更新日： 集計期間:2025年08月06日～2025年09月02日
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建設業で注目のDX！国や自治体の補助金が活用できるおすすめのDXツールもご紹介
2024年以降は建設業の時間外労働に上限が設けられるため、もし、現在、 長時間労働を前提とした仕事の進め方が当たり前になっている企業は、 業務が回らなくなるリスクが高まります。 そこで、国土交通省が建設業の生産性を改善するために推進しているのが、 ITツール等を活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）です。 今回の記事では、建設業におけるDXの概念や施策、DXが求められる背景 についてデータを用いて解説します。 また、最後に、国や自治体の補助金が活用できるおすすめのDXツールと、 導入事例をご紹介いたします。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
経営改善と環境対策を両立できる一石二鳥の施策をご紹介いたします！
近年、日本政府によるカーボンニュートラル宣言などで、CO2削減を はじめとする環境対策が話題です。 しかし、この記事を読まれている方の中で、中小企業にお勤めの方は、 会社が環境保護に向けた具体的なアクションを起こしている事を 実感している方はほとんどいないのではないでしょうか。 コンサル会社の調査でも、日本国内の中小企業において実際に環境対策に 取り組めている企業は、たったの3割弱に過ぎません。 そこで今回は、ペーパーレスが経営と環境に与える意外なメリットと、 ペーパーレスを進める際にぜひ行っていただきたい2つの施策を、 様々な企業のペーパーレスを支援してきたKdanからご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業のデジタルツールの導入が必要な3つの理由、代表的なデジタルツールをお伝え！
コロナが発生して以降、在宅でも仕事ができるよう、企業は積極的に ウェブ会議システムなどデジタル化のためのツール導入を始めました。 今回の記事を読んでいる皆さんの中にも、上層部から「さらにデジタル化を 推進してほしい」と言われてる人は結構多いのではないでしょうか。 しかし、企業で業務のデジタル化を担当する人は、営業や間接部門から 抜擢された人など、システム分野の専門家とは限りません。 初めてデジタル化のためのツールを導入する担当者は、ツールの選び方や 注意点など、わからないことばかりだと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ワークライフバランスの定義、向上が必要な3つの理由などについて解説！
日本では、ワークライフバランス向上のため政府主導でテレワークや時短勤務 を推進してますね。皆さんの会社でも何か取り組みを始めてるでしょうか。 ワークライフバランスの向上は、世界の中でも比較的長時間労働である 日本企業の課題です。 最近では少子高齢化、介護者の増加によりさらにライフスタイルに合わせた 自由な働き方への対応が必要になっています。 そこで今回は、ワークライフバランス向上の必要性からメリット、 そして今、取るべき施策まで、業務効率化のためのツールを提供する Kdanがまとめてお伝えします。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
業務効率化が進み、近い将来必ず必要になる書類の電子化のポイントもわかります！
今回は業務効率化を進めたい中小企業の方に、今すぐ取り組んで いただきたい3つの手法についてご紹介します。 コロナを機に、政府主導で働き方改革や脱ハンコ宣言など業務改善が 推進されるようになりました。中小企業の特に管理職の皆さんは、 業務改善へのプレッシャーを感じる方も多いのではないでしょうか。 ですがリソースが限られる中小企業では、日常業務に追われ、 業務効率化まで手が回らないと悩んでいる企業も多いと思います。 そこで今回は、業務効率化のノウハウに精通しているKdanが、中小企業が 業務効率化を上手に進めるコツと具体的な手順について説明します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
対面接客で限界を感じている、そんなビジネスパーソンは必見です！
今回は、「ツールを活用した、オンラインによる非対面接客への対応」に ついて説明します。 非対面接客とは、電話やチャット、ビデオ通話、など相手と会わずに サービスを提供する方法です。 世界的にコロナウイルスは落ち着きを見せ始めているものの、対面接客が 売りであった企業が、以前ほど売上を伸ばせずに悩んでいるとニュースに なっています。 しかし、非対面接客は顧客との関係性が作りにくい、申込手続きや 同意書のサインが難しいなどの課題もあります。 そこで今回は非対面接客を導入するメリットと課題、そして解決策までを まとめてご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
電子契約のリスクについてご紹介！リスクを減らす3つの対策についても解説
コロナウイルスが依然と落ち着きを見せない中、業務効率や在宅勤務を促進 するため多くの企業が電子契約の導入を進めています。一方で電子契約の リスクを恐れて、未だに電子契約の導入をためらっている企業もあります。 そんな電子契約を導入したいけれども電子契約が怖いという方に対して、 電子署名のプロである私達が電子契約のリスクについてお話をします。 当ブログでは電子契約の基礎的な部分から、正しいリスク対策まで お話していきます。また、メリットとデメリットと及びリスクも きちんとご説明します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
不動産契約の電子化！積極活用するためにも、不動産事業者の皆様は今すぐチェック
みなさんは2022年から不動産業界で電子契約が利用できるようになった ことをご存知ですか。これまでの不動産の契約といえば、まず下見に行き、 気に入ったら家にハンコを取りに帰って、また不動産会社に集まって、 やっと契約…そんなイメージが強いのではないでしょうか。 ですが2021年5月に国会でデジタル改革関連法が成立したことで、 不動産契約は完全に電子化することが可能になりました。 そこで今回は、不動産契約の電子化にあたり必須の知識である電子契約の 基本と、デジタル改革関連法成立による不動産契約への影響、そして最後に、 今すでに不動産で電子契約を導入している台湾の事例をまとめてご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
管理コンソールや新たに実装されたダッシュボード(レポートページ)について解説！
2021年、台湾のQ3(日本でいう10月〜12月)に、DottedSignの 管理コンソール内に新たにレポートページが実装されました。 当記事では、改めてDottedSignについて、管理コンソールや ダッシュボードについて、そして新たに実装されたレポート機能 について紹介します。 続きは関連リンクにてご覧ください。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
働き方改革でも残業が減らない！定時で帰れない3つの理由と対策を5分でお伝え
日本企業では長い間残業が当たり前でしたが、2018年に安倍政権のもと 「働き方改革」が実行され、残業時間上限見直しなどが行われました。 ですが本当に社員のみなさんは定時で帰れていますか。 というのも、2020年以降のコロナ禍でテレワークが導入され、数字上では 一見残業時間が減りました。しかし実は以前より長時間労働になったと 答えた人は60％を超え、残業代を申請してない「隠れ残業」状態の人が なんと50％以上という調査結果が出ています。 そこで今回は「残業や隠れ残業から解放されたい」という人に向けて、 これまでの日本の残業の現状、そして定時で帰れない3つの理由と対策を 5分でわかるようまとめてお伝えします。そして最後にテレワークの 隠れ残業対策として大活躍するビジネスツールもご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
新たに電子化が可能になった書類や、台湾における実際のDX事例をご紹介！
コロナを機に各業界のDX化が進み、これまで書面交付が必須だった 不動産賃貸契約業界でも、ついに法律の改正により2022年5月より 全ての書類の電子化が可能になりました。 ですが今まで書面が当たり前だった不動産賃貸業、電子化解禁後の 業務イメージや解禁以降どんなサービスが出てくるのかなど、 まだピンとこない方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、2022年5月から不動産賃貸業で可能になったこと、 書面の電子化が業務に与えるメリットとデメリット、そして今回は 特別に台湾発の不動産賃貸で活躍するDXツール2つをご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
台湾の教育DXの現状及び実例をご紹介！日本の教育関係者の皆様は必見の内容です
今回の記事では、台湾の教育DXの現状及び実例をご紹介し、 日本の教育DX促進に必要な対策を提案いたします。 コロナウイルス拡大により世界中で学校教育のDX化が加速しています。 日本でも2019年文部科学省が提唱した「GIGAスクール構想」の下、 急ピッチで教育DXが進んでいますが、コロナ禍ではオンライン授業の整備が 間に合わず大量のプリントが配られる事態が発生しています。 そんな中アジアの中でも早い段階から教育DXに取り組み、コロナ渦でも 教育DXをスムーズに実施できた国があります。それが台湾です。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人財難の時代だからこそ、従業員や求職者に選ばれる会社創り、組織創りを目指しましょう！
当社では、一般的な顧問契約のような代行業務は含まず、必要に応じて ご相談いただくための「アドバイザリー契約」を取り扱っております。 現在契約中の顧問社労士を変更せずに、「社労士のセカンドオピニオン」 としてもご利用可能。 その他、行政手続き代行、給与計算、助成金、企業型確定拠出年金なども サポートいたします。 【サービス】 ■アドバイザリー契約 ■行政手続き代行 ■給与計算 ■助成金 ■企業型確定拠出年金 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
"産業保健チーム"が密なコミュニケーションを取り、また医療機関と強く連携
当社では、ドクターと専門スタッフが産業保健チームとなり企業様を サポートする『産業医契約』を承っております。 産業医の手配や産業医との日程調整・スケジューリング、要再検査等で 指導が必要となった社員様への面談など、健康診断の事後措置まで対応。 産業医と専門スタッフが役割分担を行い、また産業医と専門スタッフの 連携を密に行うことで企業様へより良いご提案が可能となります。 【産業医のポイント】 ■産業保健チームが医療機関と密に連携 ■産業医からストレスチェックまで、すべて対応 ■人事・労務関係についてもサポート ■健康診断の事後措置もお任せ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
システムを導入する前に抱えているお悩みや疑問について、ラフな状態でご相談可能！
当社で提供している「アドバイザリー契約サービス」は、システム導入の 前段階におけるお悩みを気軽にご相談いただけるサービスです。 士業・不動産・金融など、中小企業を中心に50社以上のご支援を手掛けている 当社だからこそ実践できる、新たな形の伴走支援。 「社内に頼れる相談相手がいない」「優先順位がわからない」「第三者的 視点が得られない」といった3つの課題を中心にシステム導入における 問題点を解決に導きます。 【解決できる3つの課題】 ■経営やITの意思決定に迷いがあるが、社内に頼れる相談相手がいない ■IT・業務の改善を進めたいが、何から手をつけるべきか優先順位がわからない ■組織やチームマネジメントの課題を解決したいが、社内での 「第三者的視点」が得られない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
