「第20回 医療機器設計・製造展示会　メディカルクリエーションふくしま2024」に出展致します

新開発のシャッタを搭載することにより、プライバシーにも配慮した「業務用エッジAIネットワークカメラ：NPA-1」を発売！

今回発表の「業務用エッジ AI ネットワークカメラ NPA-1」は、新開発のシャッタを搭載し、”目を閉じる”ことができる業務用ネットワークカメラです。シャッタを閉じるという何気ない動作により、一目で撮影されていないことがわかり、撮られている人のプライバシーへの配慮と監視カメラとしての安心感の提供を両立させます。 本製品は、120×42×29mm の小型な筐体の中に、500 万画素のカメラと広画角の業務用レンズを搭載、赤外線が搭載された製品では暗闇での撮影も可能です。事務所、工場などの無線 LAN を経由した監視を可能にしている他、別売りの MicroSD カードを装着することで約20日間（24時間/日想定）、本筐体での録画も可能（256GB使用時）であり、監視場所への設置もし易くしています。本製品設計は日本で行っており、MicroSD カードへの記録も鉄道業界納入でのノウハウを生かした暗号化を施しており、撮影した映像の安全性も確保しております。 エッジ AI を搭載しているため、将来的には人数カウントなどの拡張機能を搭載予定ですので、お使いいただく中で進化をしていくカメラとなっています。

• 防犯カメラ・監視システム
• 入退室監理・個人識別システム
• 入退室管理システム

『メディカルクリエーションふくしま大賞』にて 技術奨励賞をいただきました！

10月27日（木）～28日（金）に出展致しました『メディカルクリエーションふくしま2022』にて、「メディカルクリエーションふくしま大賞」で技術奨励賞をいただきました。 今後も ”お客様のお役に立つ”、”お客様にご満足いただける” 技術・製品をご提供できるよう、 より一層努力してまいります。

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厚さ 1.4mm の世界最薄の永久磁石可動型リニア振動アクチュエータ

「TapSense」には当社が創業よりカメラ産業で培った「精密」なものづくりの技術をベースに精緻で高度な小型振動モータ技術で薄型に最適な磁気回路を一から設計し直すことで、厚さ 1.4mm と*世界最薄を達成しました。これによりタブレットPCやノートPC等デジタル端末のさらなる薄型化が可能になります。 同製品は優れた応答性と振動量とで、切れのあるクリック感を再現できるだけでなく、ダイヤル操作感等多彩な触覚フィードバックを再現することが可能になります。また、応答性が高いため従来のリニア振動アクチュエータと比較して制御が容易です。 当社グループの振動用モータの累計出荷台数は 2024年3月末時点で15億台を超えており、軽薄短小技術、高効率化技術、制御技術により生み出される製品は顧客から高い評価をいただいています。 当社は今後も世界 No.1 の総合モーターメーカーの一員として、快適な社会づくりに貢献する革新的なソリューションを提案していきます。 ＊ *2024年5月1日時点 当社調べ

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7月15日（水）〜7月17日（金）に東京ビッグサイトで開催予定の 『TECHNO-FRONTIER 2026』電源システム展に出展いたします。 是非、弊社ブースにお立ち寄りください。 【展示会の詳細】 『TECHNO-FRONTIER 2026』電源システム展 日　時：2026年7月15日(水)〜7月17日(金)金9時30分〜17時 会 場：東京ビックサイト　西ホール ブース：ブース番号 1-P15 ◆出展内容 　◇電力の確保が困難な屋外に“太陽光独立電源供給器”デモ展示 　◇停電時の機器バックアップに“無停電電源供給器”デモ展示 　　⇒遠隔監視システムもデモ展示いたします

7月15日（水）～17日（金）に開催される「第12回東京猛暑対策展」に出展する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。 本展示会では、冷蔵服やネッククーラー、ファン付きウェアになる腰ベルトファンなど、2026年の最新夏物商品を多数展示予定でございます。 実際の製品を直接お手に取ってご覧いただける貴重な機会となっておりますので、ご多忙の折とは存じますが、ぜひ皆様お誘い合わせの上、弊社ブースへお立ち寄りいただけますと幸いです。 第12回東京猛暑対策展の入場は、完全登録制となっております。 【詳細・お申込み】より来場者登録をお願いいたします。 ------------------------------- 弊社ブースNo. 7-ZF21 ------------------------------- ◆第12回東京猛暑対策展 会期：2026年7月15日（水）～17日（金） 時間：10:00～17:00

マネジャーにもっと力を発揮して欲しいと思っていませんか？ 「人材が採用できない」「売上が思ったように伸びない」「社員に自発性がない」など様々な課題を解決し、社内に好循環を生み出していくのにもっとも影響を与えているのが、社員と直接かかわるマネジャーです。 マネジャーがその本来の役割であるリーダーシップとマネジメント力を十分に発揮できないと、会社全体のパフォーマンス向上のボトルネックになることすらあります。 マネジャーのリーダーシップとマネジメント力を高めるには研修も重要ですが、研修を受けただけで身につくものではありません。 日常の業務の中でリーダーシップとマネジメント力を実践的に学び、磨いていく「仕組み」や「環境」が必要です。 本セミナーでは、Googleなども採用する目標管理手法「OKR」を軸とした3つの組織基盤づくりについてわかりやすくお伝えします。 【本セミナーで学べること】 ●経営課題の解決を阻む「根っこ」の正体 ●マネジャーとメンバーを同時に鍛える「OKR」の仕組み ●主体性とチームワークを高める「3つの組織基盤づくり」 ●【成功事例】

― 稼働初日に拒絶されない“定着する設計” ― システム構想や設計は正しいはずなのに、現場では結局Excelや手作業に戻ってしまう――そんな経験はないでしょうか。 背景には、現場の抵抗ではなく、例外処理、使い勝手、納得感までを設計に織り込めていないという構造があります。要件定義では拾い切れなかった暗黙知や、実運用でしか見えない制約が放置されると、稼働直後から以前の運用が復活し、改革は形骸化します。 本セミナーでは、物流現場で改革が定着しない典型パターンを整理し、練り上げた構想を“使われる仕組み”へ落とすために何が必要かを解説します。 現場任せでも机上論でもない、定着と実装につながる設計の考え方を持ち帰っていただきます。現場の声を反映しながら改革を前に進めるための論点整理に役立つ内容です。 【こんな人におすすめ】 ・導入後に裏運用が復活しがちな方 ・現場定着の要点を押さえたい方 ・DXプロジェクトにおいて、システム要件漏れのリスク/例外処理の組み込み基準に悩む方 【登壇者】 シーオス株式会社 テクノロジーサービス事業部　事業部長　 今井義徳

深刻な採用難やコスト高の中、「品質維持と生産性向上」のプレッシャーにより、倉庫内ではパートスタッフの人間関係の悩みや社員の負荷増加が深刻化しています。しかし、給与改善やアメニティ充実といった一過性の対策だけでは離職を防ぐ決定打にはなりません。従業員が一日の9割以上を過ごすのは「倉庫内の作業空間」だからです。 本セミナーでは他社センターの実際の改善データを公開し、仕事や人間関係の満足度を85%〜90%の高水準に導いた「アンケートと1on1の併用アプローチ」を解説。オープンで平等な組織運営の重要性や、現場の閉鎖化を招く役割固定（パートリーダーなど）の落とし穴、風通しの良い現場づくりの仕組みを徹底解説します。 【こんな人におすすめ】 ・現場の離職率が下がらず生産性維持に悩んでいる方 ・倉庫内の人間関係トラブルを解消し、定着化を実現したい方 ・現場管理者と事業所長の連携を強化し、困りごとに即応したい方 ・現場リーダーのマネジメント力や危機管理意識を底上げしたい方 【登壇者】 シーオス株式会社 オペレーションマネジメント事業部 事業部長 大西 永修