
建設キャリアアップシステム簡単導入『建レコキット』は、 アプリと通信機能、カードリーダーが一つになったオールインワン端末です。 従来は、カードリーダーとスマートデバイスが必要でしたが、「建レコキット」単体のみでCCUSの導入が可能となります。 【簡単に導入できるわけ】 ■オールインワン端末 ■コンセントを入れるだけの簡単設置 ■月単位のレンタルで導入コスト負担を軽減 詳しくは下記よりPDFをダウンロード頂くか、お気軽にお問い合わせください。
パリ地下鉄延伸用のトンネルボーリングマシンを下降した事例をご紹介いたします！
フランスの大手重量物運搬会社であるScales SASは、「EnerpacJS-250 ジャッキアップガントリーシステム」を使用して、直径8.9m、長さ11.4mの Koumbaを昇降させました。 同製品は、パリ地下鉄延伸プロジェクトの新段階にある、重量880トンの トンネルボーリングマシンです。 ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。 【事例概要】 ■お客様：スケールSAS（フランス・パリ） ■製品：JS250ジャッキアップシステム ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
評価対象者に評価内容とスキルアップ情報を提供！システム開発実績のご紹介
当社がシステム開発を行なった『人材評価・スキルアップシステム』を ご紹介いたします。 当システムは、人材の評価をシステム化し、人材のスキルアップ・評価向上に 向けた業務支援を行います。 また、人材は評価を確認し、希望するポジションに向けてラーニング支援を 受けることが可能になります。 【アプリケーション概要】 ■システム企画・要件定義・システム設計/開発 ■人材の評価をシステム化 ■人材のスキルアップ・評価向上に向けた業務支援を行う ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
個人に会社の仕事を合わせるやり方ではなく、会社の仕事に個人の能力を合わせるやり方！
当社のコンサルティングテーマ「現場業務をスキルアップさせるOJTシステム」 について、ご紹介いたします。 「仕事は先輩のやり方を個人的に盗んで覚えろ」とする属人的な思考や方法では 現場のスキルのレベルアップは図れません。 会社としての仕事の一覧を作成し、その為に必要なスキルを明確にして、会社なりの OJTを実施する事が現場の仕事のレベルアップには必要です。 【実施テーマ(一部)】 ■スキルアップのOJTシステムの説明 ■仕事一覧(スキルマップ)の調査 ■仕事一覧(スキルマップ)の整理 ■仕事一覧(スキルマップ)の検討・決定 ■スキルマップに基づく現在社員の力量棚卸 ■OJT計画の立案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
