人事部門開拓代行|Sales Studio AKAMEDIA
人事部門開拓代行|人事部長への新規開拓とアポ獲得
人事部門は採用、育成、労務、制度設計と守備範囲が広く、時期によって関心事が入れ替わります。採用繁忙期に育成の話を持ち込んでも商談化率は上がりません。 Sales Studio AKAMEDIAは、新卒採用や評価制度の見直し、法改正対応といった年間の動きを踏まえ、架電時期とテーマを組み合わせて設計します。接触相手は人事部長、CHRO、採用責任者、労務担当と、テーマごとに変えます。 求人の出稿状況や組織拡大のニュースを手がかりに優先順位をつけ、リード単価とアポ獲得率の両面を管理します。面談後の稟議支援まで担当します。 人事は個人情報を扱う関係で外部への警戒が強い部署です。初回は売り込みではなく他社の取り組み状況の共有から入り、次回の面談につなげる流れを基本の型としています。資料も控えめな体裁で整えます。 複数の提案テーマをお持ちの場合は、テーマごとにリストとトークを分けて運用します。まずは現状をお聞かせください。
- 企業:アカメディア株式会社
- 価格:応相談