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2023/08/24

KJS協会アンカー補修協会北海道地区技術研修会

弘和産業株式会社 弘和産業株式会社 本社
KJS協会及びアンカー補修協会との共催にて北海道地区技術研修会を 企画いたしました。 特別講師といたしまして、財団法人 高速道路調査会 シニアフェロー 奥園 誠之 様をお迎えいたしまして グラウンドアンカーによる斜面抑止工 のご講演を予定いたしております。 また、耐久性100年の付着型ECFストランドを使用し、頭部は新形式のプレート止水構造を用いた高耐圧性と、透明キャップ・グリースレス定着具採用によるメンテナンス性の向上を実現した、安全性・耐久性・ライフサイクル経済性に優れたEHDアンカーHP工法と、耐荷体に木材を使用したKJS木製耐荷体除去アンカーの説明や、アンカー補修協会からグラウンドアンカーの補修事例について説明をいたします。 参加申込については、関連資料をクリックしていただき、参加申込書に必要事項を記入し、10月3日(火)までに事務局あてにFAXまたはメールにてご回答くださいますようお願いいたします。 地盤工学会 CPDプログラム認定番号 継23‐00211‐014 3ポイント 全国土木施工管理技士会連合会 CPDS認定講習会プログラム番号 (823684) 3unit
開催日時 2023年10月17日(火)
13:00 ~ 16:00
会場 ANAクラウンプラザホテル札幌 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9    TEL: 011-242-1885
参加費 無料
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関連資料

令和5年度 北海道地区技術研修会案内書新.pdf[248109]

関連製品

EHDアンカーHP工法現場写真.jpg

グラウンドアンカー 「EHDアンカーHP工法」

プレート止水構造とグリースレス頭部による維持管理の確実性及び容易さを有した高耐久グラウンドアンカー

EHDアンカーHP(HyPer)工法は、100年耐久性の高付着ECFテンドンを使用し、頭部・自由長・アンカー体の全体構成を堅固なより高い品質特性にしたことから、安全性・耐久性・ライフサイクル経済性が優れものになっています。 アンカー頭部は、透明キャップ・グリースレス定着具・プレート止水構造を用いたことからメンテナンス性が向上します。さらに定着具は、標準でアンカー力の確実な増減調整機能を具備しています。 【特長】 1. 耐久性100年の硅砂付着ECFテンドンを使用 2. テンドンのグラウト付着強度は、普通PC鋼より線の1.5倍に向上 3. プレート止水構造は、背面止水構造がなく2.0MPaの耐水圧性 4. アンカー頭部構造は、塩害環境促進試験3600hの耐久性を確認 5. 透明キャップとグリースレスにより、アンカー頭部調査の省力化 6. アンカーのライフサイクルコストで経済性が30%縮減 7. アンカー力の増減調整機能を標準で具備した定着具 8. 新しい頭部構造により施工性が向上 9. 頭部グリースレス化による環境保全のCO2削減効果 NETIS登録番号HK-230017-A

  • 補強・補修材
  • 止水板
  • 山止め・基礎補強

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グラウンドアンカー維持管理技術

補修する事で、現在のグラウンドアンカーと同等の防食性能まで向上させる事が可能!

グラウンドアンカーにおける不具合が発生する箇所の90%以上は 頭部・頭部背面と言われています。 これらを補修する事で、現在のグラウンドアンカーと同等の防食性能まで 向上させる事が可能です。 グラウンドアンカーの維持管理は「グラウンドアンカー維持管理マニュアル」 に従って実施。維持管理は、点検・調査・対策の3つからなり、 調査および対策を行うためには専用の部材が必要となります。 【グラウンドアンカー維持管理の流れ】 ■点検:グラウンドアンカーが設置された構造物を目視点検 ■調査:点検で異常が確認された場合に実施 ■対策:調査結果、供用期間中に性能低下があると判断された場合、対策を実施 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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グラウンドアンカー『EHDアンカー』

付着型ECFストランド (Epoxy Coated and Filled Strand) を使用した高耐久性アンカー!

『EHDアンカー』は、土木学会指針に準拠したPC鋼より線の各素線間までエポキシ樹脂を充填した耐久性の高い引張り材、付着型ECFストランドを使用し簡素な構造ながら水密性を高め高耐久性を実現しました。 EHD 【Epoxy High Durable】はエポキシ高耐久性の意味。 PC鋼より線に耐食性が強いエポキシ樹脂を被覆し、グラウトとの付着力向上の目的で表面に細粒けい砂を埋め込んだ ストランドを引張材に用いたアンカー工法です。 シースの接合部にあたる境界部を堅牢に構成して、長期安定した水密性、耐久性を発揮できる構造でテンドンの 挿入も容易、防錆グリスの注入が確実など施工性に優れています。 【特長】 ■JIS G 3536のPC鋼より線の表面及び各素線間エポキシ樹脂を充填被覆した耐食性、耐久性の高いPC鋼より線 付着型ECFストランドを使用。 ■各境界部分を1Mpaの水密性で仕切り、高い水密性を与える事で高い防食性を長期間維持。 ■境界部にも1Mpaの水密性を持たせ、拘束長部をフロボンドとする事で高い防食性を長期間維持。 ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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グラウンドアンカー「EHDアンカーHP工法」(Epoxy High Durable anchor HyPer)

グラウンドアンカー「EHDアンカーHP工法」(Epoxy High Durable anchor HyPer)

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グラウンドアンカー維持管理技術

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弘和産業株式会社 本社
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電話番号・住所

ニュース

『TECHNO-FRONTIER 2026』出展のお知らせ

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7月15日(水)〜7月17日(金)に東京ビッグサイトで開催予定の 『TECHNO-FRONTIER 2026』電源システム展に出展いたします。 是非、弊社ブースにお立ち寄りください。 【展示会の詳細】 『TECHNO-FRONTIER 2026』電源システム展 日 時:2026年7月15日(水)〜7月17日(金)金9時30分〜17時 会 場:東京ビックサイト 西ホール ブース:ブース番号 1-P15 ◆出展内容  ◇電力の確保が困難な屋外に“太陽光独立電源供給器”デモ展示  ◇停電時の機器バックアップに“無停電電源供給器”デモ展示   ⇒遠隔監視システムもデモ展示いたします

2026年07月03日

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2026年7月15~17日 東京猛暑対策展に出展します

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7月15日(水)~17日(金)に開催される「第12回東京猛暑対策展」に出展する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。 本展示会では、冷蔵服やネッククーラー、ファン付きウェアになる腰ベルトファンなど、2026年の最新夏物商品を多数展示予定でございます。 実際の製品を直接お手に取ってご覧いただける貴重な機会となっておりますので、ご多忙の折とは存じますが、ぜひ皆様お誘い合わせの上、弊社ブースへお立ち寄りいただけますと幸いです。 第12回東京猛暑対策展の入場は、完全登録制となっております。 【詳細・お申込み】より来場者登録をお願いいたします。 ------------------------------- 弊社ブースNo. 7-ZF21 ------------------------------- ◆第12回東京猛暑対策展 会期:2026年7月15日(水)~17日(金) 時間:10:00~17:00

2026年07月03日

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7/23(木)14:00オンライン組織開発セミナー 『会社の組織力は、マネジャーの強さにかかっている』

7/23(木)14:00オンライン組織開発セミナー 『会社の組織力は、マネジャーの強さにかかっている』 ~ OKRを軸に主体性とチームワークが高まる「3つの組織基盤づくり」 ~

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マネジャーにもっと力を発揮して欲しいと思っていませんか? 「人材が採用できない」「売上が思ったように伸びない」「社員に自発性がない」など様々な課題を解決し、社内に好循環を生み出していくのにもっとも影響を与えているのが、社員と直接かかわるマネジャーです。 マネジャーがその本来の役割であるリーダーシップとマネジメント力を十分に発揮できないと、会社全体のパフォーマンス向上のボトルネックになることすらあります。 マネジャーのリーダーシップとマネジメント力を高めるには研修も重要ですが、研修を受けただけで身につくものではありません。 日常の業務の中でリーダーシップとマネジメント力を実践的に学び、磨いていく「仕組み」や「環境」が必要です。 本セミナーでは、Googleなども採用する目標管理手法「OKR」を軸とした3つの組織基盤づくりについてわかりやすくお伝えします。 【本セミナーで学べること】 ●経営課題の解決を阻む「根っこ」の正体 ●マネジャーとメンバーを同時に鍛える「OKR」の仕組み ●主体性とチームワークを高める「3つの組織基盤づくり」 ●【成功事例】

2026年07月03日

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なぜ現場は新しい仕組みを使わないのか

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― 稼働初日に拒絶されない“定着する設計” ― システム構想や設計は正しいはずなのに、現場では結局Excelや手作業に戻ってしまう――そんな経験はないでしょうか。 背景には、現場の抵抗ではなく、例外処理、使い勝手、納得感までを設計に織り込めていないという構造があります。要件定義では拾い切れなかった暗黙知や、実運用でしか見えない制約が放置されると、稼働直後から以前の運用が復活し、改革は形骸化します。 本セミナーでは、物流現場で改革が定着しない典型パターンを整理し、練り上げた構想を“使われる仕組み”へ落とすために何が必要かを解説します。 現場任せでも机上論でもない、定着と実装につながる設計の考え方を持ち帰っていただきます。現場の声を反映しながら改革を前に進めるための論点整理に役立つ内容です。 【こんな人におすすめ】 ・導入後に裏運用が復活しがちな方 ・現場定着の要点を押さえたい方 ・DXプロジェクトにおいて、システム要件漏れのリスク/例外処理の組み込み基準に悩む方 【登壇者】 シーオス株式会社 テクノロジーサービス事業部 事業部長  今井義徳

2026年07月03日

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人材難を突破する「現場の心理的安全性」と従業員満足度を向上させる現場再生の仕組み

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深刻な採用難やコスト高の中、「品質維持と生産性向上」のプレッシャーにより、倉庫内ではパートスタッフの人間関係の悩みや社員の負荷増加が深刻化しています。しかし、給与改善やアメニティ充実といった一過性の対策だけでは離職を防ぐ決定打にはなりません。従業員が一日の9割以上を過ごすのは「倉庫内の作業空間」だからです。 本セミナーでは他社センターの実際の改善データを公開し、仕事や人間関係の満足度を85%〜90%の高水準に導いた「アンケートと1on1の併用アプローチ」を解説。オープンで平等な組織運営の重要性や、現場の閉鎖化を招く役割固定(パートリーダーなど)の落とし穴、風通しの良い現場づくりの仕組みを徹底解説します。 【こんな人におすすめ】 ・現場の離職率が下がらず生産性維持に悩んでいる方 ・倉庫内の人間関係トラブルを解消し、定着化を実現したい方 ・現場管理者と事業所長の連携を強化し、困りごとに即応したい方 ・現場リーダーのマネジメント力や危機管理意識を底上げしたい方 【登壇者】 シーオス株式会社 オペレーションマネジメント事業部 事業部長 大西 永修

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