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2週間で多能工を育成！実践で学べるハウスリフォーマー(R)育成プログラム。社員研修に短期プログラムもございます。
株式会社紅中では、ハウスリフォーマー育成学院を運営し、 住宅リフォームの多能工スタッフを育成しております。 ニーズはあるのに埋もれている”小さなリフォーム”取りこぼしていませんか？ 「システムキッチン・便器・洗面化粧台の取付け技能」 「クロス張替え技能」「タイルフロアー施工技術」 「現場の接客対応能力向上」などの様々な訓練を2週間実施。 12日間80時間で専門施設・専門講師が手厚く指導するため、 現場のスキルを集中学習できます。 （3日間の短期プログラムもご用意しております。） 【メリット】 ■工事費用を抑え、利益率大幅UP ■面倒な工事手配や待ち時間のロスも解消 ■顧客とのコミュニケーションがよりスムーズに ■現場知識と原価管理が身につき、外注先との連携・交渉も効率UP ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ことばをもっと深く理解するAIへ！多言語及び幅広い科学技術分野に対応します
当社の機械翻訳評価サービスは、独自の文法知識体系Xiangli Grammarから 典型的な深層文型を抽出し、深層文型ごとの評価より、MTの文法能力の 評価を実現いたします。 従来の人手評価手法でよく用いた流暢性などの主観的な基準と違って、 明確な評価ポイントの設計より客観性の高い人手評価を実現。 深層文型ごとにどこまで翻訳できるか、どのような誤りがあるのかなどを 綿密に深く分析いたします。 【特長】 ■斬新な評価観点及びテストセット選定手法 ■客観性の高い人手評価を実現 ■高い価値のある評価分析 ■人手評価と高い相関のある自動評価開発に支援 ■多言語及び幅広い科学技術分野に対応が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
プロジェクト成果と育成を両立する「伴走型教育」の経験を持つエンジニアが在籍！
当社では、貴社のニーズに寄り添った様々な方法で人材育成の 支援をさせていただきます。 画像認識、自然言語、強化学習などの分野でビジネス経験や 博士号を持ったエンジニアが在籍。 また、集合研修形式、OJT形式、マンツーマン形式など ご希望の形での育成支援が可能です。 【当社の強み】 ■高度かつ多岐にわたる技術に対応可能 ■様々な形式での支援が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
総合マネー教育が会社と従業員を強くします！
当社では、人財育成サービスを提供しております。 独自の教育コンテンツをベースに、新人採用の支援から、幹部社員の マネジメントスキル強化、ひいては「企業と人のベストモデル」を 追求してまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■新人研修・OJTプログラム ■キャリアアップ研修 ■求職者支援訓練の実施（人財APキャリアカレッジ） ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
考える力を身につけるための基礎力を研修で養成できます
当社では、同じ能力でも、できる限り仕事の能率があげられるような、 働きやすい環境づくりに関する研修をご用意しております。 個人における仕事の能率に大きく影響する思考力を養成することができる 体系立てられた研修をご提供。 当社の講座で適切な報連相の方法論を学び、円滑な業務の執行に 役立てていただければと思います。 【このようなお悩みを解決】 ■報連相がうまくいかない ■人が思うように動いてくれない ■上司と部下の間の人間関係がギスギスしてしまう ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
スタートアップ留学で人材育成が加速する
『CROSS WORK（クロスワーク）』は、DX人材、経営人材などの 次世代リーダーの育成を目的に社員が所属企業に在籍したまま 一定期間スタートアップのメンバーとして働き、新規事業の立ち上げや 経営戦略の立案、DX推進などをご経験いただくサービスです。 企業の課題に合わせた出向先を100社以上の中からご紹介が可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【クロスワークで得られる経験】 ■DX人材の育成 ■経営人材の育成 ■新規事業人材の育成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人技能実習生を受け入れている監理団体・企業様へ「人間力」溢れる人材を育てることをお約束します
当社は、管理団体・企業様と外国人技能実習生が共に夢を分かち合い 成長して行ける様に、徹底した日本語教育と日常マナー・文化の違い・ 社会ルール・コミニケーションの取り方など様々な講習を行いサポートしています。 日本の産業に強い興味を持ち、積極的に技術を修得したいという意欲を持つ アジアの優秀な若者を受け入れることにより、管理団体・企業様の社会的・ 貢献につながるのはもちろん、職場の活性化や生産性の向上、国際交流による 社員教育の一助になるなど、さまざまな相乗効果が期待できます。 【3つの力を伸ばします】 ■その場に適した一言が言える「日本語力」 ■仕事と生活に慣れるための「社会への適合力」 ■自ら積極的に考え行動できる「行動力」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
社員の持つスキルを見える化し、さらなる成長と適切な人材配置を実現！
当社の人事評価・採用管理システム『Shared Mee』の活用シーンである リスキリング・スキルの見える化についてご紹介いたします。 社員のスキルを可視化することで、強みや弱みが明確になり、 リスキリングや適切な人材配置をサポート。 社員ごとのスキルを明確にし、必要なリスキリングを計画できるほか、 社員の成長を支援し、効果的なリスキリングが実現できます。 【特長】 ■社員のスキル情報確認 ■適切な人材配置の実施 ■リスキリングの実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
全社のDXリテラシーが向上！実務に直結する人材育成を個社にカスタマイズ！
当資料は、教育を軸にした企業のDXの支援について詳しく解説しております。 キカガクの人材育成サービス全体像をはじめ、企業変革を推進する人材の 状況、人材確保で上手くいっていない取り組みに関しての解決策、DX推進 人材の役割と教育プランなど多数掲載。 是非、ダウンロードしてご一読ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■「教育」を軸に人材領域で企業のDXを支援 ■キカガクの人材育成サービス全体像 ■実績 ■全社のDX取り組み状況 ■企業変革を推進する人材の状況 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
責任をもって技能実習生の管理指導に努めております
当社では、専任のスタッフが外国人材の確保から、入国に関わる手続き、 配属後のサポートなどワンストップで外国人材の受け入れを支援する 外国人技能実習事業を展開しております。 技術を習得するという強い目的を持った技能実習生は労働意欲が高く、 素直で真面目に取り組む姿に、企業にとって大きな効率アップに繋がる 事だけではなく、社員・パートを含め社内全体の活性化が期待できます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【主な業種】 ■建設 ■食品製造 ■繊維 ■機械金属 ■農業 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「気づく」力を伸ばす！オンライントレーニングで契約率14％向上した事例
当資料では、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ様の「リフレクトル」 導入事例についてご紹介しております。 営業育成のプロフェッショナルがリモートで一人一人に寄り添い、 足元の契約率と、長期的成長のための「気づく」力を伸ばしている 取組みについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■台本通りの接客ではお客様の心は離れていく ■2か月間、リモートでトレーナーが1人1人に寄り添う ■契約率が14％上昇。アンケートで寄せられる反応もとても良い ■目の前の1人1人のプランナーに合わせた支援を ■働き方が変わるなか、削られがちな営業推進に関する育成をカバー ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
お客様の潜在的な希望を引き出す力に磨きをかける！住宅営業ロープレの事例をご紹介
当資料では、TOKYO BIG HOUSE株式会社様の「リフレクトル」 導入事例についてご紹介しております。 同社が大切にしている想い、リフレクトルの取り組みで心がけていること、 上下の信頼関係を築く独自の組織文化、今後の展望などについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.TOKYO BIG HOUSEが大切にする想い ■2.リフレクトルの取り組みで心がけているのは本来の目的を見失わないこと ■3.リーダが頑張る姿に感化されて若手も頑張る ■4.部下の可能性をその人以上に信じて、未来の姿を見せるのが上司 ■5.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ロープレ・トレーニングの効率化とスキルの見える化を実現！早期戦力化の成功事例
当資料では、株式会社アイ・ユニットコーポレーション様の 「リフレクトル」導入事例についてご紹介しております。 新卒採用と人材育成にかける想い、リフレクトルを活用したロートレ (同社では、「ロープレ」を「ロートレ」と読んでいる)の取り組み、 得られた成果、 運用上のポイントなどについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.新卒採用と人材育成にかける想い ■2.リフレクトルの導入によりロートレが効率化 ■3.リフレトルを活用して得られた4つの効果 ■4.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
それぞれの個性を、強みに変え、企業価値を高める人材に！
株式会社タピアレーヴでは、各企業様ごとに、カスタマイズした 研修プログラムをご提供します。 お客様が発展し続けるための組織づくりのサポートを実施。 その他、評価制度の導入、考課基準、給与体系構築などの人事コンサルティングや イベントプロデュース、オウンドメディア制作なども承っております。 【研修ラインアップ】 ■チームビルディング研修 ■コンプライアンス研修 ■リーダー研修 ■マネージャー研修 ■コールセンター研修 ■新入社員研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「ほめて育てる」人材育成のプロ！売上アップのエキスパートです
当社では、「どうすれば、もっと売り上げを上げることができるのか？」 といったお悩みを抱える経営者や人材育成担当の方に適した人材育成方法 『ほめ育』をご提案しております。 『ほめ育』には、効率よく人材育成ができるメソッドがあり、 職場環境を改善することで、スタッフの定着率も格段に上がります。 【ラインアップ】 ■『ほめ育』企業研修 ■『ほめ育』コンサルティング ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
Ｚ世代社員の考えていることが分かります！
ロコソルは、企業の人材育成を独自のアプリと研修で支援しています。 アプリでは、Z世代社員が何を考えているか、どんな工夫をしているかが分かります。普段発信できない人も発信しやすい設計です。社員の「思考」見える化に注目した革新的なサービスです。 ＜ご利用の流れ＞ １．アプリに経験学習を実践できる社員教育プログラムを実装。社員はアプリに用意された課題の「振り返り」を入力・共有する。日々の業務の振り返りを習慣化できる 課題例：仕事をうまく進めるために、自分から先輩や上司に聞ける、協力を求めることができる ⇒ ２．Z世代社員の考えていること（思考）が分かる ⇒ ３．（上司向けに）弊社キャリアコンサルタントが部下への質問案を提供。上司の手間や質問力のバラツキを解消できる ※アプリは面談（1on1）や人事評価の運用を改善します ※アプリデータのAI分析も提供しています
久留米市の中小企業の「新事業創出活動」を支援いたします！
当社では、久留米市の補助金を財源とし、当社の委託事業として、 久留米市内に本社または事業所を有する中小企業の「新事業創出活動」を 支援させていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【支援メニュー】 ■育成支援型：テーマの要素技術の確立に向けた取り組みを支援 ■実用化支援型：既に要素技術の確立は終え、テーマの実用化に向けた 取り組みを支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
イキイキ楽しい組織づくりをお手伝いしていきます
『快のマネジメント』は、NLPやEQ理論をベースとした オーダーメイド企業研修プログラムです。 人間そのものの当たり前の機能（こころの仕組み【EQ】や脳の仕組み 【NLP】）に沿ったマネジメントを行うと、人はもっとラクに成果を 出すことができます。 組織の「人間」の現在地（思考や行動特性）や現場を知り、 「今、ここ」の持つ強みを最大限に活かせる解決策を図り、 「できる」まで一緒に考えます。 【フロー】 1.現在を知る ⇒組織の「人間」の現在地－思考や行動特性を知りより良い解決策を図る 2.解決策を図る ⇒マネジメント・NLP・EQの3つの視点から分析し、適切な研修プログラムを構築・実施 3.習慣化 ⇒脳の学習ステップに沿った「わかる」ではなく「できる」のためのトレーニングを実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
部署を越えてマーケティングを学ぶことで、 目的を捉えた社内議論の徹底につながった事例
森永製菓株式会社様にて、デジタルマーケティング人材育成スクールである 『DMU』を導入いただいた事例をご紹介いたします。 同社では、「デジタルマーケティング」というワードの理解度や解釈の 違いが大きいと感じていました。 受講後は、コンバージョンに至るまでの活動コストを適切に評価することへの 意識も高まった、とのお声をいただいております。 【事例概要】 ■業種：食品 ■導入講座：デジタルマーケティングコース ■受講人数人員：31名(＋オンライン受講) ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
経営者の皆様！人材育成のサポートは当社にお任せください
当社では、5つのステップに分かれた段階的な人材育成サービス 『社員研修・管理職研修プログラム』を提供しております。 レベルが低い・一般常識に欠ける等の「社員の能力の問題」や、 「リーダーシップの欠如」、「育成システムの欠如」など、様々な課題を プログラムを通して解決して参ります。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【5つのステップ】 ■コミュニケーション能力 ■オピニオン&アクション ■メンタル ■ビジネス・ノリッジ ■リーダーシップ、コーチング ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
雇う側・労働者側それぞれが幸せになれる道を探求します！
当社の求人採用育成サービスでは、雇う側・労働者側それぞれの目線で 問題解決を提案させていただきます。 人を雇い、育成し、定着させ、生産性を生むまでには、雇う側の意識改善や 規模、業種などに合わせた個別の対策が必須です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当社の強み】 ■圧倒的な実績 ■日々の数値変化をチェックし、最適化 ■掲載後の徹底フォローで広告予算を最適化 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
日本の中小企業のハタラクを、ワクワクに変える一手を担います！
当社の人事コンサルティング運用サービスでは、貴社の人事戦略を 全力でサポートさせていただいております。 社内の状況や予算規模に応じたプランをご用意。 各種プランからステップアップしていくことも可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービスラインアップ】 ■運用プレミアムサポート ■人事顧問 ■人事コーチング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
国内外を問わず次世代リーダーとして活躍できる人材を育成します！
当社は、継続的にイノベーションを生み出す組織づくりのための 人材育成サービス『次世代リーダー育成プログラム』を提供しています。 本プログラムは「実践課題への取組み」、「座学研修（課題図書読了含む）受講」、 「報告会での発表」の3つを柱に約8か月の日程で次世代リーダーを育成。 「実践の中にこそ学びがある」をモットーに、経営理論を直面する 課題の解決に適用し、経営管理者として必要な知識・ノウハウが 実践的に身につけられるよう指導いたします。 【期待される効果】 ■経営管理者として必要な基本知識を習得するだけでなく、 物の見方、考え方を学び、心構えと自覚が芽生える ■学習した経営理論は業務プロセス改善に直接役立つ内容なので、 学んだことを成果に結びつけることが期待できる ■顧客または自社組織が抱える問題・対立の解決・解消する能力、 新製品・新市場の開発する思考能力を一層向上させることができる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
医療機関の人材育成
医療機関では職員の専門分野に対する向上心は高く見られますが、 それ以外のことは個人の資質に任せたり、手が回らないということから、 せっかくの組織力が今一つ発揮されていない傾向があります。 職員間の風通しを良くし、やりがいを持って前進できる職場環境を作る ことでリスクの軽減や離職率の減少に繋げます。 【テーマ別研修】 ■組織風土の構築 働きやすい職場環境をつくる ■接遇の誤解を解く 接遇をマニュアルで学ばない ■部下育成 リーダーシップ ■私ができるリスクマネジメント ■チームステップス 医療安全（SBAR・フィードバック法・アサーテイブなど） ■目標管理（MBO）目的と効果を理解する など ■モラルハラスメント（パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント） ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
優秀なリーダーを育て、活気溢れる組織づくりをサポートします！
当社では、メンバーと共に新たな価値を創造し、組織を持続的に発展させる 人材の育成を行っております。 プレイヤーからの大きな役割変化に直面するミドル層、次世代の経営を担う 人材群などを中心に、自らが主体的に自己変革していくリーダーの育成プランを 企画・提案させていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■ミドル層のリーダーシップ開発 ■次世代経営人材の選抜・育成 ■海外ローカルマネジャーの育成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
中国語をツールに世界で活躍できる人材を育成します
当社では、語学関連の人材育成、国際シンポジウムの運営、同時通訳の派遣、 各種調査業務等、多岐にわたって事業を行っています。 企業と求職者の語学マッチングサイト『ゴガクプラス』の運営をはじめ、 ビジネスコンサルティング・通訳翻訳など様々なサービスをご提供いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■企業と求職者の語学マッチングサイト『ゴガクプラス』 ■ビジネスコンサルティング・通訳翻訳/国際シンポジウム同時通訳 ■高度人材育成事業 ■語学教育事業、短期職業訓練、中国語の普及講座、検定試験会場運営 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
Web制作・Web開発の職人を育てます
当社では、仕事の現場でしか得ることのできない知識・経験を積む機会を つくる「Webクリエイターズギルド」を運営し、1人前の仕事ができる Web制作・Web開発の職人を体系的に育成いたします。 IT産業の中でもWebの領域は比較的歴史が浅く、凄まじい勢いで進化・ 発展を遂げております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【Webクリエイターズギルド 業務内容のイメージ】 ■Web開発 ■サイト制作 ■Web運用 ■コンサルティング ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
現場とベンダー間のブリッジとして理想のシステム環境を支援
『みんなの情シス』は、情シスコンサルティング支援をはじめ、 情シス運営支援、システム開発支援、人材紹介などを行うサービスです。 国内企業の情シスが抱える「進まない脱アナログ」「レガシーなシステムの老朽化」 「エンジニア人材不足による採用ハードルの高さ」などの課題を解決いたします。 【特長】 ■顧客管理（CRM/MA）→販売管理→入金管理→会計といった 一連の流れを上場会社レベルの機能仕様で構築 ■調達やセキュリティ対策などの支援も実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
指導者同士の目線合わせでズレのない指導！皆が成長できる環境を整えた事例をご紹介
当資料では、株式会社アート建工様の「リフレクトル」導入事例について ご紹介しております。 同社の取り組んでいる内容や運用によって得られた効果・今後の課題 などについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.注文系ビルダー成長性売上高伸率「全国3位」 ■2.指導のばらつきにより生まれるスキルの差をなくしたい ■3.リフレクトルの具体的な取り組みのご紹介 ■4.採点者/育成できる人を増やすことが大切 ■5.ロープレ文化の定着に向けた効果的な2つの取り組み ■6.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
営業活動・教育方法の属人化から脱却！成果を出す営業を輩出する育成システム
当資料では、株式会社フィット様の「リフレクトル」導入事例について ご紹介しております。 導入前の課題、育成の仕組み化のポイントや導入後の変化、 今後の展望について掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.新人・若手が自信をもって営業できる教育を受けさせたい ■2.バラバラだったノウハウをリフレクトルで体系化、育成の仕組み化 ■3.育成の「自分事化」が芽生えた瞬間 ■4.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
