社内の知識で人を育て続けられる会社へ |生成AIで始める「教育資産化」の実践
企業には、業務の進め方や判断基準、顧客対応の知見、熟練者のノウハウなど、人材育成に活用できる多くの知識があります。
一方で、研修を作る担当者が限られている、教材の更新まで手が回らない、教育が特定の人に頼っているといった課題も少なくありません。
本ウェビナーでは、社内の知識を社員が理解し、判断や行動に生かせる形へ整え、継続的に活用する「教育資産化」の考え方と進め方を解説します。
このような方におすすめ
社内に知識はある。でも、人材育成に活かし切れていない。
・資料が点在し、教育に使える形で整理されていない
・研修づくりや指導が、特定の担当者に頼っている
・教材を作っても、更新や継続的な活用まで手が回らない
このウェビナーで分かること
1. 教育資産化とは何か 社内の知識を、社員が理解し行動に活かせる形へ整える考え方を解説します。
2. 進め方の5ステップ どの資料から、どのような順序で教材化すればよいかを具体的に紹介します。
3. 生成AIによる実演 社内資料が学習コンテンツへ変わり、社員へ届くまでをご覧いただきます。

| 開催日時 | 2026年10月28日(水) 16:00 ~ 17:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
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