『ソルティスタッチ遮熱』2023年9月に新色登場

どんな空間にも自然に溶け込む豊かなデザイン

ベーシックで多配色の生地をはじめとし、デザイン性の高いこだわりの生地や、 遮光・遮熱性能をもつ高機能生地など、さまざまな空間に合う全347アイテムをご用意。 幅広いサイズと用途に対応できる商品ラインアップで、心地よい空間づくりをご提案します。 【商品特徴】 ■人気のミニマルタイプのスマートコード式とサイレント電動式を追加 ■木目調フロントカバー登場。すっきりした見た目で光漏れを抑制 ■木目部品色に「木目ホワイト」が新登場 ■落下防止対策用セーフティーワイヤーセット登場 ■生地ラインアップを大幅リニューアルし、多配色無地や遮光生地、ECO生地、抗菌・抗ウイルス生地が充実。さらにV＆A柄が新登場 ※詳しくはPDF資料をご覧ください。 ※こちらのPDF資料はダイジェスト版です。全編必要な方はウェブサイトカタログをご覧ください。

• ブラインド
• ブラインド・サンスクリーン

多彩な仕様の非住宅向けロールスクリーン

オフィスやホテルをはじめ、公共施設や商業施設など、 幅広いシーンでご利用いただける、多彩な仕様をラインアップ。 ※詳しくはPDF資料をご覧ください。 ※こちらのPDF資料はダイジェスト版です。全編必要な方はウェブサイトカタログをご覧ください。

• ブラインド
• ブラインド・サンスクリーン

調光・眺望を極めた、大開口窓に美しく納まる

様々な窓の調光・眺望を極めるルーバー幅や操作方法を新たにラインアップし、心地よい空間づくりをご提案します。 ロールスクリーンと共通生地もご用意しているので、同じ生地でカラーコーディネートすることができます。 【特徴】 ■シングルスタイル・センターレーススタイルにルーバー幅125mmをラインアップ。 ■バックレーススタイルにルーバー幅75mmが新登場。ルーバー幅100mmと比べ、納まりがコンパクト ■操作方法にループコード＆バトン式を追加 ■レールカバーに「木目ホワイト」が新登場 ■電動タイプをリニューアルし、バックレーススタイルも登場 ■生地ラインアップを大幅リニューアル。多配色無地やテクスチャー生地、ECO生地が充実 ※詳しくはPDF資料をご覧ください。 ※こちらのPDF資料は一部抜粋のため、詳細はウェブサイトカタログをご覧下さい。

• ブラインド
• 縦型ブラインド
• ブラインド・サンスクリーン

美しさとタフさを併せ持ち、様々な空間をスタイリッシュに演出

1台で最大幅7m(連窓なら14m)、最大高さ6mまで製作可能で、オフィスや商業施設、ホテルや住宅の大開口窓におすすめの商品です。 環境負荷を抑える植物由来の原料を使用した生地シリーズや、SEK 制菌・抗ウイルス生地シリーズ、プレーンな多配色無地シリーズなどを新たに採用し、より快適な空間を演出します。 【特徴】 ■環境に配慮した生地をラインアップ ■抗菌・抗ウイルス生地で安心・安全 ■新たな多配色無地シリーズを採用 ■細部のデザイン性向上 ※詳しくはPDF資料をご覧ください。 ※こちらのPDF資料はダイジェスト版です。全編必要な方はウェブサイトカタログをご覧ください。

• ブラインド
• 縦型ブラインド
• ブラインド・サンスクリーン

このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。

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（公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンFL　 第3359号 （公社）日本しろあり対策協会　　　ハチクサンMC　第3511号 2026年7月1日更新分を公開しております。

株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～ジィ・シィ企画様の場合～ 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 　独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

利用率70％※を達成。ハイブリッド勤務でも“自然な交流”を。 ハイブリッド勤務の定着により、多くの企業で課題となっている社内コミュニケーション。 シック様では、TwooCaを活用した「社内ごはん会」やサンクスメッセージを通じて、部署を超えた自然な交流づくりに取り組まれています。 導入事例はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000076589.html 約49名の社員のうち約70％がTwooCaを利用（※株式会社シック・ホールディングス調べ）。 「TwooCaがあるからごはんに行こう」 そんな自然なきっかけが生まれ、社員同士の交流や感謝の見える化にもつながっています。 インタビューでは、導入の背景や取り組みをはじめ、社内コミュニケーションに生まれた変化について詳しくご紹介しています。 社内コミュニケーションや福利厚生施策に課題を感じている企業様は、ぜひご覧ください。 #TwooCa #福利厚生 #社内コミュニケーション #ハイブリッド勤務 #人的資本経営 #エンゲージメント