軽量！ポリエチレン製人通孔（人通口）満を持して発売へ。

ポリエチレンスリーブ 人通孔(人通口)「 EP‐Sleeve(イーピー・スリーブTM)」 軽量/省力化・腐食対策/長寿命化！

国土交通省「インフラ長寿命化基本計画（橋梁、道路、公営住宅等）」に基づき、 インフラの長寿命化と、建設現場の省力化を「一箭双雕」 ■高耐圧強度：衝撃や外圧に強く、優れた扁平強度を持つ。 ■軽 量 材 質：硬質塩化ビニル管に比べ軽量で、運搬や作業効率に貢献 ■錆 に 強 い：高密度ポリエチレン製で、水場での設置に最適（耐腐食性） ■耐寒耐薬品：酷寒地や薬品への耐性に富む ポリエチレンは可塑剤を基本使わない安定素材、紫外線影響がなければ耐用年数は約30〜50年。 一方、可塑剤を含む塩ビ樹脂は10年程で劣化が始まり、柔軟性低下やひび割れを招く可能性も。 EPスリーブは、建築・インフラの長寿命化に貢献します。 『 “軽量” が現場の“効率”を加速させる！』高耐圧強度と、直接施工性に通じる “軽量“を共に 兼ね備えたスリーブ材。特に、硬質塩化ビニル管PVC 約53kg/mに比べ、EPスリーブは約17kg/mと 圧倒的な重量差で、確実に建設現場の作業効率向上、省力化を約束します。 ※詳細は「お問い合わせ」よりカタログ請求、また「ダウンロード」よりPDFデータご覧下さい。

• 特殊機能開口部
• 型枠材
• 造作材

信頼のブランド とめ太郎(R) NETIS登録「浸水対策・耐水化推進工事」新たな領域へ！

＜NETIS登録番号：KT250002-A＞ 止水材 とめ太郎「KT」管轄にて登録！ "水に溶けず粘性が持続する非硬化性止水材による貫通部浸水対策工法" 【不乾性ポリオレフィン系一液性止水パテ剤 とめ太郎Ⓡ】 ＜特長＞ ■耐熱90℃、特高圧ケーブルにも屈さず安定止水 ■パテ単独/水密性能 0.05MPa クリア（オプション併用 0.15MPa） ■漏水中（流水）も対応可能 ■ケーブル再通線を考慮し、撤去/再充填も可能 ■硬化型止水材と異なり、硬化収縮が無く、継続的に止水可 ■官民問わず、豊富な採用実績の安心感 ■安全防鼠、ネズミ侵入も阻止 ■豊富なオプションで、様々なシチュエーションに対応 ■「Japan Quality」安心と信頼の品質 ■Ecology＆Safety 地球と人間に優しく 【TOMETARO PAGE】 https://epj-inc.co.jp/page-tometaro.php ※詳細は「お問い合わせ」よりカタログご請求頂くか「ダウンロード」よりPDFデータをご覧下さい。

• 配管・電路材
• 防災用品
• 配管材（樹脂管類）

想定外「漏水」 即トメーる！ 現場に一箱、 家庭に一箱、一家に一箱、即トメーる！セメント系急結止水材。使い易い再生ボトルで登場！

とめ太郎Ⓡシリーズ 瞬間硬化止水材 「即トメ―る」 ■簡単施工 　粉体のまま掴み手の平で押さえ、10秒～30秒程度 漏水箇所に押し付け、 　水と反応し、止水します。 ■素早く止水 　困った時に、その場で即座に「即」止める事が出来る優れもの！ ■リサイクルボトル入り 　環境に配慮。 　更に大がかりな袋モノと違い、商品ロスが少ない。 ※詳細は「お問い合わせ」よりカタログ請求、また「ダウンロード」よりPDFデータご覧下さい

• 補強・補修材
• 止水剤
• 止水板

地中外壁用防水スリーブ「パイプインスリーブ」(略称PIS) 地中梁貫通スリーブ/施工現場 省力化！ 建築物防水性能 健全化！

"外壁部貫通スリーブには、安定的な防水性能が求められています" 地中外壁部にて、塩ビスリーブとエフレックス(FEP)の外周空間(隙間)に、事前に工場で 「防水処理」を施し、プレハブ化で現場へ。建設現場で煩わしい作業は不要、設置後は 基本、継手接続のみ。浸水対策/耐水化、安定的防水性担保！作業効率化『省力化実現』 ＜パイプ・イン・スリーブ（PIS）の特長＞ ■プレハブ化で優れた防水性：浸水対策・耐水化推進 ■建設現場の省力化！作業員の負担軽減とトラブルを未然回避！■熟練技術不要！複雑な作業をシンプルに省略！ ■物件個々の設計仕様に対応可能な柔軟性 ■作業効率化・品質の統一化・メンテナンス性向上！ 〔設計者様・工事店様〕 FEP引き通し、ベルマウス端末取付 等 個々現場仕様にアレンジ可！ 更に、想定外の漏水にも！ 保守・メンテナンス性も兼ね備え、多才で汎用性に富む製品。 ●JECAフェア2026/古河電気工業(株)様ブースで現物展示します。ご来場お待ち申し上げています● ※詳細は「お問い合わせ」よりカタログ請求、また「ダウンロード」よりPDFデータご覧下さい。

• 配管・電路材
• 型枠材
• 構造材

どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

このたび、ホワイトペーパー「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」を公開しました。本資料では、労働基準監督署から指摘を受けやすい勤怠管理の課題について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説しています。Excelでの勤怠集計や自己申告による打刻管理、有給休暇の管理不足、残業時間の端数処理など、多くの企業で見られる運用上のリスクを取り上げています。また、「労働時間の客観的把握」「未払い残業」「36協定の上限管理」「年休5日取得義務への対応」といった、労基署の調査で指摘されやすいポイントについても紹介しています。 「今まで問題がなかったから大丈夫」と考えている企業こそ、一度自社の運用を見直すきっかけとしてご活用いただける内容です。 勤怠管理の効率化やコンプライアンス強化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。 追加の質問事項がある場合は、お気軽にお知らせください。

「SNS採用ブースト」は、店舗やオフィスから「半径1km」という超高精度なエリア指定、国内6,600万人のInstagramユーザーへの直接アプローチ、そして「初期費用0円・月額5万9,800円からの全部コミコミ」という優れたコストパフォーマンスを兼ね備えた、新しいアプローチの採用支援サービスです。 狙ったターゲット層（年齢・性別・エリアなど）へのピンポイントな配信や、採用コストの抜本的な見直しをお考えの企業様にとって、導入するメリットは計り知れません。広告の知識不足や運用の手間といったデメリットも、Meta認定資格保持者によるプロの運用と、毎月1本のバナー制作（静止画）無料サポートによって、完全に丸投げすることが可能です。 ▼「サービスご利用の流れ」は非常にシンプル STEP1： 目的を決める STEP2： 写真を用意する（あとは丸投げでOK！） STEP3： バナー校了後、わずか3営業日で広告配信スタート

テスト

バックオフィス部門の皆様は、システムを選ぶとき、入れ替えるとき、 何をポイントにされていますか？ 「メーカー」と「代理店」で同じ製品を取り扱っていたら・・・ どのように感じますでしょうか？ 「代理店」？メーカーから直接買った方が安いでしょ？ 直接サービス受けた方が良いに決まってるでしょ？ …果たしてそうでしょうか？ 今回公開した資料では、「代理店導入」のメリットについて解説します。 資料の一部をご紹介▼ 【選ぶなら、○○システムを取り扱う代理店の力を借りるべし！】 【代理店を○○○○○○○として使い倒せ！】などのポイントと共に、 あなたの強い味方となる「代理店見極めチェックリスト」を無料進呈！ ぜひご活用ください。