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心と体を両方管理できる革新的なシステム！eラーニング動画（300本以上）はすべて見放題
「エール＋」はすべての働く人をサポートするこころと身体の統合アプリです。 個人カルテ、健康診断結果、再検査結果、ストレスチェック、診断書、面談記録、意見書など健康情報の一元管理ができます。 また、システムと連動して、従業員自身が健康管理を行える便利なアプリがご利用いただけます。 【特長】 ■健康情報の一元管理 ■法令義務への対応 ■業務効率化 ■健康経営推進への活用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
従業員の健康管理をもっと簡単に！健康管理業務を幅広くカバーする充実した機能を提供
健康管理システム『HM-neo』は、健診の計画から進捗、判定・結果の管理、面談記録といった、 健康管理部門の業務の流れに合ったメニューを提供している、ＮＴＴテクノクロスの健康管理システムです。 健診結果や保健指導のデータに加え、精密検査の結果や長時間労働、特殊業務管理、産業医の意見書、 ワクチン接種、疾病情報など様々な健康データの管理・登録が可能です。 人事部の集計報告作業を削減し、健康管理スタッフが健康管理業務に集中できる体制へ 健康管理システムHM-neoに、健康経営(R)分析支援ツールHM-viewerを標準搭載。 手間のかかっていた集計、分析がダッシュボードで見られます。 【特長】 ■健診準備、特殊業務管理、判定支援、結果管理まで、健診業務が当システムで完結 ■ストレスチェックも、残業時間も、疾病管理も、一元管理 ■産業医面談や保健指導を手厚くサポートする充実した機能 ※ 健康経営(R)は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
AIがバイタルを分析し健康異常を早期発見
『安診ネット カイゴ』は、バイタルデータや介護内容の記録といった 毎日の積み重ねをAI（人工知能）が分析し、入居者の健康管理につなげる システムです。 直感的なアイコン表示やタッチパネルからの一括入力により 紙よりも早く入力できることを目指しました。 測定したバイタルデータは、スピーディに自動入力され、 また様々な情報は、一度の入力で複数の画面に転記可能です。 【特長】 ■AIがバイタルデータの異常値を早期発見 ■毎日の業務だから、スピードを重視 ■多職種が連携する介護をサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
大切な従業員の健康管理をクラウドで実現。定期・特殊健診に対応、受診予定の自動作成や、スマホでの予約と結果閲覧まで標準対応
『メディクラ健康管理』は、人事・総務、また産業医や保健師の煩雑な業務を支援するクラウドサービスです。 健診結果の管理だけでなく、健診スケジュールの自動作成など準備にかかる作業も大幅に軽減、健診コースの自動化、オプションの対応、二次対応、特定保健指導まで、社員の健康管理をすべてクラウドで解決可能なサービスです。 【特長】 ■人事・勤務時間・特殊従事業務と連携 ■予定の自動割り振り機能で、手作業を大幅に軽減 ■従業員の方が、スマホで予約・結果閲覧 ■集団健診・個別健診に対応 ■結果データ取込（多フォーマット対応） ■二次検査、精度管理、面談管理や予約も手軽に ■特定保健指導 ■ストレスチェック 【健診】 ■一般健診 誕生月健診、前期後期健診、などに対応可能 ■特殊健診 ■節目健診 【サービス概要】 ■厳重なセキュリティを実現したクラウドサービス ■産業医、人事・総務担当者、安全衛生担当者の負担を軽減 ■クラウドサービスのためブラウザのみで動作 その他、貴社独自の健診ルールによるカスタマイズにつきましても、 ご遠慮なくご相談ください。
面談記録の管理が劇的に変わり、業務が効率的に！健康管理システム導入事例をご紹介
株式会社平和堂様の健康サポートセンターは専属の産業医、保健師、看護師が 常駐し、主に産業保健のマネジメントや面談の対応業務等を行っています。 同センターでは、健康診断の結果を主にExcelで管理していました。また、 面談や従業員からの電話相談の記録を紙で管理しているため出社が前提となり、 記録の保管方法も課題のひとつとして挙がっていました。 そこで、エヌ・エイ・シー・ケアの健康管理システム『Be Health(ビーヘルス)』を クラウド版で導入。パソコン画面で確認でき、会社に来ずとも面談記録を 見られるようになりました。 【事例概要】 ＜課題＞ ■健康診断の結果は主にExcelで管理をしていた ■多くの従業員に健診結果を渡すだけでも、かなりの手間が掛かっていた ■面談や従業員からの電話相談の記録を紙で管理しており、出社が前提となる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健康寿命を伸ばすための健康管理プラットフォーム
『Vital gain（バイタルゲイン）』は、SUPER CITY とのデータ連携や 感染症対策・高齢者の自立支援・特定保健指導・フレイル予防に ご利用いだける健康管理プラットフォームです。 40以上の重要指標の可視化を実現しており、更に歩数インセンティブとして 電子マネーでの提供や、ウォーキング・睡眠などのコンテスト機能の提供、 コミニティー機能やオンラインイベント機能などの活用で、 行動変容を促し、アウトカムにこだわった活用が可能です。 【主な機能】 ■表皮温度 ■心拍数 ■呼吸数 ■血中酸素 ■歩数 等 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
業務効率化のことなら次世代のクラウド健康管理システム『WellGo』にお任せください！
『WellGo』は、行動経済学の技法（ナッジ）を駆使し、貴社の健康経営を 後押しするクラウド健康管理システムです。 「健診、ストレスチェック、長時間労働、面接指導履歴の管理がバラバラ」、 「受診管理が大変」等、医療職・人事の抱える様々なお悩みを解決します。 【特長】 ■産業保険・健康管理業務の効率化 ■国際的基準を満たす強固なセキュリティ体制 ■低コストで利用できる ■導入運用にITリソース不要、担当者のみでラクラク運用 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
従業員健康管理を、紙からオンラインで効率化
『Growbase』は、健康データの一元管理により健康管理業務の 効率化と健康経営を促進するクラウド型健康管理システムです。 統一基準値による自動判定機能など、自由度の高い機能が充実。 さまざまなフォーマットの検診データを数クリックで簡単一元化。 医療機関によって単位やコード表記が異なっていても統一化して取り込めます。 お気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■一般的な業務量80%削減 ■使いやすいUIで簡単操作 ■カスタム機能で企業に最適化 ■健康情報が簡単に可視化 ■様々な業種・業態・従業員規模の企業にフィット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか！お役立ちブログのご紹介
ストレスチェックは、常時使用する従業員が50人以上の事業場において 法律で実施が義務づけられており、受検対象者の範囲も厚生労働省によって 規定されています。 しかし、ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか、 役員は対象になるのかなど、わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事ではストレスチェックの対象者について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります！
ストレスチェックは、法律によって従業員に受けさせることが事業者に 定められた義務の一つです。 ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります。 ストレスチェックに関わる法律は、実際にどのくらいあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックに関連する法律について、実施に関する指針、 実施後の面接指導に関する法律などを含めてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックを行うにあたり、利用できる助成金についてご紹介！
メンタルヘルスの不調を早めに理解しようと、労働安全衛生法で ストレスチェックが義務づけられました。 しかし、ストレスチェックを行うためにも費用はかかるものです。 そこで、本記事ではストレスチェックを行うにあたり、利用できる 助成金についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、詳しくご紹介！
労働安全衛生法の改正により、多くの企業でストレスチェックが 義務化されることになりました。 では、ストレスチェックが義務化されるに至った背景やその目的には どのようなことがあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、 詳しくご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、その後の対応について！
ストレスチェックは、2015年の労働安全衛生法改正により一定規模以上の 職場で実施が義務付けられました。 では、ストレスチェックの実施義務がある職場や実際の実施方法、 その後の対応についてはどのように行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、 その後の対応について順を追って解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
導入メリットを享受しながら従業員の健康を適正に管理！お役立ちブログのご紹介
労働基準法改正により2019年4月から高度プロフェッショナル制度が導入され、 健康管理時間についての理解が必須となりました。 この記事では、高度プロフェッショナル制度における健康管理時間や、 労働基準法における法定労働時間・時間外労働時間の上限、さらに従業員の 労働時間管理の必要性について解説しています。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
予防医学や健康管理を指導するスペシャリスト資格！お役立ちブログのご紹介
健康管理士とは、日本成人病予防協会が認定する、予防医学や健康管理を 指導するスペシャリスト資格のことを指します。 健康管理士は、生活習慣病予防はもちろん、健康管理に関する専門的な 正しい知識を習得する為、様々な場面で活かせるでしょう。 今回は、健康管理士とはどんな資格なのか、企業にとってどんなメリットが あるのか、健康管理士の資格取得の流れについてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
