更新日： 集計期間:2025年09月24日～2025年10月21日
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若手従業員の早期スキルアップに貢献！ 動画制作 従業員教育
【導入先】 "製造業 石油化学製品等の製造 など" 従業員数：約140名 <課題> ・作業員の高年齢化に伴い、若手へ座学とOJT中心に引き継ぎ教育を行っているが、作業手順が中心で理解度が上がらない。 ・実技作業が重要であるが、設備稼働の都合上空き時間を利用しての教育となるため、スキルアップするまで非常に時間を要していた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と運用サポート ＜効果＞ ・動画マニュアルが短尺なので飽きずに見られ、理解も早まった。また動画で内容を理解してから作業に入るのでスキルアップまでの時間を短縮できた。 ＜ポイント＞ ・今回は一部の作業だったが、他の作業も同様にプランを作り、動画マニュアルを活用した教育体制を作っていきたいとの事。 ※詳しくは下記リンク先からPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
スキルレベルの標準化に貢献！ 動画制作 従業員教育
【導入先】 "製造業 イオンプレーティング加工、樹脂メッキ加工" 従業員数：約400名 <課題> ・メッキを施す前の洗浄は品質を左右する重要な工程であるが、取扱い製品が少量多品種にわたり、製品毎の作業標準がない。 ・洗浄機も清潔に保つ必要があるが、常時稼働している事もあり、点検の作業標準や教育ができていない。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と運用サポート ＜効果＞ ・作業標準を明確にし、動画マニュアルを作成。また、始業時に動画を見せて理解を促進し、品質のバラツキが改善された。 ＜ポイント＞ ・動画マニュアルのベースとなる作業標準の制作からご支援させて頂き、成果が上がりました。 ※詳しくは下記リンク先からPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
Office 365の教育・マニュアル整備・利活用の課題を解決します！
当社では、様々な企業様のOffice 365導入支援・トレーニング実績の ノウハウを盛り込んだ『ナレッジマニュアル for Office 365』を 取り扱っております。 よく使われる機能を中心に、ユーザーが実施に使う画面と同じ画面キャプチャを マニュアルに掲載。初心者でもわかりやすくなっております。 また、Office 365のアップデートに合わせてマニュアルが更新されるので 管理者様の手間が省けます。 【特長】 ■知っていると便利な機能もTipsで多数紹介 ■ユーザーの活用度を高める工夫 ■管理者への問い合わせを減らせる ■いつでも最新の状態で使用可能 ■必要なサービスのマニュアルだけ使用可能 など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
問題社員にお悩みの方必見！組織としての対応ステップや重要ポイント
当資料では、秩序を乱す社員の具体例や要因、組織としての対応ステップや 重要ポイントを学べます。 問題社員ひとりがもたらす⾏動は、周囲に悪影響を及ぼしがち。 個⼈の問題から「組織の問題」として受け⽌め、毅然とした対応が必要。 「メンバーの問題行動に悩まされているが、対応方法がわからない」など 人事/労務担当者・マネージャーにおすすめの資料です。 なお、掲載カタログはダイジェスト版となっております。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■問題社員にみられる「非生産的職務行動」とは ■社員の「非生産的職務行動」を放置するとどうなる？ ■そもそも問題社員はなぜ生まれる？ ■「非生産的職務行動」が起きてしまったらどうする？ ※ダウンロードいただけるPDF資料はダイジェスト版です。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。
製造現場で活用される「動画マニュアル」の効果を掲載！業務標準化、技能伝承の課題を動画マニュアルで克服した事例もご紹介！
年々、厳しさを増す労働力不足を解消するべく、多くの企業で人材の確保や技能伝承に取り組んでいます。 紙マニュアルを利用したOJTでは教育が難しい面もあり、それらを作成するための手間も余計にかかります。 写真や文字では伝えきれなかった、 ベテランの動きなどを動画マニュアルという形で伝えることで効率的な現場教育が期待できます。 【資料掲載内容】 ■現場教育の優劣が製造業の競争力に直結 ■紙のマニュアルと対面でのOJT、2つの非効率が現場教育の大きな課題に ■新人を正しい方向に手引きするには「動画」が最善 ■現場発の動画マニュアルによって数多くの企業が現場教育の効率化を実現 ※資料ご希望の方は「PDFダウンロード」からご覧ください。
衛生教育レベルの底上げ、作業の標準化、多能工化、作業品質の向上などの成果！
食品製造業の慢性的な人材不足は、今後も続くことが予想されています。 人材を確保し従業員の生産性の向上させる現場教育の優劣が今後の競争力に直結します。 事例集では、従業員の「教育改革」に取り組んだ食品メーカーなど3社の事例を掲載しています。 【掲載内容】 ■導入事例1 日世株式会社（ソフトクリーム総合メーカー） 新人研修の手間が1/10に！自動字幕翻訳で、外国人スタッフの理解度テスト正答率が100%に。 ■導入事例2 イセ食品株式会社（鶏卵の販売、加工卵の製造） 導入3ケ月で動画200本作成。製造現場の作業標準化と多能工化を推進。 ■導入事例3 株式会社大商金山牧場（食肉製造卸売業） 衛生管理教育を徹底し、食肉の安全性を確実なものとするために動画マニュアルを活用！ ※事例集ご希望の方は「PDFダウンロード」からご覧ください。
誰でも実施可能！はなす、きく、たずねる等12のコミュニケーション・ワークを収載！1実習３０分でできます！
『Try！コミュニケーション』は、コミュニケーションの要素を体系的に 学べる研修マニュアルです。 話し方、聞き方、ものの見方の違い、合意形成など、職場で必要とされる コミュニケーションのポイントが網羅されているため、実践的かつ体験的に 学ぶことが可能。 ワークショップから本格研修まで、誰でも実施できる研修プログラム集です！ 企業や学校、地域コミュニティなど、様々な場で活用できます。 【プログラム内容】 ■コミュニケーションを12のワークで学べる ■1テーマ30分で実施できるプログラム ■全テーマで受講生用の小講義資料が収載。 受講生に配布できます。 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人財育成マニュアルを作成する事は、成長しやすい環境を整える事！
当社のコンサルティングカテゴリー「会社基礎力を高める人のレベルアップ (人財基盤力)」について、ご紹介いたします。 人財を育成する為に必要な環境や仕組みの状況、又社員育成の実践方法等を 確認し、必要なシステムをご提案。 誰でも一定レベル迄成長させる人財育成マニュアルを策定して、新人の育成を 図っていきます。 【基本的概念】 ■人財育成の原点は3育 ■一定期間で一定レベル迄育てる人財育成マニュアル ■仕事の基準を見せる事が21世紀の教育の基準 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
マニュアルは教育世代間ギャップの象徴！仕事は盗んで覚えなさい理論は死語
当社のコンサルティングテーマ「各種業務マニュアルづくり」について、 ご紹介いたします。 業務マニュアルは業務の基本をつくる便利なツール。 マニュアルを通して業務を標準化することにより、経験の少ない社員であっても 十分な仕事ができるようになります。 【実施テーマ(一部)】 ■各種業務マニュアルの説明 ■業務マニュアルの目的・目標の検討、決定 ■マニュアル作成の体制を整える ■現状の仕事の把握と改善分析の検討・決定 ■作成されたマニュアル叩き台の確認 ■マニュアルの完成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
誤った採取方法は、採取者のばく露事故や解体時の飛散事故のもと！ ～安全な検体採取・正確な分析結果のために～
書面調査や現地調査でアスベスト（石綿）含有の有無がわからない場合、分析によって含有の有無を判定します。 しかし、検体の採取方法を誤ると大きな問題が発生します。 検体採取時の湿潤化や採取後の飛散防止対策が不十分だと、アスベストのばく露事故につながる可能性があります。 また、検体の採取箇所や採取方法が誤っていると、正確な分析結果が出ない可能性があります。 安全な検体採取、正確な分析結果のために、アスベスト検体採取マニュアルをご用意いたしました。 採取に必要な装備や用具、採取時の注意事項なども記載しております。 【検体採取マニュアル掲載情報】 ・用意するもの ・採取方法 ・採取量の目安 ・注意事項 など… ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
組織で変⾰を起こしていく際にはハード⾯、ソフト面両面での変革が必要！
中途採⽤メインから新卒採⽤への乗り出しや、社員の業務内容・⾏動内容の 変⾰の際に、⼈事評価制度の導⼊・⾒直しは効果的です。 組織で変⾰を起こしていく際にはハード⾯(組織の制度やルールなど)、 ソフト⾯(育成意識や上司の育成にかける時間の確保など)両⾯での 変⾰が必要。 そのために、「誰が育成を⾏うのか」「どのように育成が評価されるのか」 を明確にし、育成の仕組みを整えると同時に、社員がやりたいと思える 育成の価値や他タスクの削減など、ソフト⾯での変⾰も同時に行いましょう。 【ポイント】 ■ハード面：組織の制度やルールなど ■ソフト面：育成意識や上司の育成にかける時間の確保など ▼人事評価制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
社員の行動と作り出したい文化を軸に決めていきましょう！
評価ウェイトについては、社員にとって欲しい行動と作り出したい 会社の文化が見えていればそこまで悩まず決めることができます。 上位等級に上がるにつれて、成果の評価割合を上げていくことが一般的ですが、 「上位等級はマネジメントに力を入れて欲しい」ということであれば、 マネジメントに関する行動の評価ウェイトを高めるか、もしくは部下の 成果を上司の評価に組み込み、その評価ウェイトを高めるという考え方もあります。 ▼人事評価制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』をダウンロードください！
絶滅危惧植物や自然環境全般の保全・再生、維持管理に関する計画の策定、対策の立案を行います
当社では、植物調査を取り扱っております。 陸域・水域に生育する植物(種子植物・シダ植物)の種類(植物相の把握)や 生育状況、植生の分布状況(植生図の作成)を明らかにし、また、植物の 生育環境調査(照度、土壌など)も行っております。 これらの情報に基づき、自然環境の保全・再生計画、植栽や伐採などの 管理計画の策定、希少種の保全作業(移植など)といった植物に関わる調査・ 提案を行っております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【移植を行った植物一覧】 ■水湿地：ベニオグラコウホネ、コアマモ ■草地：ヒメノボタン、キンバイザサ ■岩場：ツメレンゲ ■林緑：ヒロハコンロンカ、チシャノキ ■森林：ナンカクラン、ヒメハシゴシダ など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
手前に引き出すようにして展開する手動タイプのステップ！
当社で取り扱う、『THULE ステップ・マニュアル(手動タイプ)550-alu』 をご紹介します。 手前に引き出すようにして展開する手動タイプのステップ。 ステップサイドフレームはアルミ製で軽量化されております。 走行前に格納していないことを知らせる警告ランプ用スイッチ付です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■ステップの角は丸め加工済み ■波状加工の陽極酸化アルミニウム製 ■耐荷重は余裕の200kg ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
運用方法に合わせたさまざまな形をご提案！運用や更新を見据えたマニュアルを制作します
『マニュアル制作.com』は、様々なマニュアルの制作をサポートする マニュアル制作総合サービスサイトです。 既存マニュアルのブラッシュアップはもちろん、構成や設計など マニュアルの土台作りからサポート。 担当スタッフがお客様からのヒアリングをもとに制作のディレクションを行い、 全工程のチェックを行うため、ブレのない高品質なマニュアルがご提供できます。 【特長】 ■マニュアル制作を一からサポート ■担当スタッフが最後まで伴走するのでブレのない高品質なマニュアルを実現 ■運用方法に合わせたさまざまな形をご提案 ■明瞭な料金体系と納得いただけるご提案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
