人事の製品一覧
- 分類：人事
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【超時短・スリーブパイル】コンクリ使わず基礎工事が即完了！養生いらずでカーブミラー・フェンスを即設置！
- フェンス・目隠し・仕切り
部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。 自らに気付きを起こし、行動を促すセルフコーチング方式で実習！
- 社員研修
- eラーニング
Web APIを使用して、様々なソフトウェア・サービスへ世界最高水準の顔認証を搭載できるAI顔認証サーバーです
- 勤怠管理システム
サイバーリンク、顔認証API 「FaceMe Platform」の新バージョン 6.4 をリリース、広域監視に応用可能な人物属性認識と人物再認識のAPIを追加
FaceMe Platform 6.4のアップデート ＜ 新API - 人物属性認識 (PAR) ＞ 顔以外の外見情報からも人物の特徴を認識できる新たなAPI「人物属性認識 (PAR)」が追加されました。これにより、顔が映っていない、または顔認識が困難な場面においても、服装や所持品などの外見的特徴を活用した人物の特定が可能となります。 以下の情報を検出できます： ・年齢（大人／子ども） ・性別 ・服装（長袖／半袖） ・服の色 ・帽子やカバンの有無 ＜ 新API - 人物再認識（Re-ID）＞ 同じく新たなAPI「人物再識別（Re-ID）」は、異なるカメラに映った人物を照合し、同一人物を特定する用途に使用可能な機能です。上述の人物属性認識（PAR）と組み合わせることで、あるカメラで検出された人物の外見情報をもとに、別のカメラ映像と照合し、移動先や時刻を特定・追跡できます。これにより、特にショッピングモール、駅など広域監視を効率的に運用することが可能となります。 活用例： ・年齢や服装情報をもとに、迷子の子どもの居場所を特定 ・性別や所持品の情報から、不審者を追跡
約1,200法人グループの業務ノウハウを集約した統合人事システム
- 人事情報システム
- 給与計算システム
- 勤怠管理システム
『5S』ができてきたら次のステップを目指しませんか。次のステップは現場で利益を出すための現場改善を体験してみましょう。
- 社員研修
- eラーニング
階層別教育『部下の育成に必要なこと』～これだけは身に着けたい「5つの力」～
本プログラムは、１社で研修を行います。人数は問いません。 ＩＴで簡単に知識や情報が手に入る今、単に知識や経験があるだけで部下がついてくる時代ではなくなりました。では、何が必要なんでしょうか。育ってきた時代が違う部下のやる気をＵＰさせるには、“部下へ上手く伝える”事が重要になります。そして、部下が話しやすい、相談しやすい雰囲気が必要です。部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。 上司のコミュニケーション能力が上がると、部下がうまく実力を発揮してくれるので、仕事全体の質も上がります。 コミュニケーションが円滑なところにハラスメントは発生しません。ハラスメントと感じないからです。 本セミナーは、部下を持つリーダーや次期リーダーが、部下に適切な指導をするために必要なコミュニケーション能力の数々を実践で学び、技術を身につけていただく場です。 自らに気付きを起こし、行動を促すセルフコーチング方式で行いますので、即実践に結びつく大きな効果が期待できます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
改善活動によって人財を育てる。定期的な研修により知識と現場実習により「ムダを看る目」「真因を掴む目」「ムダを省く腕」を養う。
- 社員研修
- eラーニング
階層別教育『部下の育成に必要なこと』～これだけは身に着けたい「5つの力」～
本プログラムは、１社で研修を行います。人数は問いません。 ＩＴで簡単に知識や情報が手に入る今、単に知識や経験があるだけで部下がついてくる時代ではなくなりました。では、何が必要なんでしょうか。育ってきた時代が違う部下のやる気をＵＰさせるには、“部下へ上手く伝える”事が重要になります。そして、部下が話しやすい、相談しやすい雰囲気が必要です。部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。 上司のコミュニケーション能力が上がると、部下がうまく実力を発揮してくれるので、仕事全体の質も上がります。 コミュニケーションが円滑なところにハラスメントは発生しません。ハラスメントと感じないからです。 本セミナーは、部下を持つリーダーや次期リーダーが、部下に適切な指導をするために必要なコミュニケーション能力の数々を実践で学び、技術を身につけていただく場です。 自らに気付きを起こし、行動を促すセルフコーチング方式で行いますので、即実践に結びつく大きな効果が期待できます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
