2024年は、何を取組むISO14001【環境対策 VOL.1】

ISO14001の対策事例についてご紹介。更新や講習のお手伝いになるようなホワイトペーパーです。お気軽にご確認ください。

ISO14001は、組織が自社で設定した『環境に関する方針や目的』に整合して、 自社の『事業活動やその結果生まれる製品・サービスが環境に及ぼす影響』を 管理することによって、健全な環境パフォーマンスを達成し、それを実現できるよう にする仕組みの構築を目的とした規格です。 取り組みには、大きく分けて４つあり『環境影響の理解』、『リスク管理と計画作成』 、『PDCAサイクルの運用』、『環境マニュアルの作成』があります。 これらの取り組みを通じて、組織は環境保全に貢献することで組織のイメージ向上 やビジネスチャンスの創出へとつながっていきます。 本ホワイトペーパーでは、環境変化や災害事例、そしてそれらの対策について ご紹介をし、皆様のISO14001の取得及び更新に向けた準備のお手伝いになるような ホワイトペーパーを目標に毎月発信をいたします。 今回は、2023年に起こった環境変化と災害事例を元に 2024年に皆さんのISO14001の取得及び改善点のヒントになるようなお話が出来たらと思います。

• 安全保護・消耗品
• 防災用品
• 土のう

万が一の液体漏洩事故に備えていますか？『漏洩対策トレーニング』実施中！

万が一の液体漏洩事故に備える手順を7つのステップにまとめました。 事故が起こってしまった時、漏洩物を「処理する装備がない」「処理手順がわからない」「処理作業におけるリスクを知らない」等の準備不足があると、二次災害の恐れもあります。 事前に備えをすることで、実際に漏洩が起きた際、何を、どのように使って処理を行うべきかを、明確にすることができます。 液体の種類や吸収量に応じて選定いただける液体漏洩対策キットもご紹介いたします。 【目次】 ■ステップ1～7 ■「液体漏洩対策キット」のご紹介 ※『漏洩対策トレーニング』『デモンストレーション』をご希望の方はぜひお問い合わせください。 ※詳細はお問い合わせいただくか、PDFデータをご覧下さい

• 調理施設用機器・備品
• 業務用厨房
• 水処理

2018年3月に発行された労働安全衛生の国際規格「ISO45001」のポイントを解説した分かりやすい資料です。

労働安全衛生の向上に取り組まれている方は是非当社の技術資料をご参考になさってください！ ISO45001のポイントをわかりやすく解説しております。 【目次】 ・ISO45001について ・プロセスの重要性 ・組織及びその状況を見直してみよう ・ISO45001導入・運用のメリットとデメリット ・ISO45001認証の意義 ※資料は下記PDFダウンロードボタンより、ダウンロードしてください。 ※ダウンロード資料をより詳しく知りたい方は、お気軽に弊社までお問い合わせください。 　環境改善・作業改善をご提案いたします。

• 建物清掃用機器
• 福祉・医療設備機器
• 各種ブロック

当社は2026年9月26日（土）から27 日（日）の2 日間、横浜市役所アトリウムで開催する「東京湾大感謝祭2026」に下水道の役割をPRするブース「東京WONDER下水道」に協賛企業として参加します。 ＜東京湾大感謝祭2026　出展概要＞ ［展示会名］東京湾大感謝祭2026 ［日　　時］2026年9月26日（土）～9月27日（日）10時～17時 ［会　　場］横浜市役所アトリウム ［ブ ー ス］「東京WONDER下水道」ブース（小間番号：I01~04番） ［出展内容］水道の役割と大切さを知れるパネル・模型展示 　　　　　　微生物観察などによる下水道処理の体験コーナー　など ステージ：水の天使と考えよう！　下水道と東京湾再生について 　　　　　　ミス日本 水の天使やゆるキャラを交えて、クイズを行います。 ■講演時間 　➀9月26日（土）15：15～15：45 　➁9月27日（日）14：45～15：15 ぜひご家族やお知り合いをお誘いの上お越しください。 ―本件に関するお問い合わせー 東亜グラウト工業株式会社 管路グループ Tel：03-3355-1531

2026年9月30日（水）14:00～15:00、『マジセミ』オンラインセミナーを開催します。 装置の高機能化に伴い、PLCやモーションコントローラ、専用コントローラが増え、制御盤の大型化や配線の複雑化、開発・保守工数の増加が課題となっています。本セミナーでは、こうした課題に対する選択肢として「PCベース制御」を解説。リアルタイムOS「INtime」により、なぜPCでリアルタイム制御が可能なのか、どのような制御機能をPCへ集約できるのかを紹介します。さらに、INtimeに最適化したコンテックの新産業用PCについても解説します。 ■ こんな方におすすめ ・ PLCや専用コントローラが増え、装置構成の複雑化に課題を感じている方 ・ PCベース制御に興味はあるものの、仕組みや実現方法がよく分からない方 ・ PCを装置制御に活用する方法や、装置制御に適した産業用PCについて知りたい方 ・ 次世代装置に向けて、制御機能の集約や制御アーキテクチャの見直しを検討している方 ★ここでしか聞けない内容です！★ https://majisemi.com/e/c/contec-20260930/M2B

AI外観検査プラットフォーム「DeepAge Sensor」に多段ファインチューニング機能を追加しました。ファインチューニングで作成したモデルを、次の追加学習の元モデルに指定できます。現場で集まった追加画像だけをアップロードすれば、ゼロから学習し直さずにモデルを更新でき、同一系譜で最大5回まで積み重ねられます。依頼一覧では世代と系譜（派生元）を確認できます。あわせて検証ツール「Sensor AD」に、判定しきい値を選ぶためのスコアグラフを追加しました。

AI外観検査プラットフォーム「DeepAge Sensor」の教師なし異常検知を、検査装置に組み込める推論ライブラリ（Windows向けDLL）として提供開始しました。良品画像だけで学習したモデルを装置上で実行でき、不良品画像は学習に不要です。GPU・CUDAは不要でCPUのみで動作し、外部通信は行わず装置内で完結します。C言語インターフェースでC/C++/C#から組み込め、当社名義のコード署名（Authenticode）付きで出荷できます。

2026年9月より、労働基準監督署による「残業月45時間以内」の一律削減指導が見直されました。 この見直しにより、具体的に何が変わり・企業は何を準備すべきなのでしょうか。 労基署の監督指導の変更点と、これからの業務で気を付けるべきポイント3点を解説したリーフレットを配布しています。 ぜひ、資料請求フォームからダウンロードし、業務見直しにお役立てください。 【リーフレットの要約】 1. 変更点と誤解しやすいポイント 結論から言うと、法律上の残業上限（月45時間・年360時間）は変わりません。 変わったのは労基署のチェックポイントです。「時間数」の一律指導から、36協定で定めた「健康福祉確保措置」の実施状況を重視する運用へ移行しました。 2. 「健康福祉確保措置」で求められること 面接指導や勤務間インターバルなど、36協定に定めた措置について「実際に実施し、後から説明できるよう記録を残すこと」が不可欠です。 3. 企業が押さえるべき3つの実務ポイント 1. 健康福祉確保措置の「確実な実施」 2. 実施状況の「正確な記録」 3. 長時間労働の「事前防止」