スマートグリッドEXPO 秋　2022に出展致します。

【多点測定が可能】FBGセンサー

本製品は、センシング用の光の発光受光をおこなうインテロゲ一夕と、 ファイバーブラッググレーティング（FBG：Fiber Bragg Grating） の加工がされたFBGファイバーによって構成されています。 ■インテロゲータ ファイバ・ブラッグ・グレーディング(FBG)の分析に必要なコンポーネントを備えた小型・軽量のインテロゲータです。 ■FBGセンサチェーン FBGセンサチェーンは、ファイバーブラッググレーディング(FBG)の加工を施した光ファイバーケーブルです。

• その他計測器

【変圧器の温度モニタリング向け】EMI/RFIや高電圧の環境下のノイズの影響を受けず、信頼性の高い温度モニタリングが可能

OSENSAの変圧器向けの光ファイバー温度センサーは、EMI/RFIや高電圧の環境下におけるノイズの影響を受けずに変圧器の温度モニタリングをリアルタイムに行うことが可能です。 本製品の基本構成は、温度センサープローブ、トランスミッター、ソフトウェアで構成されています。 プローブPRB-230は、油入変圧器の温度測定用に設計されており、様々な変圧器オイルタイプへの浸漬や脱着プロセスに対応します。 トランスミッターは、1台で複数のプローブを接続できるタイプを用意しており、 複数ポイントの温度を同時に測定することが可能です。

• その他分析機器

高温、高圧力、高湿度、高磁場、放射線環境下など、過酷な環境にも使用可能な音響センサー

Phonoptics 社のMyotis1300は、高温、高圧力、高湿度、電磁干渉（EMI/RFI）高磁場、放射線の環境下でも使用可能な光ファイバー音響センサーです。 ■過酷な環境下でも使用可能 高温、高圧力、高湿度、電磁干渉（EMI/RFI）高磁場、放射線などの環境下でもご使用いただけます。 ■センサーは小型で簡単に取り付け可能 電話通信網（シングルモードファイバーとグレーデッドインデックスマルチモードファイバーのタイプ）を使用することで、 マイクロフォンを既存の光ネットワークへ接続できます。 ■Myotis 1300の製品構成 ・音響センサ ・コンバータ ・電源ケーブル

• その他計測器

高温、高圧力、高湿度、高磁場、放射線環境下など、過酷な環境にも使用可能な音響センサー

Phonoptics 社のMyotis 1400htは、高温、高圧力、高湿度、電磁干渉（EMI/RFI）高磁場、放射線などの過酷な環境にも耐えられるように設計された光ファイバー音響センサーです。 他社製のマイクロフォンでは対応できないような場所でも集音できる仕様になっています。 ■特許取得済みセンサーテクノロジーと光ファイバーを使用 MM50 ファイバーではコンバターから最大10km、 SM ファイバーではさらにそれ以上離れた場所でマイクロフォンを使用することができます。 ■センサーは小型で簡単に取り付け可能 出力は、BNC 出力、3.5mm オーディオジャック、USB の3 種類からお選びいただけます。 ■Myotis 1400htの製品構成 ・音響センサ ・コンバータ ・電源ケーブル

• その他計測器

装置への組込みに適した小型・低価格な光ファイバーセンサー用コンバーター

μMyotisは、音響センサー、動圧センサーAlpheus、振動センサー、タコメーター（回転速度計）等、Phonoptics社が提供するセンサーに使用できる小型コンバーターです。 μMyotisには光源、フォトダイオード、マイクロコントローラーが内蔵されており、従来製品よりも小型サイズのため、装置への組み込みに最適です。 ■装置への組み込みに適した小型サイズ ■光源、フォトダイオード、マイクロコントローラー内蔵 ■音響センサー、動圧センサー、振動センサー、タコメーター等、Phonoptics社の各種センサーに使用可能 ■PCBをカスタム対応可能 ■IoTへの接続も可能 （Bluetooth、GPS、LORA/SIGFOX module、Ethernet、CAN、GSMなど） また、Phonoptics社製Breakout（別売）と組み合わせて使用することも可能です。 ＊Breakout製品詳細については弊社までお問い合わせください。

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コストパフォーマンスに優れた光ファイバーセンサー用コンバーター

Mini Myotisは、高温、高磁場などの過酷な環境下でも使用可能なPhonopitcs社製の光ファイバーセンサー（音響（マイクロフォン）、動圧、振動、タコメーター（回転速度計）等）に使用できるコストパフォーマンスに優れたコンバーターです。 ・SLED光源、フォトダイオード、マイクロコントローラーを内蔵 ・Phonoptics社の各種センサーに使用可能（音響センサー、動圧センサー、振動センサー、タコメーター等） ・ヒートシンクハウジングにより安定性を強化 ・BNC出力など様々な出力に対応

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7月15日（水）〜7月17日（金）に東京ビッグサイトで開催予定の 『TECHNO-FRONTIER 2026』電源システム展に出展いたします。 是非、弊社ブースにお立ち寄りください。 【展示会の詳細】 『TECHNO-FRONTIER 2026』電源システム展 日　時：2026年7月15日(水)〜7月17日(金)金9時30分〜17時 会 場：東京ビックサイト　西ホール ブース：ブース番号 1-P15 ◆出展内容 　◇電力の確保が困難な屋外に“太陽光独立電源供給器”デモ展示 　◇停電時の機器バックアップに“無停電電源供給器”デモ展示 　　⇒遠隔監視システムもデモ展示いたします

7月15日（水）～17日（金）に開催される「第12回東京猛暑対策展」に出展する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。 本展示会では、冷蔵服やネッククーラー、ファン付きウェアになる腰ベルトファンなど、2026年の最新夏物商品を多数展示予定でございます。 実際の製品を直接お手に取ってご覧いただける貴重な機会となっておりますので、ご多忙の折とは存じますが、ぜひ皆様お誘い合わせの上、弊社ブースへお立ち寄りいただけますと幸いです。 第12回東京猛暑対策展の入場は、完全登録制となっております。 【詳細・お申込み】より来場者登録をお願いいたします。 ------------------------------- 弊社ブースNo. 7-ZF21 ------------------------------- ◆第12回東京猛暑対策展 会期：2026年7月15日（水）～17日（金） 時間：10:00～17:00

マネジャーにもっと力を発揮して欲しいと思っていませんか？ 「人材が採用できない」「売上が思ったように伸びない」「社員に自発性がない」など様々な課題を解決し、社内に好循環を生み出していくのにもっとも影響を与えているのが、社員と直接かかわるマネジャーです。 マネジャーがその本来の役割であるリーダーシップとマネジメント力を十分に発揮できないと、会社全体のパフォーマンス向上のボトルネックになることすらあります。 マネジャーのリーダーシップとマネジメント力を高めるには研修も重要ですが、研修を受けただけで身につくものではありません。 日常の業務の中でリーダーシップとマネジメント力を実践的に学び、磨いていく「仕組み」や「環境」が必要です。 本セミナーでは、Googleなども採用する目標管理手法「OKR」を軸とした3つの組織基盤づくりについてわかりやすくお伝えします。 【本セミナーで学べること】 ●経営課題の解決を阻む「根っこ」の正体 ●マネジャーとメンバーを同時に鍛える「OKR」の仕組み ●主体性とチームワークを高める「3つの組織基盤づくり」 ●【成功事例】

― 稼働初日に拒絶されない“定着する設計” ― システム構想や設計は正しいはずなのに、現場では結局Excelや手作業に戻ってしまう――そんな経験はないでしょうか。 背景には、現場の抵抗ではなく、例外処理、使い勝手、納得感までを設計に織り込めていないという構造があります。要件定義では拾い切れなかった暗黙知や、実運用でしか見えない制約が放置されると、稼働直後から以前の運用が復活し、改革は形骸化します。 本セミナーでは、物流現場で改革が定着しない典型パターンを整理し、練り上げた構想を“使われる仕組み”へ落とすために何が必要かを解説します。 現場任せでも机上論でもない、定着と実装につながる設計の考え方を持ち帰っていただきます。現場の声を反映しながら改革を前に進めるための論点整理に役立つ内容です。 【こんな人におすすめ】 ・導入後に裏運用が復活しがちな方 ・現場定着の要点を押さえたい方 ・DXプロジェクトにおいて、システム要件漏れのリスク/例外処理の組み込み基準に悩む方 【登壇者】 シーオス株式会社 テクノロジーサービス事業部　事業部長　 今井義徳

深刻な採用難やコスト高の中、「品質維持と生産性向上」のプレッシャーにより、倉庫内ではパートスタッフの人間関係の悩みや社員の負荷増加が深刻化しています。しかし、給与改善やアメニティ充実といった一過性の対策だけでは離職を防ぐ決定打にはなりません。従業員が一日の9割以上を過ごすのは「倉庫内の作業空間」だからです。 本セミナーでは他社センターの実際の改善データを公開し、仕事や人間関係の満足度を85%〜90%の高水準に導いた「アンケートと1on1の併用アプローチ」を解説。オープンで平等な組織運営の重要性や、現場の閉鎖化を招く役割固定（パートリーダーなど）の落とし穴、風通しの良い現場づくりの仕組みを徹底解説します。 【こんな人におすすめ】 ・現場の離職率が下がらず生産性維持に悩んでいる方 ・倉庫内の人間関係トラブルを解消し、定着化を実現したい方 ・現場管理者と事業所長の連携を強化し、困りごとに即応したい方 ・現場リーダーのマネジメント力や危機管理意識を底上げしたい方 【登壇者】 シーオス株式会社 オペレーションマネジメント事業部 事業部長 大西 永修