【無料ダウンロード】小型ポンプの基本的構造が分かる小冊子プレゼント！

小型ポンプの基本構造やポンプの種類ごとの特長、それぞれのポンプが実際にどんな装置で活躍しているかを初心者でも分かり易く解説！

ピストンポンプなど構造の違う9種類のポンプの特長や基本的な構造をまとめました。それぞれのポンプの特長を活かし、実際どのような装置、分野で使用されているかを説明します。初心者でも入り易く、簡単な解説で、ポンプに関する新人教育の参考資料にも。巻末にはお問い合わせ用紙もあります。カタログ無料ダウンロードをぜひご活用ください！ 【小型ポンプの種類と特長(一部抜粋)】 ●ピストン式ポンプ・コンプレッサー ●ダイアフラム式ポンプ（気体） ●ダイアフラム式ポンプ（水・液体） ●電磁ダイアフラム式ポンプ ●チューブ式ポンプ ●シリンジ式ポンプ ●ギア式ポンプ ●電磁式ポンプ ●ロータリ式ポンプ ポンプごとの構造解説（図解）、特長、使用一例など ※こちらは表紙だけです。小冊子はカタログページからダウンロードをご利用ください！その他お気軽にお問い合わせ下さい。

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お使いのポンプやコスト、対応などに不満がある方は見て下さい！6つの問題解決事例を冊子にまとめた【ポンプの導入事例】を進呈中！

『ポンプのデパート』株式会社CSPでは、産業機械用や医療機器用などお客様のニーズに合わせて、小型真空ポンプをはじめとした様々な小型ポンプをご提供しています！ これまでCSPがお手伝いしてお客様の問題を解決してきた事例を冊子にまとめた【ポンプの導入事例】を進呈！ 6つの問題解決事例を掲載しております。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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「忙しいのに、検討の時間がない」――そんな実務担当者が最初の一歩を踏み出すための、現実的な進め方とは何でしょうか。 それは、課題が出やすい領域から小さく始め、早く効果を実感することです。 バックオフィス領域で言うと、勤怠管理・経費精算・請求書発行・安否確認は、 導入効果が分かりやすく、法令対応や運用負荷の軽減に直結しやすい分野と言われます。 と、わかっていても…。検討や導入が難なくできていたら、なにも困らないですよね。 そこで今回は、特に導入効果がわかりやすい4つの分野にシステムを入れたなら、どんな未来が待っているのか？ まとめてご紹介します。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/34366

満空管理とは、駐車場の空き状況をリアルタイムで表示し、駐車スペースの効率的な使用を管理することです。 ホトロンのセンサーを利用することで、ドライバーが素早く空いている駐車スペースを発見することが可能になり、効率的な駐車場運営を実現します。 ■大型駐車場では、コスト軽減を重要視した「フロア管理方式」「ブロック管理方式」がおすすめです。 一定ポイントごとにセンサーを設置し、通過する車両数をカウント管理します。設置が簡単で低コストで利用できるメリットがあります。 【対象製品】 ・車両カウントセンサー CCS2 ・超音波センサー HM-UX2/UW2 ■小規模では、車室ごとにセンサーを設置し、高い精度で空き状況を表示できる「車室管理方式」がおすすめです。確実な満空表示をすることで、新規車両の無駄な入場を抑制、安全な駐車場運営を実現します。 【対象製品】 ・在車検知センサー HM-UX2/UW2 ・在車／通過検知センサー HM-LC6 ・在車検知センサー HM-LC7/LC7-FLS ・在車／通過検知センサー HM-S6 ・在車検知センサー HM-S8

ホトロンの車両検知センサーは「使用目的」「使用場所」「製品一覧」の3つのカテゴリーからご要望に合った製品をお探しいただけます。 車の通過をセンサーで検知し、回転灯でお知らせしたり、駐車場の満空表示を切換えたり。 駐車場における在車・満車・出庫警告などをセンサーで管理し、 駐車場内の安全走行やスムーズな運営管理に貢献しています。 コインパーキングから大規模な駐車場まで、さまざまな領域でご利用いただいています。

近年、求職者の情報収集行動は大きく変化し、企業ホームページや求人票だけでなく、口コミサイトやSNS、社員インタビューなど、多様な情報を比較・検討したうえで応募先を選ぶことが一般的になっています。そのため、「自社の魅力が伝わらない」「競合との差別化が難しい」「応募が集まらない」「入社後のミスマッチが発生する」といった課題を抱える企業が増えています。 採用市場が激化する今、企業が発信する情報だけでは求職者の信頼を得ることは難しく、社員の声や第三者からの評価を活用した採用ブランディングが重要です。 本ウェビナーでは、求職者が応募前に確認する情報や、口コミ・評判が採用に与える影響を解説するとともに、企業文化や社風を効果的に伝える情報発信のポイントをご紹介します。また、社員の声や良い口コミを採用活動に活用し、企業の魅力を可視化することで、応募率向上やミスマッチ防止、定着率向上につなげる具体的な手法を事例を交えてお伝えします。求職者から選ばれる企業になるために必要な、信頼性の高い情報発信と実践的な採用ブランディングのノウハウを学べる内容です！

■ FaceMe Security 8.9 のアップデート詳細 1.顔画像登録のフローを最適化 管理者がユーザー情報を登録する際、登録対象者へ顔画像登録の案内を送信できるようになりました。登録対象者は、案内にあるURLやQRコードを利用して、スマートフォンなどから登録ページにアクセスし、画面の指示に従って自身で顔画像を登録する事が可能です。 主な特長 ・URL、QRコードによる登録案内 ・顔画像の品質チェックを自動化 ・管理者による承認・再撮影依頼フローに対応 ・CSVによる一括招待に対応 2.「カード＋顔」の二要素認証に対応 GIS 社製の顔認証デバイス YouMe 500 において、「カード＋顔」による二要素認証（2FA）に対応しました。カード認証と顔認証を組み合わせた本人確認により、カード単体では防ぎにくい貸し借りや不正利用のリスクを低減し、より安全な入退室管理を実現します。 本機能は、重要エリアへの入退室管理をはじめ、工場、研究施設、データセンターなど、高いセキュリティが求められる現場での利用に適しています。