【導入事例】日々の“ありがとう”が、会社への愛着を育てる。
日々の“ありがとう”が、会社への愛着を育てる。
株式会社テラ様では、出勤や健康維持、自己成長への取り組みに対してポイントを付与する社内キャンペーンを実施しています。
その結果、
●会社への愛着度が向上
●無遅刻・無欠勤率が改善
●1on1ミーティングが活性化
●社内コミュニケーションの質が向上
といった変化が生まれました。
「会社が従業員のことを考えてくれている」
そんな実感が、働きがいや帰属意識につながった事例です。
導入事例はこちら
https://kortvaluta.com/testimonials/terra/?utm_source=WEB&utm_medium=sns&utm_campaign=ipros
賃上げだけでは伝わりにくい感謝の気持ちを、
日々の行動に対するポイントという形で届けることで、組織にどのような変化が生まれたのか
ぜひご覧ください。
#健康経営 #従業員エンゲージメント #人材定着 #TwooCa

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