更新日： 集計期間:2025年11月19日～2025年12月16日
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熟練者と継承者のスキルを比較することにより、継承者が何に長けていて何が不足しているのかを確認できます！
当資料では、知の継承を阻害している課題と、それを解決するための 方法について詳しく解説しております。 知の継承を妨げる原因の一つになっている熟練者・企業側の誤解と それを解決するために実行していく必要がある取り組みについて詳しく解説。 NTTビズリンクでは、ネットワークの環境構築や運用支援も含め、お客様の 課題解決をトータルでサポートさせていただきます。技術継承や人材育成などで 課題を感じている方は、ぜひ一度、お気軽にご相談ください。 【掲載内容】 ■知の継承を阻害する課題とは ■適切に技術継承を行うための方法とは ■「スマートグラス」の導入はNTTビズリンクにご相談を ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
国内企業におけるデジタルトランスフォーメーションの認知が飛躍的に高まりつつあります！
当資料では、製造業においてDX推進を妨げる原因について解説しております。 レガシーシステムの運用と予算の多くがシステムの保守管理に充てられている という2つの要因について詳しく解説。 また、これらの課題の解決策についても掲載しております。 参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容】 ■製造業のDX推進を妨げている2つの要因とは ■製造業を担う企業がDXを実現することで可能になること ■製造業のDXで迷った際は、NTTビズリンクにご相談を ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
日本企業がDXを推進する上では様々な課題があげられるため、容易ではありません！
当資料では、日本企業によくある課題と、その解決策について詳しく 解説しております。 IT関連費用の80％が現行システムの維持に充てられているなど 日本企業が抱える3つの課題を掲載。 また、それらを解消し、DX推進するために必要不可欠・重要なことについても 解説しております。参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容】 ■DXを進める上で、日本企業の抱える課題とは ■技術的負債を解消し、DXを推進するためには ■DXのイメージを共有できるパートナーの確保を ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
1人1台端末の環境整備に好適！購入からアフターケアまで、すべてワンストップで承ります
当社では、学生様向けのECサイトでの販売サービスから導入支援までを 「AcademicoNavi」として提供させていただいております。 皆様は購入候補の端末を決めるだけ。学校ごとに専用のECサイトを 制作いたしますのでご注文からお支払い、配達までがワンストップで スムーズに行えます。 その他、iOSアプリの開発、金融インフラ市場・官公庁向け実績で培った ネットワーク・セキュリティ施工など幅広く事業を展開しております。 【事業内容】 ■iOSアプリの開発 ■iPad / Macのキッティング済み出荷 ■放送業界で培った、サーバー・ストレージソリューション ■金融インフラ市場・官公庁向け実績で培ったネットワーク・セキュリティ施工 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業サイトからECネットショプまでウェブ事業を一気通貫でサポートいたします
当社では、ホームページの作成から、ECサイト、システム開発まで、 様々なウェブ制作を支援しております。 当社の持つ技術サービスを組み合わせて、企業のウェブ周りを包括的にサポート。 企業の各事業が、競争力強化につながり、事業展開を手助けすることを可能とします。 また、お客様に合わせたきめ細かなWebプロモーションのご提案や、 自社プロダクト・メディアの開発、企画・設計・システム構築、 インフラ基盤整備からシステム開発まで幅広い支援体制を整えています。 【サービス】 ■コーポレートサイト作成 ■ECサイト・ネットショップ作成 ■システム開発・運用管理 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客様の目的達成のために必要なマンパワーをご提供いたします！
当社では、主にシステムエンジニア、設計開発技術者、評価・検査技術者、 及び通訳者の専門分野に特化した人物の派遣を行うヒューマンリソース 事業部を展開しております。 単純な作業者でなく、お客様の求める成果を追求し改善提案や立案も行う、 一歩先のスタッフをご提供。 その他、人材の教育・育成や海外顧客や自社の海外拠点などからの問い合わせ、 外国語資料の送付や外国人研修生の受け入れなども行っております。 【事業内容】 ■システムエンジニア等IT技術者の派遣 ■機械設計等の技術者の派遣 ■翻訳通訳等の人材の派遣 ■その他特殊分野における人材の派遣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
機器導入選定からベンダー交渉、セキュリティ対策、ID・PASS類の管理など、貴社専用のIT部門を請け負います
当社では、システム開発、WEB制作、PC選定販売、ネットワーク構築を軸に、 業務ソリューション(効率化、多能化、見える化)の実現をお手伝いいたします。 ご要望があればコンプライアンス講習、各種ITセミナー、従業員教育、 中間管理部門向けコーチングなど、問題点を把握し、IT技術をもとに様々な 側面から会社の業務の軸を作り上げるように進めてまいります。 その他、システムの導入提案から、選定、対外交渉、折衝まで貴社のIT部門 としてすべての機器やソフトのコーディネートをワンストップで実施する ITサポート事業も展開しております。 【このようなお悩みにお応え】 ■パソコンに詳しい、システムに明るい従業員がいない ■専任担当者を置ける環境がないため、一従業員に兼務させている ■IT化を進めたいけど従業員の教育ができない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「こんな発想無かった」という驚きを提案し、各種プロモーションに活用！
当社で行っている「株主総会総合支援」についてご紹介いたします。 当サービスは、営業報告スライド制作をはじめ、総会運営支援システムや、 会場用の映像・音声システム、総会会場制作・運営を実施。 その他にも、イベント企画制作・映像制作・プロモーションの企画や、 ショールーム・店舗などの企画、制作、運営の請負なども行っております。 【事業内容】 ■イベント企画制作・映像制作・プロモーションの企画 ■ショールーム・店舗などの企画、制作、運営の請負 ■広告制作・グラフィックデザインの請負、Webサイト制作 ■企業コンサルティング、ブランディングの請負 ■株主総会総合支援 ■前各号に付帯する一切の事業 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コミュニケーションが出てきた、話しやすい環境づくりが生まれてきた事例のご紹介
株式会社富士通新潟システムズ様へ、TMSを導入した事例をご紹介いたします。 同社は受託を中心とした会社で、言われたことをやるというような受け身の 姿勢に強い懸念があり、そこから脱皮をしたいという風に思ったのが、 TMSを受けてみようという一番のトリガーとなったポイントでした。 導入後、実際に社員間でのコミュニケーションは増え、社内でやっている ES評価で昨年よりも数値が上がったという実績値としての成果が出ました。 【事例概要】 ■課題 ・言われたことをやるというような受け身の姿勢に強い懸念 ■結果 ・実際に社員間でのコミュニケーションは増えた ・話しやすい環境づくりが生まれてきた ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
お互いがお互いを注意するようになり、社内が活性化した事例のご紹介
日本ソフト開発株式会社様へ、TMSを導入した事例をご紹介いたします。 同社では、これまではメンバーが仕事ができたかどうかといったことに 注力していましたが、導入後は、メンバーがどんな思いで仕事に取り組んで いるのかといった、相手の立場に立つ意識が働くようになり、仕事を遂行する にあたってメンバーの内面的な部分を推し量るようになりました。 今後は、これまでも取り組んできた“平準化”に関しては道半ばという ところがあるので、技術も営業も含めて継続してやっていきたいと 考えています、とのことです。 【事例概要】 ■効果 ・メンバーがどんな思いで仕事に取り組んでいるのかといった、 相手の立場に立つ意識が働くようになった ・仕事を遂行するにあたってメンバーの内面的な部分を 推し量るようになった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
紹介費用は、分割も可能！既に雇用されている方の切り替えも1人毎に選択できます
当社では、様々な国の人材を自社支援でご紹介いたします。 パソコン一つで簡単に管理、費用は90％削減。行政書士不要で、 登録支援機関も不要です。初期費用だけでなく総額・多人数で 長期的に比較すれば断然お得。 また、自社支援に変更しても増える業務は書類中心です。 【自社支援化で必要な事(一部)】 ■事前ガイダンス ■出入国する際の送迎 ■住居確保・生活に必要な契約支援 ■生活オリエンテーション ■公的手続等への同行 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
今後外国人は必要！受け入れて見て分かった事が多くありました
介護事業を展開する社会福祉法人 愛宕福祉会様へ、外国人採用を 行った事例をご紹介いたします。 同福祉会では、人手不足の問題で今後の外国人採用が必要でした。 導入により、採用時に宗教的習慣について確認をしたため、 日本の文化に合わせて仕事をしてくれています。 【事例概要】 ■背景 ・日本に住んでいる外国人もいずれ介護が必要になる ・特定技能としては初めての採用なので不安があった ■結果 ・育成については悩みながら進めているが、こちらからの 押し付けではなく会話をしながら進めてる事で、業務が出来ている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
読み書きなども頑張って出来るようになっている事例をご紹介
介護事業を展開するはあとふる あたご様へ、外国人採用を行った 事例をご紹介いたします。 同社では、人手不足の問題で今後の外国人採用は必要でした。 導入により、宗教的習慣不安があったが、お互いに話をして 出来る事をやる事で問題がない状態になっています。 【事例概要】 ■背景 ・初めての外国人採用だったので不安があった ・コミュニケーションや宗教上の文化の違いに不安があった ■結果 ・コミュニケーションも職員が協力する事もあるが、 読み書きなども頑張って出来るようになっている ・国をまたいできている分、頑張っている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
面積の拡大・規模拡大の目標のために外国人材の採用を行った事例をご紹介
茶栽培や製造、小売販売を展開する株式会社 東八重製茶様へ、 外国人採用を行った事例をご紹介いたします。 同社では、田舎での人の採用が難しくなっており、求人を掛けても 集まらない状況が続いていました。 導入により、面接では専門家の意見もいれ力を入れた結果、 間違いない子達が来てくれました。 【事例概要】 ■背景 ・機械化が進む中でも手作業の業務がまだまだあった ・外国人雇用に言葉や生活の不一致など不安があった ■結果 ・面積の拡大・規模拡大の目標のためにも外国人材の採用は必要 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
今の人不足を解消し、今後のインバウンド取り込みの人材に！
スマイルリンクでは、「外国人材採用支援」（特定技能）を行っております。 【採用者の特徴】 ・インバウンド対応が出来る（英語、SNS等プロモーション） ・8カ国の国から採用可能（入国後も外国人社員による母国語対応でサポート） ・夜勤を任せる事も可能 ・日本レベルは一般会話が可能（日本語試験N4合格以上） ・宿泊分野技能評価試験(実務経験７年以上の者が３割合格できる 水準)合格者 ・5年就労（特定技能2号合格者は在留期間無制限） ・国内では採用しづらい20歳代前半の若手人材が選べる 【当社特徴】 当社で特定技能者を雇用した場合、現地エイジェントを使わない為、低コストでの採用が可能です。 また、完全成功報酬制の為、万が一業務開始できない場合は100％返金いたしますので、安心してご依頼ください。 現在は、4～6ヶ月で就業が開始できます。 ※近年外国や大手等による優秀な外国人採用が増えており、早めに採用されることをおすすめします（リーダー格の人材が育つ事で今後の人材育成が格段に変わります） ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
