【paperlogic】IT導入補助金2025｜補助金申請6つの手順と交付決定後の流れ

あらゆる建設関係法令に対応！書類文書の電子化はこれ一つで完結！

＜導入する3つのメリット＞ １．複数サービス不要！建設書類の電子化がこれ一つで完結 当サービスは契約書の電子契約だけでなく、注文書・請書・見積書など 建設業で日々発生するあらゆる取引書類をまとめて電子化できる唯一の『オールインワン』サービスです。 用途ごとに別サービスを使い分ける必要がなくなり、デジタル文書管理が一つに統一できます。 もちろん、建設業法や電帳法など、各文書の生成・交付/受領・保管に関わる各種法令にも完全対応しています。 ２．自動保存で書類紛失・探す手間から解放 書類を送るだけで自動的に電子書庫へ保存されるため、紙やPDFを探し回る必要がありません。 特許取得のメール送付での自動保存機能や元請・協力会社双方に同時保存される連携機能により、日常の書類管理が大幅に効率化されます。 ３．印紙代0円！大幅なコスト削減を実現 当サービス導入により、契約書の印紙代や郵送費、印刷・封入・管理などにかかる人件費などの諸コストを大幅に削減できます。 元請企業（年商5億円規模）では年間約116万円、下請会社（年商5千万円規模）では年間約24万円のコスト削減が可能です。（当方試算）

• ERP（基幹システム）
• 電子帳票システム
• 会計管理システム

【各種法令に完全対応】文書の電子化はこれ一つで完結！しかも月額たったの2万円！

＜選ばれる3つの理由＞ １．あらゆる法定保存文書に対応し、運用を一元化 契約書の電子契約だけでなく、請求書・見積書・納品書など各種書類の電子送付、 取締役会議事録など重要書類の社内署名まで あらゆる法定保存文書を"これ一つ"で電子化できるオールインワンサービスです。 書類ごとに別サービスを使い分ける煩わしさから解放され、 社内のデジタル文書管理を一つに統一できます。 もちろん、電帳法を初めとした各種法令にも完全対応しています。 ２．従量課金なし！業界最安値級の固定料金 一般的な電子化サービスでは、書類の通数に応じて料金が加算される従量課金型が主流ですが、 当サービスは従量課金なしの月額2万円（税別）の固定料金。 電子署名もタイムスタンプも使い放題のため、非常に安価にご利用いただけます。 ３．JIIMA認証取得済み。国が定める技術的基準もクリア 当サービスは、JIIMAの2つの認証を取得済み。 さらに、経産省・国交省からは基準適合の確認を、デジタル庁からは「国・地方公共団体で利用可能」との回答を取得しており、 確かな信頼性のもと、安心してご利用いただけます。

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あらゆる建設関係法令に対応！書類文書の電子化はこれ一つで完結！

＜導入する3つのメリット＞ １．複数サービス不要！建設書類の電子化がこれ一つで完結 当サービスは契約書の電子契約だけでなく、注文書・請書・見積書など 建設業で日々発生するあらゆる取引書類をまとめて電子化できる唯一の『オールインワン』サービスです。 用途ごとに別サービスを使い分ける必要がなくなり、デジタル文書管理が一つに統一できます。 もちろん、建設業法や電帳法など、各文書の生成・交付/受領・保管に関わる各種法令にも完全対応しています。 ２．自動保存で書類紛失・探す手間から解放 書類を送るだけで自動的に電子書庫へ保存されるため、紙やPDFを探し回る必要がありません。 特許取得のメール送付での自動保存機能や元請・協力会社双方に同時保存される連携機能により、日常の書類管理が大幅に効率化されます。 ３．印紙代0円！大幅なコスト削減を実現 当サービス導入により、契約書の印紙代や郵送費、印刷・封入・管理などにかかる人件費などの諸コストを大幅に削減できます。 元請企業（年商5億円規模）では年間約116万円、下請会社（年商5千万円規模）では年間約24万円のコスト削減が可能です。（当方試算）

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【12月12日完全施行】改正建設業法への対応はもうお済みですか？

【速報（2025年11月14日時点）】 改正建設業法が2025年12月12日に完全施行されることが閣議決定されました。 これにより、元請事業者と下請事業者との取引内容が厳格になります。 例えば 　・元請事業者からの一方的な指値発注の禁止 　・工期と金額の同意が必要 　・下請事業者からのリスク情報の通知 これらに対応するには、一つずつ書面に残す必要があります。 しかし、それに伴い、以下のような事態が起こることは必至です。 　・契約書を取り交わす機会が増える 　・印紙を貼る書類が増える 　・多くの書類を発行する機会が増え、管理が煩雑になる 今回の改正では、違反した発注者には、勧告や公表が行われます。 社名が公表されることは経営上の信用リスクとなるため、経営への影響も避けられません。 そのため、以下の対応が強く求められています。 　■書類の電子化/DX化を進める 　　⇒管理の手間を削減・業務効率化、印紙代や人件費等のコスト削減 　■建設業法や電子帳簿保存法など、電子保存に関係する法令要件を各書類ごとに完全に充足 　　⇒法令順守、内部統制、各種監査へ万全な対応

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このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。

2026年7月より9月末まで、夏の大感謝祭を開催！ 高圧洗浄機を大特価にてご用意！ 企画1　SP60L/60new/60DX/60GEの特別セットにZスイベルジョイントセットがサービス！ 企画2　コンプレッサー購入のお客様にニューレッドホース30ｍをサービス！ 企画3　洗浄ホース【6Ｍ】を特別価格にて提供！ 人気の高圧洗浄機シリーズ、洗浄付属品、塗装機、コンプレッサー、その他製品も多数！ 掲載品はお得に購入できます！ 是非！この機会をお見逃しなく！

（公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンFL　 第3359号 （公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンMC　第3511号 2026年7月1日更新分を公開しております。

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～ジィ・シィ企画様の場合～ 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

利用率70％※を達成。ハイブリッド勤務でも“自然な交流”を。 ハイブリッド勤務の定着により、多くの企業で課題となっている社内コミュニケーション。 シック様では、TwooCaを活用した「社内ごはん会」やサンクスメッセージを通じて、部署を超えた自然な交流づくりに取り組まれています。 導入事例はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000076589.html 約49名の社員のうち約70％がTwooCaを利用（※株式会社シック・ホールディングス調べ）。 「TwooCaがあるからごはんに行こう」 そんな自然なきっかけが生まれ、社員同士の交流や感謝の見える化にもつながっています。 インタビューでは、導入の背景や取り組みをはじめ、社内コミュニケーションに生まれた変化について詳しくご紹介しています。 社内コミュニケーションや福利厚生施策に課題を感じている企業様は、ぜひご覧ください。 #TwooCa #福利厚生 #社内コミュニケーション #ハイブリッド勤務 #人的資本経営 #エンゲージメント