eラーニングの製品一覧
- 分類：eラーニング
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オフィスの「遮音・吸音」を後回しにしていませんか？改善のポイントと解決できる課題を解説した資料進呈
- 防音・シールドユニット
「おおさき産業フェア2025(10月17日(金)18日(土)＠タカカツアリーナ大崎)」に日幸電機仙台営業所ブース出展いたします！
2025年10月17日(金)・18日(土)に宮城県大崎市のタカカツアリーナ大崎で開催される「おおさき産業フェア2025」に日幸電機仙台営業所が出展いたします。 日幸電機仙台営業所は、「融雪のスペシャリスト集団」として東北一円で融雪設備の提案・設置を行っております。 また電動モーターの修理・メンテナンスや電設資材(圧着端子・ブレーカーなど)も取り扱っております。 「トランスの日幸電機」にイメージが強い弊社ですので、是非この機会に「おおさき産業フェア2025」弊社ブースにお立ち寄りください。 ◎おおさき産業フェア2025 https://osaki-industries.com/ 日時：2025年10月17日(金)・18日(土)10:00～16:00 会場：タカカツアリーナ大崎〈大崎市古川総合体育館〉 宮城県大崎市古川旭４丁目５−２ 入場料：無料 主催：一般社団法人おおさき産業推進機構・大崎市
「おおさき産業フェア2025(10月17日(金)18日(土)＠タカカツアリーナ大崎)」に日幸電機仙台営業所ブース出展いたします！
2025年10月17日(金)・18日(土)に宮城県大崎市のタカカツアリーナ大崎で開催される「おおさき産業フェア2025」に日幸電機仙台営業所が出展いたします。 日幸電機仙台営業所は、「融雪のスペシャリスト集団」として東北一円で融雪設備の提案・設置を行っております。 また電動モーターの修理・メンテナンスや電設資材(圧着端子・ブレーカーなど)も取り扱っております。 「トランスの日幸電機」にイメージが強い弊社ですので、是非この機会に「おおさき産業フェア2025」弊社ブースにお立ち寄りください。 ◎おおさき産業フェア2025 https://osaki-industries.com/ 日時：2025年10月17日(金)・18日(土)10:00～16:00 会場：タカカツアリーナ大崎〈大崎市古川総合体育館〉 宮城県大崎市古川旭４丁目５−２ 入場料：無料 主催：一般社団法人おおさき産業推進機構・大崎市
医療・介護現場の研修DXを加速する『ONLINE FACE』独自AI特許技術でオンライン下での本人確認と不正対策を自動化。
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【建設現場の入場者教育オンライン・デジタル化】 “安全は現場に入る前から始まる” 建設工事の入場研修・安全教育を支える教育DX
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製造業のDX安全教育ツール『ONLINE FACE』独自AI技術で入構者教育・安全研修のオンライン化の信頼性と安全性を両立！
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熟練ネイティブ講師によるオンライン会話レッスン受け放題！「話せる人材を育てたい」企業に選ばれています
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ネイティブ講師とのオンライン会話レッスン受け放題！24言語の基礎作りから実践力強化まで
- その他ソフトウェア
- 社員研修
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エムケイホールディングスがオンライン語学プログラム「ロゼッタストーン」を活用し高まるインバウンド需要への対応を強化 ～独自の語学教育と組み合わせドライバーへ幅広い語学環境を提供、接客品質のさらなる向上へ～
法人向けITソリューションを提供するコレオス株式会社はこのたび、全国9都市で2,000台規模のタクシー・ハイヤー・バス、サービスステーションなどを展開するMKグループの経営を担う、エムケイホールディングス株式会社が、独自の「ESD（English Speaking Driver）」育成制度など既存の語学教育を補強するツールとして、オンライン語学プログラム「Rosetta Stone（ロゼッタストーン）」を導入・活用している事例を新たに発表いたしました。 2016年の導入から10年間、英語以外の学習やドライバーの幅広い学習スタイルに対応することで、高まるインバウンド需要への対応を強化し、まごころあふれる接客につなげています。 関連資料、関連リンクにて、より具体的なエムケイホールディングス様の語学研修の運用方法、ロゼッタストーンの導入効果をご紹介しております。 自社の語学教育に課題をお持ちの方は、ぜひご覧ください。
エッジAl時代に向けたLSI設計者育成講座「Edge-Al Design Academy」開講
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- ナレッジ共有システム
- その他
エムケイホールディングスがオンライン語学プログラム「ロゼッタストーン」を活用し高まるインバウンド需要への対応を強化 ～独自の語学教育と組み合わせドライバーへ幅広い語学環境を提供、接客品質のさらなる向上へ～
法人向けITソリューションを提供するコレオス株式会社はこのたび、全国9都市で2,000台規模のタクシー・ハイヤー・バス、サービスステーションなどを展開するMKグループの経営を担う、エムケイホールディングス株式会社が、独自の「ESD（English Speaking Driver）」育成制度など既存の語学教育を補強するツールとして、オンライン語学プログラム「Rosetta Stone（ロゼッタストーン）」を導入・活用している事例を新たに発表いたしました。 2016年の導入から10年間、英語以外の学習やドライバーの幅広い学習スタイルに対応することで、高まるインバウンド需要への対応を強化し、まごころあふれる接客につなげています。 関連資料、関連リンクにて、より具体的なエムケイホールディングス様の語学研修の運用方法、ロゼッタストーンの導入効果をご紹介しております。 自社の語学教育に課題をお持ちの方は、ぜひご覧ください。
お持ちの動画を集約して、伝えたいナレッジを伝えたい相手に安全に発信。国内外の従業員のスキル育成やカスタマーケアを拡充します。
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最新エビデンスに基づく看護手順と著名講師陣の講義を中小規模病院向けにお求めやすい価格で提供！クリニカルラダーに沿った教育計画にも
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定着を目標にした全8回の育成プログラムを通して、トップセールスが実践するソリューションモデルを実装！
- eラーニング
eラーニングシステムの活用！Knowledge Deliverであれば、必要な機能が全て統合されています
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2026年人材育成はこうなる！従業員教育・学習トレンド予測
2025年、AIはもはや「特別なツール」ではなく、ビジネスの「インフラ」となりました。これまで蓄積してきた知識やスキルのいくつかは、AIによって代替される、スキルの陳腐化が加速する時代になっています。 「AIの方が精度高く実現できるようになった今、人間は何を学ぶべきなのか？」 「人事や育成担当に求められる役割はどう変わるのか？」 本セミナーでは、海外での人材育成トレンドを参考にしながら、2026年に従業員が学ぶべきこと・教育担当者が押さえておくべきトレンドを、年間300社以上の社員教育設計をサポートする専門家が解説します。AIに代替されないこれからの「ヒューマンスキル」とは何か、を学ぶ1時間です。 ＜こんなお話しをします＞ AIの登場で加速するスキル・知識の陳腐化って？ 2026年、学習すべきスキル・知識はこれ！ 変わる人事・人材育成担当の役割とは？ 具体的な実践方法
CPDS認定講座・施工管理アプリ・業界情報コンテンツを定額で使える、建設業向けプラットフォーム。現場の学びと連携を支援します。
- 土木工法
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- 工事・工程管理ソフトウェア
昇進・昇格の判断に迷わない。成長・力量を“見える化”する人材アセスメント。 1名から受験可能。無料体験版でまずは実感を。
- 社員研修
- その他
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昇格・採用・研修に活用！人材アセスメント体験版カタログを公開
人事・教育ご担当者様向けに、昇進昇格・採用選抜・研修施策の見直しに活用できる ケーススタディ型アセスメント体験版を公開しました。 自社人材の課題整理や、次世代リーダー候補の見極めにお役立ていただけます。 まずは無料でダウンロードいただき、現場での活用をご検討ください。 ▼下記関連カタログよりダウンロードしてご覧ください 体験版あり｜昇進・昇格＆人材育成に効くアセスメントサービス
独自のAI特許技術により、オンライン環境下での本人確認と不正対策を厳格に自動管理！
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コーポレートサイトからECサイト、採用サイトやキャンペーンサイトまで幅広く対応可能です！
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業種・職種を問わず求められるWebマーケティングのスキル・ノウハウを2ヶ月で実務レベルで身につける！
- 社員研修
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オンライン下において適度な緊張感を促し、本人による回答、学習をAIが自動管理！
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