【6/8 zoom開催】管理職向け「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会

「リーダーのための4つの本質的な役割」 エンゲージメントを強化し、メンバーひとり一人がクリエイティブに躍動するチームを創り出す

【特徴】 変化が非常にめまぐるしいときでも、成功への道を大きく切り開くリーダーの4 つの役割があります。 1. 信頼を呼び起こす：他の人がつき従う信頼できるリーダー、人格と能力を兼ね備えたリーダーになることです。 2. ビジョンを創り出す：チームの目標とその目標の達成方法を明確に定義することです。 3. 戦略を実行する：規律あるプロセスを使用して、他者と協力し他者の力によって継続的に成果を出すことです。 4. コーチングにより可能性を引き出す：各チームメンバーの能力を引き出して、パフォーマンスを高め、問題を解決し、チームメンバーのキャリアを開発することです。 【解決する課題】 ・リーダーとメンバー、メンバー同士の信頼が足りない ・明確なビジョンや戦略がない ・実行の優先順位がつけられない ・メンバーの才能や可能性が十分に活用されていない ・その結果、十分な事業成果に結びついていない。

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単発の研修、受け身のeラーニングで終わらせない、社員が主体性を発揮する育成プログラム

我々が様々な企業の人材育成担当者へ課題をヒヤリングする際、「研修後の効果が感じられない」「行動に現れているかはわからない」という声を多く耳にします。 フランクリン・コヴィーは長年の人材開発コンサルティングの経験から社員の行動変容を実現するには戦略的なプロセスと、各企業にあった学習コンテンツの選択、そしてインタラクティブ性のあるインプット（学習）とアウトプット（実践）の繰り返しが必要であることわかりました。 【様々なテーマに合わせてプログラム設計することが可能です】 組織・風土改革 リーダーシップ醸成 理念浸透 ソリューション営業力の向上 プロジェクト・マネジメント力向上 組織内の信頼構築 顧客満足度が向上する働き方 女性活躍推進 主体的な社員の育成 生産性の向上 離職防止 グローバルで活躍する人材育成 ダイバーシティー推進 リモートワーク下での生産性向上 新人・若手社員の育成 新入社員のマインドセット

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【ZOOM】2021年2月2日(火)13:30~15:30開催

管理職のリーダーシップ、次世代リーダーの育成、社員の時間管理、従業員間の信頼関係。 「組織開発」は様々な階層を巻き込みながら、根本的課題にメスを入れて改革していくことが求められます。 なぜ組織開発はうまく行かないのか。 成功させるためにはどうしたら良いのか。 そのヒントを、こちらのセミナーでご紹介させていただきます。 【こんな課題をお持ちの方にオススメです】 ・理念を刷新したが、抽象的すぎて現場がどう行動していいのか乖離がある ・現場が忙しすぎて、経営者・上層部から求められていることに対応できない ・他社の研修を何年も導入していたが、効果が出ているのか不明 ・顧客エンゲージメントレベルを高めたい

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「7つの習慣」で個人・組織の成果を最大化。目標設定や研修計画の策定もサポート

『All Access Pass』は、専任の担当者が自社のビジネス課題解決に向け 組織開発プロセスを設計し、様々な教育コンテンツを提供するサービスです。 ベストセラー書籍「7つの習慣」をベースに体系化された研修プログラムを、 対面セッションやウェビナー、eラーニングなどで受講することが可能。 定量的な目標の設定から、プログラムの選定、学習内容をアウトプットするのに 必要なプロセスの設計、定期的なフォローまで社員教育をトータルで支援します。 【特長】 ■企業が抱える課題をヒアリングし、研修計画の策定・実行をサポート ■受講者は専用の学習ポータルサイトに無制限でアクセス可能 ■3カ月の完全オンラインプログラムもご用意（オプション） ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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200年の成功パターンから導き出した原則をご紹介

周囲の環境が変化していく中での現状維持は組織にとってゼロではなくマイナスです。 どんな組織も環境に合わせて変化・進化していく必要があります。 しかし、そのための新しいプロジェクトや挑戦の多くが失敗や挫折に終わりがちです。 失敗する原因については新規事業の内容や、市場環境の変化などの理由も考えられますが、 最も大きな理由の一つは、“成果を出し続ける組織カルチャー”が構築されていないということが考えれます。 本書では、“成果を出し続ける組織カルチャー”を創るためのポイントを解説いたします。

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この度、「第62回 JAPAN DIY HOMECENTER SHOW 2026」に出展いたします。 夏、DIYフェスへ行こう！をテーマに、業界最大級の展示会が今年も開催されます。 ぜひ弊社ブース（No.M31）へお立ち寄りください。 ■ 出展製品のご紹介：断熱材「エスエスプレミア」 既存の20mm厚断熱材からの脱却をコンセプトに、「エスエスプレミア」をご紹介します。 【5mmの秘密。性能はそのままに、圧倒的に薄く、軽く、簡単施工。】 ・薄さ5mmでRW50mm相当の断熱性能を実現。限られたスペースでも施工可能 ・シート状素材のため、丸ダクト・角ダクトのどちらにも対応 ・軽量・柔軟で運搬や取り回しが容易。現場の負担を軽減 従来品と比較し、施工スペース・運搬性・店頭陳列において優位性のある製品です。 渋谷区役所建替プロジェクトをはじめとする官公庁案件や、 大学、病院、大規模新築工事など全国で多数の導入実績があります。 会場では実際の製品サンプルをお手に取ってご覧いただけます。 担当者一同、ブースNo.M31にて皆様のご来場を心よりお待ちしております。

株式会社光アルファクスは、東京ビッグサイトにて開催される「自動認識総合展」に出展いたします。 当社ブースでは、金属対応RFIDタグ（PMTシリーズ）をはじめ、「キーホルダー型タグ」や「堅牢・耐環境チューブタグ 」など幅広いラインアップの製品を展示いたします。 皆様のご来場、お待ちしております。

特許機器株式会社の台湾代理店North Engineeringは、台湾で開催される国際展示会「SEMICON TAIWAN 2026」に出展します。 「SEMICON Taiwan」では、半導体製造工場向けの微振動・磁場対策製品や地震対策として変圧器の減震耐震装置、エアコン室外機の減震防振装置を紹介します。 会期　　　　　2026年9月2日（水）～ 9月4日（金） 会場　　　　　台北南港展覧館（TaiNEX Hall 1 & 2、台湾・台北市） ブース番号　　K2568　（TaiNEX 1（1階））

「このセグメントの切り方で合っているのか、社内に聞ける人がいない」 「前任者が組んだシナリオを、消していいのかどうか判断できない」 MAツールの運用を任されているかたから、このようなお声をよくいただきます。 そこで本セミナーでは、MAベンダーであるシャノン自身が、自社のマーケティング部でMAをどう運用しているのかを、実際の管理画面のまま公開します。 なお本セミナーは、録画・アーカイブ配信を行いません。 会場にお越しいただいた15社のかたにのみ、その場でお見せする形式です。 【当日ご覧いただく画面】（予定） 1：セグメントの条件式 2：シナリオのフローと分岐 3：捨てた設定 【このようなかたにおすすめ】 ・MAツールの運用を、ほぼひとりで担当されているかた ・前任者から引き継いだ設定に手を付けられずにいるかた ・MAを導入したものの、想定していた使い方ができていないと感じるかた ・他社が実際にどう運用しているのかを、画面レベルで知りたいかた ・現在のMAツールの見直しを検討されているかた

幕張メッセにて開催される高機能素材Week 東京展に弊社取扱いメーカー シロックが出展し、株式会社光アルファクスが参加いたします。 ブースでは、シリコーンプレポリマーをはじめとした各種シリコーン製品を展示予定です。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。 来場登録はこちら https://www.material-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html