【JAPAN BUILD TOKYO 2026 －建築・土木・不動産の先端技術展－】に出展いたします！

高耐久、軽量、シンプルで取扱も簡単な樹脂製システム型枠です！＜NETIS登録番号：KT-230004-A＞

『DUO System Formwork（軽量樹脂製型枠）』は、新しい素材を原料としているため、端太材の一体化により軽量で部材数も少なく、取扱いも簡単です。近年開発されたポリテック・テクノポリマーという素材は、強度が高くとても軽量です。 転用回数の増加を実現し、打設現場で小回りの利く、環境にやさしい軽量型枠です！ 【DUO 製品特徴】 ■樹脂製の新しいシステム型枠 ■高強度・軽量 ■部材数が少なく、取扱いが簡単 ■リサイクル可能な素材 ＜シンプルな組立方法＞ 　・誰でも簡単に取付が可能 　・電動工具の必要なし 　・縦バタ・横バタパイプが不要（施工状況によります） 　→労務費削減！ ＜軽量な樹脂製型枠＞ 　・持ち運びが容易 　・現場での加工作業なし 　→施工性が高く、工期を短縮！ ＜耐久性の高い樹脂製パネル＞ 　・面板の転用回数　80～100回 　（面板の張替え可能です。） 　・洗浄が容易 →材料費削減、廃棄物削減！ ＜NETIS登録番号：KT-230004-A＞ https://www.netis.mlit.go.jp/netis/

• コンクリート工事

建設現場のコンクリート打設工程を最適化し時間短縮とコスト削減に貢献！＜NETIS登録番号：CB-230029-A＞

＜NETIS登録番号：CB-230029-A＞ https://www.netis.mlit.go.jp/netis/ 『PERI ISC』（PERI InSite Construction)は、建設用コンクリートセンサー製品です。この製品は、測定器（本体Hubと、子機Nodes）、センサー、そして収集したデータを扱うWEBクラウドサービスで構成されています。 取付可能なセンサー： １．温度センサー ２．圧力センサー（側圧測定用） ３．充填・締固め検知センサー （将来的には水セメント比センサーも可） コンクリート型枠内に設置した様々なセンサーで収集した情報を基に打設工事や型枠の稼働時間を最適化することができ、打設工程の脱型時期を早期に実施したり、必要な型枠材料の量を削減する事ができるため、建設現場での省力化や時間とコストの節約につながります。 また、WEBクラウドサービスにより時間や場所にとらわれず、データをモニター・分析する事ができます。ウェブベースのツールは、様々なデバイスからアクセス可能です。

• 生コンクリート

イージーロック式（クサビ式）支保工システム！組立は簡単な上、安全です。更に現場での作業効率もアップします。

『PERI UP/ペリーアップ ロゼット』は、イージーロック式（クサビ式）支保工システムです。組立は簡単な上、安全です。更に現場での作業効率もアップします。 主要部材は、モジュールで構成されており高い順応性を発揮します。支柱と水平材は、ワンタッチ機能の自動固定装置（グラビティロック：ドイツでの特許技術！）で簡単かつ迅速に連結できます。いったんクサビ部分が接合部に差し込まれれば、ハンマーでクサビをかしめて簡単・確実にロックでき、外れる心配はありません。 【グラビティロックについては、参考動画からご覧いただけます。】 用途は、作業ステージ、テーブルフォーム、階段塔、その他、様々な用途にご使用いただけます。 【特徴】 ■組立簡単で安全 ■現場での作業効率をアップ ■高い順応性 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 仮設工事

セットウハンマー（１発）で、簡単に「支保工の荷重抜き」が可能になる仮設材のアクセサリ！

『Quick Lowering Adapter UJA（クイック ローワリング アダプタ）』は、 ヘッドスピンドル下に簡単に取付けることが可能なアクセサリです。 セットウハンマー（１発）で、簡単に「支保工の荷重抜き」が可能になります。 クイック ローワリング アダプタの安全金具（ロッキングプレート）を外した後、 ハンマーなどで（クイック ローワリング アダプタ）の指定箇所（ステップ ウェッジ）を叩くことにより天板が落ち、 ヘッドスピンドルの荷重を素早くリリースします。 【製品情報】 ■適用高さ：上昇時：66 mm、下降時：56 mm ■下降距離：10 mm ■許容積載荷重：50 kN ■スピンドル最小のみ込深さ：150 mm ＊PERI UP・ST100 等のスピンドル（Ø 38 mm）とのご使用を推奨いたします。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 型枠材

2026年12月2日（水）、3日（木）、4日（金）、東京開催（東京ビッグサイト）！ 『JAPAN BUILD TOKYO 2026 －建築・土木・不動産の先端技術展－』に出展いたします！ JAPAN BUILD TOKYO 2026 －建築・土木・不動産の先端技術展－は、 建築・土木・不動産業界の最新製品が一堂に出展する、建設業界 日本最大級の展示会です。 ペリー・ジャパンは、以下の製品を展示いたします。 1. 軽量樹脂製型枠『PERI DUO』 2. 建設用コンクリートセンサー『PERI InSite』 3. PERI UP Flex Shoring（支保工） 4. Quick Lowering Adapter UJA（クイック ローワリング アダプタ） 是非、弊社展示ブースにもお立ち寄りください。 何卒よろしくお願いいたします。 ペリー・ジャパン株式会社

2026年9月16日(水)から開催される「知財情報フェア＆コンファレンス2026」に出展いたします。 　本年も出展者プレゼンテーションを実施いたします。 　開催初日の9月16日(水)13:45～14:30、プレゼンテーションP5会場にて開催予定です。 　「AI時代の知財パートナーの選び方 ～プロの思考と解決力を解説～」と題し、実演を交えながら、お客様の課題をどのように解決へ導くのかを解説いたします。 　展示ブースでは、検索結果を「次の一手」へと昇華させる最新の知財ソリューションを、サンプルとともにご紹介しております。 ■ 開催概要 会期： 2026年9月16日(水)～18日(金) 会場： 東京ビッグサイト 東3ホール（東京都江東区有明3-10-1） 詳細（展示会公式ホームページ）：https://pifc.jp/2026/ 　　（弊社コラム）：https://aztec.co.jp/news/columns/53125 皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。”

DMは、セグメントを絞って送れば反応が取れる施策です。しかし多くの現場では、反応した人に電話して終わり、反応しなかった人は放置、次回も同じリストに送る——と、1回のDMで得た反応が次に活かされていません。 本セミナーでは、DMを「打った後」に何をするかに焦点を当て、DMの効果を最大化するマーケティング戦略の立て方をお伝えします。 セグメントを仮説として置き、反応データで更新し続ける「セグメントPDCA」の回し方を、記入例と架空の数字を使った実演で具体的に解説。 さらに、アンケートだけで終わらせないコンバージョンポイントの増やし方、反応の温度感ごとにフォローを分岐させる設計まで、DMを起点に施策の幅を広げる方法をご紹介します。 ■こんな方におすすめです ・DMやテレアポなどアナログ施策で反応は取れているが、その後の追客が属人的になっている方 ・MAを導入しているものの、メール配信ツール止まりになっていると感じている方 ・セグメント配信を始めたい、または精度を上げたいBtoBマーケティング担当の方

日々の業務で活用しているkintone。 さらに便利に、もっと自社の業務に合った形で活用するための方法は、企業や部署、業務によってさまざまです。 kintoneの活用の可能性は、まだまだ広がります。 今回、キャップドゥー・ジャパンでは、サイボウズ東京オフィスを会場に、kintoneのさらなる活用をテーマとしたセミナーを開催します。 当日は、kintoneの機能を広げる連携機能やプラグインをはじめ、キャップドゥー・ジャパン代表の森田が自ら開発・調整を行った「kintone × Google Workspace」の連携をご紹介します。 さらに、株式会社シャノン様、株式会社エイチ様をゲストにお迎えし、kintoneと連携し、業務の幅を広げるサービスをご紹介します。 セミナー後には、熊本のお菓子を楽しみながら、登壇企業や参加者の皆さまと情報交換できる時間も予定しています。 「こんなこともkintoneでできるんだ」 「自社でも取り入れてみたい」 そんな新しい活用のヒントを持ち帰っていただけるセミナーです。

近年、採用市場では「求人を掲載しても応募が集まらない」「採用コストが読みにくい」「複数の求人媒体を利用しているものの、十分な成果につながらない」といった課題を抱える企業が増えています。 求人広告を利用する際に重要なのは、単に多くの媒体へ掲載することだけではありません。 どれだけ多くの求職者に求人を届けられるのか。 どのような仕組みで費用が発生するのか。 そして、そのサービスを自社の採用活動にどう活用するのか。 これらを理解したうえで求人サービスを選択・運用することが、採用成功の重要なポイントになります。 そこで本ウェビナーでは、エンゲージプレミアムの全体像をお伝えした上で、応募課金プランの料金体系や仕組み、活用するメリットについてわかりやすく解説します。 また、エンゲージプレミアムが持つ、 ✅圧倒的な露出力 ✅幅広い求職者への訴求力 ✅採用活動に合わせた料金体系 といった特徴にも触れながら、自社に合った採用活動を考えるためのポイントをご紹介します。