Envu 防蟻剤　認定証更新のお知らせ

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• その他

労働安全衛生法（ 労安法 ）対応「作業の安全を、Envuリスクアセスメントツールでスマートに！」

Envuが製造販売するシロアリ防除剤・不快害虫用殺虫剤には、作業者の安全性を評価するための無料リスクアセスメントツールが用意されています。 主にシロアリ防除剤を使用する現場では、化学物質管理に関する法令対応（労安法2024年4月施行）と作業者の安全確保が求められています。 このExcelベースのリスクアセスメントツールを使えば、誰でも簡単にリスク評価が可能。PDF出力や記録保存もでき、作業の安全管理を効率化します。 また、元請事業者が現場全体の安全衛生管理を統括する責任があります。 そのため、下請け業者にもリスクアセスメントの実施を指導・支援する義務があるとされています。 元請と下請が連携して、現場全体の安全レベルを向上させることが求められています。 Envuは、環境科学に特化したグローバル企業として、安全・持続可能な製品とサポート体制を提供しています。 **「安全を見える化する」**このツール、ぜひ一度ご活用ください。 労働安全衛生法（ 労安法 ）対応

• その他ソフトウェア

安全性が高いハチクサンをマイクロカプセル化することでさらに安全性アップ！

『ハチクサンMC』は、マイクロカプセルの特長を生かしたドミノ効果で、 白蟻・シロアリのコロニー内部へより深く広がるシロアリ防除剤です。 マイクロカプセル化により、一層安全性を向上させ、低薬量でも安定した 効果を実現。もちろん臭いもほとんどなく、VOC対策も万全です。 水棲生物や哺乳類に対する安全性も向上し、周辺の環境に配慮しています。 また、室内濃度指針値およびTVOC暫定目標値に該当する物質は 使用しておりません。 【特長】 ■高い安全性 ■クリーン施工 ■ドミノ効果 ■環境に配慮 ■信頼の実績 日本しろあり対策協会認定書　日本木材保存協会認定証　文化財虫菌害研究所認定証　公開中 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 店舗施工

Envuのシロアリ（白蟻）防除剤　認定証（書）が一括でチェックできます。

Envuは、バイエルの長年の経験に基づき、世界中の人々のために健康な環境を発展させることのみを目的として2022年に設立された新しい会社です。プロフェッショナル向け害虫管理、林業、観賞用植物、ゴルフ場、産業用雑草駆除、芝・景観、蚊駆除、放牧・牧草地に特化したサービスを提供しています。 ハチクサンFL ハチクサンMC ハチクサン水和顆粒 ハチクサンME 2 アジェンダSC アジェンダMC

• 改修・補修工法

このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。

2026年7月より9月末まで、夏の大感謝祭を開催！ 高圧洗浄機を大特価にてご用意！ 企画1　SP60L/60new/60DX/60GEの特別セットにZスイベルジョイントセットがサービス！ 企画2　コンプレッサー購入のお客様にニューレッドホース30ｍをサービス！ 企画3　洗浄ホース【6Ｍ】を特別価格にて提供！ 人気の高圧洗浄機シリーズ、洗浄付属品、塗装機、コンプレッサー、その他製品も多数！ 掲載品はお得に購入できます！ 是非！この機会をお見逃しなく！

（公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンFL　 第3359号 （公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンMC　第3511号 2026年7月1日更新分を公開しております。

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～ジィ・シィ企画様の場合～ 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

利用率70％※を達成。ハイブリッド勤務でも“自然な交流”を。 ハイブリッド勤務の定着により、多くの企業で課題となっている社内コミュニケーション。 シック様では、TwooCaを活用した「社内ごはん会」やサンクスメッセージを通じて、部署を超えた自然な交流づくりに取り組まれています。 導入事例はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000076589.html 約49名の社員のうち約70％がTwooCaを利用（※株式会社シック・ホールディングス調べ）。 「TwooCaがあるからごはんに行こう」 そんな自然なきっかけが生まれ、社員同士の交流や感謝の見える化にもつながっています。 インタビューでは、導入の背景や取り組みをはじめ、社内コミュニケーションに生まれた変化について詳しくご紹介しています。 社内コミュニケーションや福利厚生施策に課題を感じている企業様は、ぜひご覧ください。 #TwooCa #福利厚生 #社内コミュニケーション #ハイブリッド勤務 #人的資本経営 #エンゲージメント