【お試しレンタル可能】ハウリング問題を解決 防音・吸音 卓上パーテーション

■お試し無償レンタルできます ■ハウリングの発生防止に ■同じ部屋で、複数人でのWEB面談参加可能 ■コンパクトに収納可能

WEB面談の機会が増え、会議室が不足していませんか？ 同じ部屋で、同一のWEB会議に参加すると、ハウリングが発生してしまいます。 ハウリングを防ぐには、以下の対策が必要です。 (1)参加者同士の距離を持たせる (2)壁から離れて、反響を防ぐ (3)音量をおさえる (4)発言しない場合は、ミュートにする 　都度、ミュートにするのは、操作が面倒です 隣に同一会議メンバーがいても、本製品を使うことで、ハウリングを抑制する事が可能となります(動画ご参照)。 ■卓上と背面パネルの吸音効果で、音漏れを軽減します ■周囲からの視線や音を遮断し、まるで個室のような快適空間 ■反響音も改善し、オンライン会議のストレスを軽減 ■光を遮らないので手元が明るく、余分な照明は不要 ■組み立て簡単 (約3分)。必要な時に、その場でご使用いただけます。 ■背面パネルは、グリーンバックとして使用可能 本製品は、プチプチの国内トップメーカーである川上産業が製造している「プラスチック製 軽量剛性板 プラパール」で構成された製品です。 詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• ノートPC
• その他オフィス備品
• テレビ会議システム

■通訳者の声が、ブースの外に聞こえることを防ぎます。会場によっては、通訳者が通訳に集中できるように周囲の音を遮断する目的で使用。

★ISO4043準拠★ ■マグネットとローレットネジにより最速(約3分)で「同時通訳ブース」を組立可能 ■本製品は、川上産業(株)製 軽量剛性板「吸音プラパール」を使用し超軽量(90kg)を実現 ■工具不要・組立簡単(約3分) ■国際会議・国際的なイベントなどでの同時通訳、ナレーション収録、WEB商談・会議などでご利用可能 ■ブース天井部に「静音換気ファン」を搭載 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 防音パネル
• 音響設備
• 防音・シールドユニット

このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。

2026年7月より9月末まで、夏の大感謝祭を開催！ 高圧洗浄機を大特価にてご用意！ 企画1　SP60L/60new/60DX/60GEの特別セットにZスイベルジョイントセットがサービス！ 企画2　コンプレッサー購入のお客様にニューレッドホース30ｍをサービス！ 企画3　洗浄ホース【6Ｍ】を特別価格にて提供！ 人気の高圧洗浄機シリーズ、洗浄付属品、塗装機、コンプレッサー、その他製品も多数！ 掲載品はお得に購入できます！ 是非！この機会をお見逃しなく！

（公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンFL　 第3359号 （公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンMC　第3511号 2026年7月1日更新分を公開しております。

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～ジィ・シィ企画様の場合～ 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

利用率70％※を達成。ハイブリッド勤務でも“自然な交流”を。 ハイブリッド勤務の定着により、多くの企業で課題となっている社内コミュニケーション。 シック様では、TwooCaを活用した「社内ごはん会」やサンクスメッセージを通じて、部署を超えた自然な交流づくりに取り組まれています。 導入事例はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000076589.html 約49名の社員のうち約70％がTwooCaを利用（※株式会社シック・ホールディングス調べ）。 「TwooCaがあるからごはんに行こう」 そんな自然なきっかけが生まれ、社員同士の交流や感謝の見える化にもつながっています。 インタビューでは、導入の背景や取り組みをはじめ、社内コミュニケーションに生まれた変化について詳しくご紹介しています。 社内コミュニケーションや福利厚生施策に課題を感じている企業様は、ぜひご覧ください。 #TwooCa #福利厚生 #社内コミュニケーション #ハイブリッド勤務 #人的資本経営 #エンゲージメント