健康管理システム - メーカー・企業15社の製品一覧とランキング

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健康管理システムのメーカー・企業ランキング

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  1. 株式会社ドクタートラスト 東京都/医療・福祉 本社
  2. 株式会社エヌ・エイ・シー・ケア 東京都/情報通信業
  3. NTTテクノクロス株式会社 神奈川県/情報通信業
  4. 4 ヘルスケアトータルソリューションズ株式会社 東京都/サービス業
  5. 5 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 東京都/情報通信業
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健康管理システムの製品ランキング

更新日： 集計期間:2025年08月20日～2025年09月16日
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  1. 健康管理システム「エール＋」 株式会社ドクタートラスト 本社
  2. 【大手企業向けシェアNo.1】健康管理システム『HM-neo』 NTTテクノクロス株式会社
  3. クラウド健康管理システム『カラダから/カラダからコーポレート』 ヘルスケアトータルソリューションズ株式会社
  4. 【導入事例】株式会社平和堂 様 株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
  5. 4 健康管理プラットフォーム『Vital gain』 株式会社Y4.com

健康管理システムの製品一覧

31～45 件を表示 ／ 全 78 件

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安全衛生責任者とは？選任が必要な業種や職務内容について知ろう

安全衛生責任者とは？選任が必要な業種や職務内容について知ろう

統括安全衛生責任者との違いや、心構え、講習の受講方法をご紹介！

安全衛生責任者とは、統括安全衛生責任者を選任するべき事業者以外の 請負人において選任すべき職務です。 この点がやや複雑なため、正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を 選任する必要があります。 本記事では、安全衛生責任者と兼任されやすい職長との違いや必要な業種、 職務内容や講習の受講方法について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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安全衛生推進者とは？果たすべき職務や選任要件について解説！

安全衛生推進者とは？果たすべき職務や選任要件について解説！

事業場で働く労働者の数が少ない場合に設置！業務や養成講習についてご紹介！

職場の安全衛生を守るためには、専任の担当者が必要です。 特に、常時使用する従業員が少ない事業場では、安全管理者や衛生管理者ではなく、 安全衛生推進者または衛生推進者を選任しなくてはなりません。 本記事では、安全衛生推進者とはどのような職務で、どんな選任要件があるのか ご紹介します。安全衛生推進者について知りたい企業の人事担当者、 経営者の方はぜひご一読ください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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安全衛生標語とは？作成方法やおすすめテーマ、過去の事例もご紹介！

安全衛生標語とは？作成方法やおすすめテーマ、過去の事例もご紹介！

5・7・5を意識！作成方法のポイントやおすすめテーマをブログで解説

企業全体で安全衛生を推進していくにあたっては、経営陣や幹部が 担当者だけでなく、従業員1人ひとりにも周知していかなくてはなりません。 しかし、安全衛生について説明会や研修などを開催するのは コストも手間もかかるため、キャッチーでわかりやすい「安全衛生標語」を 設定することで、従業員の安全衛生に関する意識を高める方法があります。 本記事では、安全衛生標語の概要や作成方法、過去の事例などをご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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健康管理システム 『WellaboSWP』

健康管理システム 『WellaboSWP』

複雑な健康管理運用を「標準化×イージーアクセス」へ変革し機能する産業保健を実現します

『WellaboSWP』は、日本で働く全ての人が健康になるよう願って生まれた 事業者・労働者のためのShared Wellness Platformサービスです。 健康管理業務の効率化だけでなく、従業員様の健康維持・増進や 健康経営の推進等、幅広い効果が期待できます。 また、健康管理を効率的に行う健康管理システムに加えて、 ご状況やニーズに合わせた産業保健職による運用支援や健康づくりのための コンテンツ提供まで一気通貫でご提供します。 【導入メリット】 ■安定的な健康管理 ■健康管理業務の効率化 ■従業員の健康維持・増進 ■リスクマネジメント ■健康経営の推進 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【大手企業向けシェアNo.1】健康管理システム『HM-neo』

【大手企業向けシェアNo.1】健康管理システム『HM-neo』

従業員の健康管理をもっと簡単に！健康管理業務を幅広くカバーする充実した機能を提供

健康管理システム『HM-neo』は、健診の計画から進捗、判定・結果の管理、面談記録といった、 健康管理部門の業務の流れに合ったメニューを提供している、ＮＴＴテクノクロスの健康管理システムです。 健診結果や保健指導のデータに加え、精密検査の結果や長時間労働、特殊業務管理、産業医の意見書、 ワクチン接種、疾病情報など様々な健康データの管理・登録が可能です。 人事部の集計報告作業を削減し、健康管理スタッフが健康管理業務に集中できる体制へ 健康管理システムHM-neoに、健康経営(R)分析支援ツールHM-viewerを標準搭載。 手間のかかっていた集計、分析がダッシュボードで見られます。 【特長】 ■健診準備、特殊業務管理、判定支援、結果管理まで、健診業務が当システムで完結 ■ストレスチェックも、残業時間も、疾病管理も、一元管理 ■産業医面談や保健指導を手厚くサポートする充実した機能 ※ 健康経営(R)は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

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健康管理システム『安診ネット　カイゴ』

健康管理システム『安診ネット　カイゴ』

AIがバイタルを分析し健康異常を早期発見

『安診ネット　カイゴ』は、バイタルデータや介護内容の記録といった 毎日の積み重ねをAI（人工知能）が分析し、入居者の健康管理につなげる システムです。 直感的なアイコン表示やタッチパネルからの一括入力により 紙よりも早く入力できることを目指しました。 測定したバイタルデータは、スピーディに自動入力され、 また様々な情報は、一度の入力で複数の画面に転記可能です。 【特長】 ■AIがバイタルデータの異常値を早期発見 ■毎日の業務だから、スピードを重視 ■多職種が連携する介護をサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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メディクラ健康管理

メディクラ健康管理

大切な従業員の健康管理をクラウドで実現。定期・特殊健診に対応、受診予定の自動作成や、スマホでの予約と結果閲覧まで標準対応

『メディクラ健康管理』は、人事・総務、また産業医や保健師の煩雑な業務を支援するクラウドサービスです。 健診結果の管理だけでなく、健診スケジュールの自動作成など準備にかかる作業も大幅に軽減、健診コースの自動化、オプションの対応、二次対応、特定保健指導まで、社員の健康管理をすべてクラウドで解決可能なサービスです。 【特長】 ■人事・勤務時間・特殊従事業務と連携 ■予定の自動割り振り機能で、手作業を大幅に軽減 ■従業員の方が、スマホで予約・結果閲覧 ■集団健診・個別健診に対応 ■結果データ取込（多フォーマット対応） ■二次検査、精度管理、面談管理や予約も手軽に ■特定保健指導 ■ストレスチェック 【健診】 ■一般健診 　誕生月健診、前期後期健診、などに対応可能 ■特殊健診 ■節目健診 【サービス概要】 ■厳重なセキュリティを実現したクラウドサービス ■産業医、人事・総務担当者、安全衛生担当者の負担を軽減 ■クラウドサービスのためブラウザのみで動作 その他、貴社独自の健診ルールによるカスタマイズにつきましても、 ご遠慮なくご相談ください。

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【導入事例】株式会社平和堂 様

【導入事例】株式会社平和堂 様

面談記録の管理が劇的に変わり、業務が効率的に！健康管理システム導入事例をご紹介

株式会社平和堂様の健康サポートセンターは専属の産業医、保健師、看護師が 常駐し、主に産業保健のマネジメントや面談の対応業務等を行っています。 同センターでは、健康診断の結果を主にExcelで管理していました。また、 面談や従業員からの電話相談の記録を紙で管理しているため出社が前提となり、 記録の保管方法も課題のひとつとして挙がっていました。 そこで、エヌ・エイ・シー・ケアの健康管理システム『Be Health(ビーヘルス)』を クラウド版で導入。パソコン画面で確認でき、会社に来ずとも面談記録を 見られるようになりました。 【事例概要】 ＜課題＞ ■健康診断の結果は主にExcelで管理をしていた ■多くの従業員に健診結果を渡すだけでも、かなりの手間が掛かっていた ■面談や従業員からの電話相談の記録を紙で管理しており、出社が前提となる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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健康管理プラットフォーム『Vital gain』

健康管理プラットフォーム『Vital gain』

健康寿命を伸ばすための健康管理プラットフォーム

『Vital gain（バイタルゲイン）』は、SUPER CITY とのデータ連携や 感染症対策・高齢者の自立支援・特定保健指導・フレイル予防に ご利用いだける健康管理プラットフォームです。 40以上の重要指標の可視化を実現しており、更に歩数インセンティブとして 電子マネーでの提供や、ウォーキング・睡眠などのコンテスト機能の提供、 コミニティー機能やオンラインイベント機能などの活用で、 行動変容を促し、アウトカムにこだわった活用が可能です。 【主な機能】 ■表皮温度 ■心拍数 ■呼吸数 ■血中酸素 ■歩数　等 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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クラウド健康管理システム『WellGo』

クラウド健康管理システム『WellGo』

業務効率化のことなら次世代のクラウド健康管理システム『WellGo』にお任せください！

『WellGo』は、行動経済学の技法（ナッジ）を駆使し、貴社の健康経営を 後押しするクラウド健康管理システムです。 「健診、ストレスチェック、長時間労働、面接指導履歴の管理がバラバラ」、 「受診管理が大変」等、医療職・人事の抱える様々なお悩みを解決します。 【特長】 ■産業保険・健康管理業務の効率化 ■国際的基準を満たす強固なセキュリティ体制 ■低コストで利用できる ■導入運用にITリソース不要、担当者のみでラクラク運用 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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クラウド型健康管理システム『Growbase』

クラウド型健康管理システム『Growbase』

従業員健康管理を、紙からオンラインで効率化

『Growbase』は、健康データの一元管理により健康管理業務の 効率化と健康経営を促進するクラウド型健康管理システムです。 統一基準値による自動判定機能など、自由度の高い機能が充実。 さまざまなフォーマットの検診データを数クリックで簡単一元化。 医療機関によって単位やコード表記が異なっていても統一化して取り込めます。 お気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■一般的な業務量80%削減 ■使いやすいUIで簡単操作 ■カスタム機能で企業に最適化 ■健康情報が簡単に可視化 ■様々な業種・業態・従業員規模の企業にフィット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックは意味ない？意味あるストレスチェックにするために

ストレスチェックは意味ない？意味あるストレスチェックにするために

ストレスチェックに本当に意味があるのか！必要な考え方についてご紹介

2015年の労働安全衛生法改正により、常時50人以上の従業員を抱える事業場 ではストレスチェックが義務付けられるようになりました。 しかし、このストレスチェックに本当に意味があるのか、意味はないのでは ないかと感じる人も少なくありません。 そこで、本記事ではストレスチェックが意味ないと感じてしまう理由や、 ストレスチェックを意味あるものにするために必要な考え方について ご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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健康診断で35歳以上の従業員はバリウム検査を受ける義務がある？

健康診断で35歳以上の従業員はバリウム検査を受ける義務がある？

35歳を境に組み込まれるバリウム検査！検査拒否の対策などを紹介

企業で健康診断の手配を担当する方なら、「35歳以上の従業員は、 バリウム検査を受ける義務があるのでは」という疑問を持った方も 多いのではないでしょうか。 この記事では、健康診断におけるバリウム検査の義務や必須となるケース、 検査拒否の対策などを紹介していきます。 企業の健康診断を担当する方はぜひ参考にして、 適切な健康診断を受けられる環境作りのヒントにしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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健康経営にはメンタルヘルスケアが重要！具体的な取り組み事例を紹介

健康経営にはメンタルヘルスケアが重要！具体的な取り組み事例を紹介

健康管理を経営戦略の1つとして捉える！健康経営を推進したい担当者は必見

健康経営において欠かせないのが、メンタルヘルス対策です。 しかし、具体的にどのような取り組みを行えばよいのか、 わからない方も多いでしょう。 今回は、健康経営とメンタルヘルスの関係性や、メンタルヘルスに不調 を与える要因、健康経営の実現に欠かせない4つのメンタルヘルスケアや、 具体的な取り組みについて解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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メンタルヘルス対策ではセルフケアが重要！今日からできる取り組み

メンタルヘルス対策ではセルフケアが重要！今日からできる取り組み

セルフケアを従業員に意識づける！企業は何をすべきなのでしょうか

メンタルヘルスケアにおいて、セルフケアは重要な役割を果たします。 今回は、セルフケアとは何か、メンタルヘルスケアにおける重要性や、 効果的な方法、セルフケアを浸透させるために企業が意識する ポイントなどを解説します。 紹介している取り組みは、すべて今日から始められる手軽なものです。 メンタルヘルス対策を進めるうえで、ぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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