シボスポ（シボ付きカラーゴムスポンジ）の紹介

弊社では簡単な抜きやカット品から、何層にもなる積層物を作成しております。 複雑な形状や簡単な形状も一度お問い合わせください。

PEライト系やウレタンスポンジ等、様々な材料お客様の要望に沿った材料を使用し作成してきた実績があります。 画像には弊社が行ってきた加工の事例をほんの一部掲載しておりますので、どうぞご覧ください。

• 副資材

店舗のPOPや「Coolbiz」等、季節物の表示に最適です。 販促ツール、案内表示、注意喚起など様々な用途にお使いできます。

特徴 ・家庭用インクジェットプリンターで自由に印刷可能です。 ・両面テープではないため、糊残りがございません。 ・また、繰り返し貼ったり剥がしたりできる優れモノで貼りミスもありません。 規格サイズ ・A4サイズ：225μ×210×297mm ・1袋5枚入り

• 看板・のぼり・提灯・のれん

ゴム成型品に止水の為、パッキンを張り付けたいとご要望があり、防水性の高いテープのエプトシーラーの貼り付けをご提案しました。

一ヵ所にスリットの入ったリングの形で試作したところ、スリット部分からの水漏れの懸念があり、再度形状を製造と相談。 リングの内径部分にスリットを入れ継ぎ目をなくして、ゴム製品にも貼り付け可能な形状を再提案いたしました。 懸念点への的確な解決策と加工技術の高さを評価いただき、弊社の加工品を採用していただきました。

• 防水シート

どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

このたび、ホワイトペーパー「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」を公開しました。本資料では、労働基準監督署から指摘を受けやすい勤怠管理の課題について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説しています。Excelでの勤怠集計や自己申告による打刻管理、有給休暇の管理不足、残業時間の端数処理など、多くの企業で見られる運用上のリスクを取り上げています。また、「労働時間の客観的把握」「未払い残業」「36協定の上限管理」「年休5日取得義務への対応」といった、労基署の調査で指摘されやすいポイントについても紹介しています。 「今まで問題がなかったから大丈夫」と考えている企業こそ、一度自社の運用を見直すきっかけとしてご活用いただける内容です。 勤怠管理の効率化やコンプライアンス強化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。 追加の質問事項がある場合は、お気軽にお知らせください。

「SNS採用ブースト」は、店舗やオフィスから「半径1km」という超高精度なエリア指定、国内6,600万人のInstagramユーザーへの直接アプローチ、そして「初期費用0円・月額5万9,800円からの全部コミコミ」という優れたコストパフォーマンスを兼ね備えた、新しいアプローチの採用支援サービスです。 狙ったターゲット層（年齢・性別・エリアなど）へのピンポイントな配信や、採用コストの抜本的な見直しをお考えの企業様にとって、導入するメリットは計り知れません。広告の知識不足や運用の手間といったデメリットも、Meta認定資格保持者によるプロの運用と、毎月1本のバナー制作（静止画）無料サポートによって、完全に丸投げすることが可能です。 ▼「サービスご利用の流れ」は非常にシンプル STEP1： 目的を決める STEP2： 写真を用意する（あとは丸投げでOK！） STEP3： バナー校了後、わずか3営業日で広告配信スタート

テスト

バックオフィス部門の皆様は、システムを選ぶとき、入れ替えるとき、 何をポイントにされていますか？ 「メーカー」と「代理店」で同じ製品を取り扱っていたら・・・ どのように感じますでしょうか？ 「代理店」？メーカーから直接買った方が安いでしょ？ 直接サービス受けた方が良いに決まってるでしょ？ …果たしてそうでしょうか？ 今回公開した資料では、「代理店導入」のメリットについて解説します。 資料の一部をご紹介▼ 【選ぶなら、○○システムを取り扱う代理店の力を借りるべし！】 【代理店を○○○○○○○として使い倒せ！】などのポイントと共に、 あなたの強い味方となる「代理店見極めチェックリスト」を無料進呈！ ぜひご活用ください。