【2026年8月18日（火）～19日（水）】『バックオフィスDXPO 夏 2026 東京』出展のご案内

システムシミュレーション、熱流体解析に関するユーザー様の適用事例、ソフトウェアの最新機能、効果的な活用方法などをご紹介します。 両日ともご参加いただき開発現場での価値創出につながるヒントをお持ち帰りいただければと思います。また、各会終了後には懇親会を予定しております。交流の場として大いにご活用ください。 ■■■開催概要■■■ IDAJ Simulation Summit 2026 日程：9月1日(火)GT-SUITE Day 9月2日(水)CONVERGE Day 会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター 参加費：無料 詳細・お申込はこちら。今すぐご覧ください！ https://www.idaj.co.jp/academy/seminar/theory_practice_detail.html?courseid=519 ※一部ハードウェアベンダー・ソフトウェアベンダー様にはご参加をご遠慮いただきます。 また、その他弊社都合にてご参加をお断りする場合がございます。

■ バックオフィスDXPO 東京 2026 夏 展示会出展情報 日付：2026年8月18日（火）～8月19日（水） 時間：18日（火）09:30～17:30／19日（水）09:30～16:30 会場：東京ビッグサイト 西1・2・3ホール アクセス：東京都江東区有明3-11-1（ゆりかもめ線「東京ビッグサイト駅」から徒歩3分／りんかい線「国際展示場駅」から徒歩7分） ブース番号：「採用・研修ソリューション展」（小間番号：1-56） 事前予約がおすすめ！ 「じっくり話を聞いてみたい」「当日、会場で効率的に情報を受け取りたい」という方は、バックオフィスDXPOの公式webサイトから出展内容をチェック＆訪問予約をご利用ください！ 当日はお待たせすることなく、スムーズに担当者とご相談いただけます！　　 また今回は【来場事前登録】をしていただきますと、通常5,000円の入場料が無料になります！ ご来場される際はおすすめです★

多くのB2B企業がリード獲得戦略として莫大な予算を投じたWeb広告や展示会。 しかし 「獲得したリードに営業がアプローチしきれず、結局放置されている」 「過去の名刺が机に眠ったまま」 という課題を抱えていませんか？ 近年AIがビジネス領域に浸透している影響で、 新規獲得コストが高騰している中、最も効率的なのは、 「過去の名刺交換リスト」「ハウスリスト」の有効活用です。 本セミナーでは、広告や展示会で集めた過去のリードを放置せず、効率的に掘り起こして商談に変えるためのBtoBマーケティング・営業戦略を徹底解説。既存資産を最大活用するノウハウや戦略をお伝えいたします。是非、お申し込みください。

近年、求職者の情報収集方法は多様化しており、従来の求人媒体だけに依存した採用活動では、十分な応募数を確保することが難しくなっています。「求人広告を掲載しているものの応募が集まらない」「スカウトを導入したが返信率が低迷している」「日々の業務に追われ、スカウト配信や効果検証まで手が回っていない」といった課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 本ウェビナーでは、そのような課題を解決する手法として、効果的なスカウト運用による最新の採用戦略をご紹介します。数多くの媒体運用ノウハウを持つ弊社ならではの視点で、ターゲット層に合わせたスカウトの活用法から、求職者に「自分宛てだ」と思わせる個別カスタマイズ文面の作り方、そして面接へとつなげるための具体的なアプローチ方法を、実際の事例を交えながら詳しく解説いたします。 また、求人媒体の掲載とスカウト配信をどのように組み合わせることで母集団形成を最大化できるのか、限られた工数の中で効率的な配信・運用をどのように行うべきかなど、応募数の増加だけでなく、採用業務の効率化にもつながる具体的なノウハウを余すことなくお伝えします。

近年、採用市場では人材獲得競争が激化し、「求人を掲載しても応募が集まらない」「採用単価が上昇している」「求める人材からの応募が少ない」といった課題を抱える企業が増えています。 一方で、採用市場が厳しい状況にある中でも、採用ターゲットを明確にし、自社の採用課題に合わせた施策を実行することで、応募数の増加や採用成功につなげている企業もあります。 本ウェビナーでは、株式会社bサーチがこれまでに支援してきた企業の中から、実際の採用成功事例をピックアップし、採用活動の課題や実施した施策、改善のポイント、成果に至るまでのプロセスを詳しくご紹介します。 「なぜ採用できなかったのか」 「何を変えたことで成果が出たのか」 「どのような施策が採用成功につながったのか」 採用成功企業の事例を通じて、具体的な改善方法を学ぶことができます。 求人媒体の選定や求人原稿の改善、スカウトの活用、Web広告やSNSなどを活用した採用広報など、企業の採用課題に合わせてどのような施策を組み合わせるべきなのか、採用のプロならではの視点で解説いたします。