大切な資産を水害から守る止水板『浸水ストッパー』

少ない人数で設置完了！2ロックで驚異の止水力！収納は壁面に収納で邪魔になりません！【NETIS登録製品】

台風やゲリラ豪雨・線状降水帯などにより建物が浸水してしまうと日常生活が停止し、通常の生活に戻るためには莫大な金額・時間・労力が必要となります。 水害の発生源となる台風やゲリラ豪雨は事前に発生を知ることができるため、対策さえしていれば被害を最小限にすることが可能です。 【浸水ストッパー】はパネルが３Kg/1ｍと大変軽く、持ち運びが楽！2ロックすることによって高い止水性を発揮します。使用しないときには、壁面収納により邪魔になりません。 実際の災害時に近い耐衝撃テストも実施しています。国際空港・格納庫・薬品工場・製造工場・物流倉庫等から選ばれています。 また、【浸水センサーKAMEKER】を一緒に導入頂くことで深夜・休祭日に発生する災害も即時に把握し、関係者といち早く情報共有が可能。 災害発生時に被害状況を確認するための移動は大変危険です。 浸水センサーKAMEKERなら浸水を感知すると事前に登録した関係者にLINE・メールを通じて浸水状況がいち早く発信されます。災害対応への初動対応が素早く行う事が可能となります。 面倒な電気工事も不要。　　　　

• 止水板

選ばれるには理由がある！水害対策は自分事と捉える時代！　実績がある弊社担当者【防災士】が御社にあったプランニングを提案します。　

『浸水ストッパー』は、建物の開口部（扉やシャッター部）や重要設備室（電気室等）の出入口、地下スロープ前やエレベーター前など様々な場所に設置が可能です。 止水パネルはアルミ製で軽く、簡単に持ち運び設置をすることが出来ます。設置する人を選びません！ 止水板（防水板、防潮板）の高さは土嚢の代わりの 37cm から止水壁程度の2mまで対応いたします。 開口幅は、中間柱を用いればご希望の大きさ（幅）へ対応いたします。 高い止水性能は全国の多くの企業様より高評価をいただいております。 浸水時における漂流物からの衝撃(約 60 kg)に対しても止水性能に問題はありません。(弊社テスト実施済み) 【特長】 ・防水高さは 2mまで可能　※それ以上の高さは要相談。 ・驚異の漏水 0 Lを実現（WS-6相当） ・組立簡単!素早く設置可能 ・止水パネルが軽い(2.75 kg/1m) ・設置中も安心!衝撃に強い ・収納も壁面収納でコンパクト ・NETIS取得 全国対応可能ですので、お気軽にご相談ください。 ※詳しくはカタログをダウンロード頂くか、お問い合わせください。

• 止水板

このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。

2026年7月より9月末まで、夏の大感謝祭を開催！ 高圧洗浄機を大特価にてご用意！ 企画1　SP60L/60new/60DX/60GEの特別セットにZスイベルジョイントセットがサービス！ 企画2　コンプレッサー購入のお客様にニューレッドホース30ｍをサービス！ 企画3　洗浄ホース【6Ｍ】を特別価格にて提供！ 人気の高圧洗浄機シリーズ、洗浄付属品、塗装機、コンプレッサー、その他製品も多数！ 掲載品はお得に購入できます！ 是非！この機会をお見逃しなく！

（公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンFL　 第3359号 （公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンMC　第3511号 2026年7月1日更新分を公開しております。

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～ジィ・シィ企画様の場合～ 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

利用率70％※を達成。ハイブリッド勤務でも“自然な交流”を。 ハイブリッド勤務の定着により、多くの企業で課題となっている社内コミュニケーション。 シック様では、TwooCaを活用した「社内ごはん会」やサンクスメッセージを通じて、部署を超えた自然な交流づくりに取り組まれています。 導入事例はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000076589.html 約49名の社員のうち約70％がTwooCaを利用（※株式会社シック・ホールディングス調べ）。 「TwooCaがあるからごはんに行こう」 そんな自然なきっかけが生まれ、社員同士の交流や感謝の見える化にもつながっています。 インタビューでは、導入の背景や取り組みをはじめ、社内コミュニケーションに生まれた変化について詳しくご紹介しています。 社内コミュニケーションや福利厚生施策に課題を感じている企業様は、ぜひご覧ください。 #TwooCa #福利厚生 #社内コミュニケーション #ハイブリッド勤務 #人的資本経営 #エンゲージメント