ソフトバンクロボティクス｜配膳ロボット「Servi Plus」

配膳から下げ膳まで一括対応し、一度に複数の料理を運ぶことでホール業務の負担を軽減

配膳・運搬ロボット「Keenbot（キーンボット）」は、最大4段のトレーを搭載し、大容量の配膳や下げ膳に対応したロボットです。低重心かつ堅牢な筐体設計により安定的な運搬を実現するとともに、タッチパネルによる簡単な操作が特長で、レストランやゴルフ場、ホテルなど広範囲の会場での稼働に適しています。 ※関連リンクに遷移いただくと、アンケート不要でカタログをダウンロードいただけます。

• 無人搬送車（AGV, RGV）

コンパクト設計と高い走行安定性により、狭い通路でもスムーズに配膳

よりコンパクトで安定性の高い配膳・運搬ロボット「Keenbot T8」で、お客さまの店舗規模や使用環境、配膳容量などに合わせて、より柔軟で最適なソリューションを提案し、幅広い業態において業務効率化とサービスレベルの向上に貢献します。 ■通過幅の狭い環境下でも対応 -最小通過幅55cmに対応 -障害物検知時の発話案内 -停止位置混雑時も柔軟に変更 ■安定的にドリンク運搬が可能 -サスペンション付きでドリンクを安定に運搬 -最適な加減速の自動制御が可能 ■直接配膳・複数卓配膳のユーザビリティUP LEDライト・発話案内で注文した料理をどこから取るか一目瞭然 ■料理を取ったら自動で戻る 画像認識カメラで料理の受け取りを自動で検知 ※関連リンクに遷移いただくとアンケート不要でカタログをダウンロードいただけます。

• 無人搬送車（AGV, RGV）

愛らしいネコ型デザインと軽快な配膳で、店内の雰囲気づくりと集客に貢献

「BellaBot」は、人間とロボット間の優れたインタラクション機能を備え、大容量の配膳・下膳が得意なネコ型配膳ロボットです。キュートな外観、AI音声機能といった多数の機能が搭載され、お子様にも大人気のロボットです。 ※関連リンクに遷移いただくとアンケート不要でカタログをダウンロードいただけます。

• 飲食店用家具・備品

洗練された外観とスムーズな配膳動作で、上質な空間演出に貢献

配膳・運搬ロボット「Servi Plus」は、洗練されたデザインで、飲食店やゴルフ場など、ラグジュアリーな環境にも自然に溶け込むハイエンドモデルのロボットです。顧客ニーズに合わせた細かな設定が可能なため、業務効率化、サービス向上に繋がることが期待できます。大容量でありながらも小回りが利くため、通路幅の狭い店舗でも柔軟に走行が可能です。 ※関連リンクに遷移いただくとアンケート不要でカタログをダウンロードいただけます。

• 飲食店用家具・備品

配膳や運搬に加え、広告表示機能で店内プロモーションにも活用可能

「KettyBot」は、小さなボディに大型ディスプレイを搭載した、マーケティングに最適な配膳・運搬ロボットです。狭い通路でも走行可能でお客様のご案内やクルーズモードでエリア内の巡回など幅広く活躍します。 ※関連リンクに遷移いただくとアンケート不要でカタログをダウンロードいただけます。

• 飲食店用家具・備品

工場や倉庫での搬送業務に対応し、日常の運搬作業をスムーズに支援

配膳ロボットBellaBot工業用モデルは、レストランなどで広く導入されているネコ型配膳ロボット「BellaBot」を工場や倉庫などでの使用を想定しカスタマイズした製品です。最大積載量はなんと60Kg！高さのある荷台は段ボールやコンテナなどをそのまま重ねることが可能。搬送業務を自律的に目的地まで手伝い、場所が広い工場や倉庫などでの人手不足の解消、負担減軽に最適な工業用モデルとなります。 ※関連リンクに遷移いただくとアンケート不要でカタログをダウンロードいただけます。

• 垂直搬送システム

このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。

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（公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンFL　 第3359号 （公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンMC　第3511号 2026年7月1日更新分を公開しております。

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～ジィ・シィ企画様の場合～ 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

利用率70％※を達成。ハイブリッド勤務でも“自然な交流”を。 ハイブリッド勤務の定着により、多くの企業で課題となっている社内コミュニケーション。 シック様では、TwooCaを活用した「社内ごはん会」やサンクスメッセージを通じて、部署を超えた自然な交流づくりに取り組まれています。 導入事例はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000076589.html 約49名の社員のうち約70％がTwooCaを利用（※株式会社シック・ホールディングス調べ）。 「TwooCaがあるからごはんに行こう」 そんな自然なきっかけが生まれ、社員同士の交流や感謝の見える化にもつながっています。 インタビューでは、導入の背景や取り組みをはじめ、社内コミュニケーションに生まれた変化について詳しくご紹介しています。 社内コミュニケーションや福利厚生施策に課題を感じている企業様は、ぜひご覧ください。 #TwooCa #福利厚生 #社内コミュニケーション #ハイブリッド勤務 #人的資本経営 #エンゲージメント