【2020年11月11日(水)～ 13日(金)】JASIS 2020に出展いたします

低コストで導入可能！現場で迅速にコンクリート構造物の塩化物量が測定可能！ハンドヘルドでは得られない正確さ【NETIS登録済】

測定時間わずか2分！ 現場で迅速にコンクリート構造物の塩化物量が測定できます。 新技術情報提供システム（NETIS）へ登録！登録番号「KK-100109-VR」 東京大学生産技術研究所との共同開発により塩化物イオン量の検出感度を 0.1ｋｇ/ｍ3まで高めることに成功。電位差滴定法との相関性に関する実証実験も終了。 国土交通省北陸整備局での実証実験では下記の評価を受けました↓ 【国土交通省の評価】 所見：コンクリ－ト塩害調査において、 塩化物イオン量の分布が短期間で把握できまた資料採取の面では 既設構造物への影響を小さく出来る技術である。 【特徴】 ○非破壊で迅速に組成分析が可能 ○大型試料や異型試料を非破壊で分析可能 ○コンクリート中の塩化物量を高感度で簡易に測定 ○小型・軽量の可搬式なのでオンサイト分析に好適 ○液体窒素や冷却水不要100Ｖの電源で分析可能 ※詳しくはPDFをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• 削岩機・破壊機・堀進機

焼却灰やRPFの物質検査に採用実績多数！ 用途を限定する事で、分析精度は犠牲にせずに低価格を実現！小型・軽量・高感度分析器。

・重さわずか9kg！女性も簡単に持運び可能。 ・電源はAC100Vのみ。省電力な装置（従来比1/5） ・過剰な機能を省き、低価格を実現 ・用途に合わせて自在にカスタマイズ可能。 ・SDD検出器搭載で液体窒素や冷却水は不要 【採用実績】 貴金属の成分分析 焼却灰における有害物質の検査・分析 RPFの成分分析 油中の塩素・硫黄分析

• その他計測器

ICP・原子吸光装置レベルの高感度！極微量分析ができる全反射蛍光Ｘ線分析装置

ポータブル全反射蛍光X線分析装置「OURSTEX200TX」は、ポータブルで軽量・高感度、しかも1,000万円を切る低価格の全反射蛍光X線装置です！ 京都大学大学院工学研究科　河合潤教授による発案をアワーズテック社が製品化しました。 【特長】 ●極微量分析に好適！　 ●本体総重量わずか8kg！ ●ICP・原子吸光装置に匹敵する高感度分析が可能。 ●SDD(シリコン・ドリフト・ディテクタ)検出器を搭載！ 【用途例】 ◎井戸水や河川の検査に　 ◎土壌や玩具からの溶出水分析に ◎食品・医薬品・鑑識分野の現場分析に ◎毛髪・大気浮遊粒子の成分分析に 【詳しくはカタログダウンロード、またはお気軽にお問い合わせ下さい】

• その他分析機器

7月15日（水）〜7月17日（金）に東京ビッグサイトで開催予定の 『TECHNO-FRONTIER 2026』電源システム展に出展いたします。 是非、弊社ブースにお立ち寄りください。 【展示会の詳細】 『TECHNO-FRONTIER 2026』電源システム展 日　時：2026年7月15日(水)〜7月17日(金)金9時30分〜17時 会 場：東京ビックサイト　西ホール ブース：ブース番号 1-P15 ◆出展内容 　◇電力の確保が困難な屋外に“太陽光独立電源供給器”デモ展示 　◇停電時の機器バックアップに“無停電電源供給器”デモ展示 　　⇒遠隔監視システムもデモ展示いたします

7月15日（水）～17日（金）に開催される「第12回東京猛暑対策展」に出展する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。 本展示会では、冷蔵服やネッククーラー、ファン付きウェアになる腰ベルトファンなど、2026年の最新夏物商品を多数展示予定でございます。 実際の製品を直接お手に取ってご覧いただける貴重な機会となっておりますので、ご多忙の折とは存じますが、ぜひ皆様お誘い合わせの上、弊社ブースへお立ち寄りいただけますと幸いです。 第12回東京猛暑対策展の入場は、完全登録制となっております。 【詳細・お申込み】より来場者登録をお願いいたします。 ------------------------------- 弊社ブースNo. 7-ZF21 ------------------------------- ◆第12回東京猛暑対策展 会期：2026年7月15日（水）～17日（金） 時間：10:00～17:00

マネジャーにもっと力を発揮して欲しいと思っていませんか？ 「人材が採用できない」「売上が思ったように伸びない」「社員に自発性がない」など様々な課題を解決し、社内に好循環を生み出していくのにもっとも影響を与えているのが、社員と直接かかわるマネジャーです。 マネジャーがその本来の役割であるリーダーシップとマネジメント力を十分に発揮できないと、会社全体のパフォーマンス向上のボトルネックになることすらあります。 マネジャーのリーダーシップとマネジメント力を高めるには研修も重要ですが、研修を受けただけで身につくものではありません。 日常の業務の中でリーダーシップとマネジメント力を実践的に学び、磨いていく「仕組み」や「環境」が必要です。 本セミナーでは、Googleなども採用する目標管理手法「OKR」を軸とした3つの組織基盤づくりについてわかりやすくお伝えします。 【本セミナーで学べること】 ●経営課題の解決を阻む「根っこ」の正体 ●マネジャーとメンバーを同時に鍛える「OKR」の仕組み ●主体性とチームワークを高める「3つの組織基盤づくり」 ●【成功事例】

― 稼働初日に拒絶されない“定着する設計” ― システム構想や設計は正しいはずなのに、現場では結局Excelや手作業に戻ってしまう――そんな経験はないでしょうか。 背景には、現場の抵抗ではなく、例外処理、使い勝手、納得感までを設計に織り込めていないという構造があります。要件定義では拾い切れなかった暗黙知や、実運用でしか見えない制約が放置されると、稼働直後から以前の運用が復活し、改革は形骸化します。 本セミナーでは、物流現場で改革が定着しない典型パターンを整理し、練り上げた構想を“使われる仕組み”へ落とすために何が必要かを解説します。 現場任せでも机上論でもない、定着と実装につながる設計の考え方を持ち帰っていただきます。現場の声を反映しながら改革を前に進めるための論点整理に役立つ内容です。 【こんな人におすすめ】 ・導入後に裏運用が復活しがちな方 ・現場定着の要点を押さえたい方 ・DXプロジェクトにおいて、システム要件漏れのリスク/例外処理の組み込み基準に悩む方 【登壇者】 シーオス株式会社 テクノロジーサービス事業部　事業部長　 今井義徳

深刻な採用難やコスト高の中、「品質維持と生産性向上」のプレッシャーにより、倉庫内ではパートスタッフの人間関係の悩みや社員の負荷増加が深刻化しています。しかし、給与改善やアメニティ充実といった一過性の対策だけでは離職を防ぐ決定打にはなりません。従業員が一日の9割以上を過ごすのは「倉庫内の作業空間」だからです。 本セミナーでは他社センターの実際の改善データを公開し、仕事や人間関係の満足度を85%〜90%の高水準に導いた「アンケートと1on1の併用アプローチ」を解説。オープンで平等な組織運営の重要性や、現場の閉鎖化を招く役割固定（パートリーダーなど）の落とし穴、風通しの良い現場づくりの仕組みを徹底解説します。 【こんな人におすすめ】 ・現場の離職率が下がらず生産性維持に悩んでいる方 ・倉庫内の人間関係トラブルを解消し、定着化を実現したい方 ・現場管理者と事業所長の連携を強化し、困りごとに即応したい方 ・現場リーダーのマネジメント力や危機管理意識を底上げしたい方 【登壇者】 シーオス株式会社 オペレーションマネジメント事業部 事業部長 大西 永修