社内の知識で人を育て続けられる会社へ ｜生成AIで始める「教育資産化」の実践

日東工器は、2026年10月14日(水)・10月15日(木)の2日間、 『山口県国際総合センター 海峡メッセ下関』にて「2026 アタックフェアin下関」を開催いたします。 アタックフェアは、日東工器の製品を実際に「見て・触れて・動かす」ことのできる展示会です。 さらに、もれなくもらえる素敵な来場記念品など･･･ 楽しい企画をたくさんご用意して、皆さまのお越しをお待ちしております！

サンドビック・コロマントが主催する「TechDays 2026」は、製造現場の省人化・自動化をテーマにした技術イベントです。 Ti-6Al-4V加工の実演、最新工具ソリューション、工程改善セミナーなど、現場で役立つ情報をまとめて体験できます。 CGTechは本イベントに出展し、 ●Vericut Forceによる加工条件最適化 ●CAMAssistとの連携による工程効率化 ●CoroPlusツールライブラリとのデータ連携 など、加工の高精度化・時間短縮に直結する最新ソリューションを紹介します。 製造現場の改善を検討されている方、加工最適化や自動化に関心のある方におすすめのイベントです。

企業には、業務の進め方や判断基準、顧客対応の知見、熟練者のノウハウなど、人材育成に活用できる多くの知識があります。 一方で、研修を作る担当者が限られている、教材の更新まで手が回らない、教育が特定の人に頼っているといった課題も少なくありません。 本ウェビナーでは、社内の知識を社員が理解し、判断や行動に生かせる形へ整え、継続的に活用する「教育資産化」の考え方と進め方を解説します。 このような方におすすめ 社内に知識はある。でも、人材育成に活かし切れていない。 ・資料が点在し、教育に使える形で整理されていない ・研修づくりや指導が、特定の担当者に頼っている ・教材を作っても、更新や継続的な活用まで手が回らない このウェビナーで分かること 1. 教育資産化とは何か 社内の知識を、社員が理解し行動に活かせる形へ整える考え方を解説します。 2. 進め方の5ステップ どの資料から、どのような順序で教材化すればよいかを具体的に紹介します。 3. 生成AIによる実演 社内資料が学習コンテンツへ変わり、社員へ届くまでをご覧いただきます。

企業には、業務の進め方や判断基準、顧客対応の知見、熟練者のノウハウなど、人材育成に活用できる多くの知識があります。 一方で、研修を作る担当者が限られている、教材の更新まで手が回らない、教育が特定の人に頼っているといった課題も少なくありません。 本ウェビナーでは、社内の知識を社員が理解し、判断や行動に生かせる形へ整え、継続的に活用する「教育資産化」の考え方と進め方を解説します。 このような方におすすめ 社内に知識はある。でも、人材育成に活かし切れていない。 ・資料が点在し、教育に使える形で整理されていない ・研修づくりや指導が、特定の担当者に頼っている ・教材を作っても、更新や継続的な活用まで手が回らない このウェビナーで分かること 1. 教育資産化とは何か 社内の知識を、社員が理解し行動に活かせる形へ整える考え方を解説します。 2. 進め方の5ステップ どの資料から、どのような順序で教材化すればよいかを具体的に紹介します。 3. 生成AIによる実演 社内資料が学習コンテンツへ変わり、社員へ届くまでをご覧いただきます。

企業には、業務の進め方や判断基準、顧客対応の知見、熟練者のノウハウなど、人材育成に活用できる多くの知識があります。 一方で、研修を作る担当者が限られている、教材の更新まで手が回らない、教育が特定の人に頼っているといった課題も少なくありません。 本ウェビナーでは、社内の知識を社員が理解し、判断や行動に生かせる形へ整え、継続的に活用する「教育資産化」の考え方と進め方を解説します。 このような方におすすめ 社内に知識はある。でも、人材育成に活かし切れていない。 ・資料が点在し、教育に使える形で整理されていない ・研修づくりや指導が、特定の担当者に頼っている ・教材を作っても、更新や継続的な活用まで手が回らない このウェビナーで分かること 1. 教育資産化とは何か 社内の知識を、社員が理解し行動に活かせる形へ整える考え方を解説します。 2. 進め方の5ステップ どの資料から、どのような順序で教材化すればよいかを具体的に紹介します。 3. 生成AIによる実演 社内資料が学習コンテンツへ変わり、社員へ届くまでをご覧いただきます。