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  3. フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
  4. 【5/25 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会
セミナー・イベント
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2022/02/16

【5/25 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ・過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ・指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ・グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ・次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ・ 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セミナー内容◆ ・「7つの習慣」による研修の概要をご紹介 ・フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ・実業務に結びつけるためのフレームワーク・ツールセットをご紹介 ・プロのコンサルタントへの質疑応答 ◆説明会参加者の声◆ ・傾聴と共感によって話を引き出し、コミュニケーションをとることはとても必要だと感じました。 ・自分がうまくいっていない刺激への反応について、別の行動選択をやってみようと考えるきっかけになりました。 ・企業として勝ち続ける文化を醸成できると思いました。
開催日時 2022年05月25日(水)
10:00 ~ 12:00
開催10分前より受付開始します
会場
参加費 無料
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7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0

個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを創り出す。

こんな課題をお持ちの方におすすめです ● 知識やスキルといった能力のみならず、人格的な面も育みたい。 ● 過去のやり方や成功体験に固執せず、新しい見方や発想ができる人材が必要。 ● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。

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学習の定着と行動変容を実現する人材育成『プロセス・ラーニング』

単発の研修、受け身のeラーニングで終わらせない、社員が主体性を発揮する育成プログラム

我々が様々な企業の人材育成担当者へ課題をヒヤリングする際、「研修後の効果が感じられない」「行動に現れているかはわからない」という声を多く耳にします。 フランクリン・コヴィーは長年の人材開発コンサルティングの経験から社員の行動変容を実現するには戦略的なプロセスと、各企業にあった学習コンテンツの選択、そしてインタラクティブ性のあるインプット(学習)とアウトプット(実践)の繰り返しが必要であることわかりました。 【様々なテーマに合わせてプログラム設計することが可能です】 組織・風土改革 リーダーシップ醸成 理念浸透 ソリューション営業力の向上 プロジェクト・マネジメント力向上 組織内の信頼構築 顧客満足度が向上する働き方 女性活躍推進 主体的な社員の育成 生産性の向上 離職防止 グローバルで活躍する人材育成 ダイバーシティー推進 リモートワーク下での生産性向上 新人・若手社員の育成 新入社員のマインドセット

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社内ファシリテーター養成制度

組織の課題や人材育成戦略に基づき、現場のニーズに適した研修プログラムを実施いただけます。

フランクリン・コヴィー規定のライセンス契約に基づいて、社内ファシリテーター資格を取得していただき、「7つの習慣(R)」をはじめとするフランクリン・コヴィーの研修プログラムを、組織内で、自社のファシリテーターで実施していただける制度です。 昨今の経済不況による国内ビジネスへの深刻なダメージにより、多くの企業において教育予算削減のための内製化が今大きな流れとなってきている中で、より品質の高い研修の実施をしていただけるようお手伝いいたします。 フランクリン・コヴィーでは、これまで約300社に導入いただき、1300名を超える方々がファシリテーター資格を取得され(2020年5月現在)この制度を効果的に活用されています。

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人材育成支援サービス『All Access Pass』

「7つの習慣」で個人・組織の成果を最大化。目標設定や研修計画の策定もサポート

『All Access Pass』は、専任の担当者が自社のビジネス課題解決に向け 組織開発プロセスを設計し、様々な教育コンテンツを提供するサービスです。 ベストセラー書籍「7つの習慣」をベースに体系化された研修プログラムを、 対面セッションやウェビナー、eラーニングなどで受講することが可能。 定量的な目標の設定から、プログラムの選定、学習内容をアウトプットするのに 必要なプロセスの設計、定期的なフォローまで社員教育をトータルで支援します。 【特長】 ■企業が抱える課題をヒアリングし、研修計画の策定・実行をサポート ■受講者は専用の学習ポータルサイトに無制限でアクセス可能 ■3カ月の完全オンラインプログラムもご用意(オプション) ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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【10/13~16】「CEATEC2026」に出展いたします|CEATEC AWARD2026にて「イノベーション賞」受賞(アイクリスタル)

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10/13~16に幕張メッセにて開催される「CEATEC 2026」に出展いたします。 プロセス開発において物理趣味レーションやAI、機械学習などを活用し「どうつくるか」を最適化する情報技術、プロセスインフォマティクス(PI)を提供します。 弊社ブースへの訪問をお待ちしております。 【セミナー情報】 「最適な製造条件を探索するプロセスインフォマティクス」 日時:2026年10月16日(金) 12:45 ~ 13:00 会場:幕張メッセ 展示ホール4 Pステージ 登壇者:代表取締役 高石 出展詳細は下記リンクをご確認ください。

2026年10月08日

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近年、局地的な大雨や突風、猛暑など、建設現場に影響を与える気象リスクが増えています。 こうした状況を受け、会社や支店単位で気象情報サービスを導入し、複数現場の気象リスクをまとめて管理する企業が増えています。 一方で、「会社では気象情報を確認しているけれど、現場ではあまり使われていない」 そんな課題はありませんか? 会社全体で気象対策を行うためには、管理者が複数現場を把握しやすいことだけでなく、実際に現場で働く担当者が、自分の現場に必要な情報を簡単に確認できることが重要です。 新機能「フィールドビュー」をリリースします。 詳細はHPをご覧ください

2026年10月08日

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年間450棟!新潟No.1ビルダーが明かす「集客・営業・設計」仕組み化セミナー(11/24)

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~住宅取得層が『○○見ました!』で来店する高効率集客戦略と、『ハーバーで建てたい!』と指名される商品・デザイン戦略~ 「いい家」を作るだけでは、生き残れない時代。 資材高騰、人手不足、そして激化する大手との競合……。 地方工務店を取り巻く環境はかつてないほど厳しさを増しています。 そんな中、新潟県という激戦区で創業19年、今や年間完工450棟、新潟県着工棟数NO.1を達成したのがハーバーハウスです。 その強さは、一人のカリスマによるものではなく、徹底的に磨き上げられた「仕組み」にあります。 「ホームページを見て来ました」というお客様を、「打率経営」に基づいた高効率な営業フローで、確実に成約へ導く。 本オンラインセミナーでは、ハーバーハウスが実践する集客・商品・経営管理のノウハウを、経営者の皆様へ惜しみなく公開します。 御社の商圏で「選ばれ続ける工務店」になるための、最短ルートを提示します。 ◇詳細情報・申込み https://x.gd/pUe2b ◇電話問合せ TEL:025-383-8881

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