FM規格のフタ付きゴミ箱『オイリーウエスト缶』をご紹介します！

ワンプッシュでウエスに溶剤を塗布できるスチール製ポンプ式クリーナー缶。火災対策改善に！

機械や部品の汚れを拭き取る作業の際、揮発性溶剤をバットや洗浄ビンなどの容器に入れていませんか？ 開口部が広いバットでは、液体がどんどん揮発し引火による火災の原因になります。気化した溶剤を作業者が吸い込み、健康にもよくありません。 洗浄ビンも、万一火気にさらされたとき、ノズルから容易に引火してしまいます。 拭き上げ・拭き取り作業には、安全で便利な『プランジャー缶』がおすすめです。 【特長】 ■フレームアレスター(逆火防止装置) 　パン部分に熱を拡散するフレームアレスター(消炎金網)が組み込まれています。 　万一火気にさらされても、フレームアレスターが溶剤への引火を未然に防ぎます。 ■揮発しにくい 　溶剤が発しにくいので、液体の気化による引火を防ぎます。 　また、作業者が溶剤の蒸気を吸引する危険な状況を作りません。 ■不燃性 　スチール製容器は不燃性。引火性溶剤を入れる容器として適しています。 ■安定性 　容器を液体で満たし３０度傾けても元の位置に戻る安定した形状です。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 安全保護・消耗品

火災は避けることの出来るリスクです！

自然災害などまれなケースを除き、火災は避けることの出来るリスクです。揮発性、引火性の液体を扱う作業は多々ありますが、保管方法、取扱方法、廃棄方法を見直し、防火対策をたてる上でJUSTRITEの製品がお役に立ちます。 【セーフティキャビネットの特長】 ■一斗缶を安全に保管 ■ガソリン、アセトン、灯油などの液体危険物を安全に保管 ■スチール製の板で2重構造 ■5cmのピットで液ダレ防止 ■FM規格製品 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 金庫・キャビネット・ロッカー
• 防災用品

『オイリーウエスト缶』は溶剤が付着したウエスの自然発火や、火花による引火を防止。安全に保管する耐火ごみ箱です。

あなたの職場のゴミ箱、安全ですか？JUSTRITE社は揮発性・引火性の液体を安全に取り扱うための「FM規格」に合格した製品を中心として火災予防製品を幅広くラインナップしています。JUSTRITE社製耐火ごみ箱『オイリーウエスト缶』は溶剤の付着したウェスの自然発火や、火花による引火の発生を防止します。この機会にあなたの職場のゴミ箱をぜひ見直してください！ 【特長】 ■引火発生防止 油の付着したウエスなどを一時的に安全に保管し、自然発火、スパークなどによる引火の発生を防止します。 ■酸化熱による発火防止 ペダルによってフタの開閉が簡単にできます。酸素を遮断することによって酸化熱による発火を防止します。ペダルから足を離すとフタが閉じるので、開きっぱなしになりません。 ■底上げ構造 通気のための下部の穴と底上げの構造は、内部の温度の上昇を防ぎます。 ■帯電防止 アースコードをご使用いただけます。（別売　品番：JECVO、JECVV）

• 安全保護・消耗品
• 防災用品

火災予防規格『FM規格』認証製品『オイリーウエスト缶』でゴミ箱からの自然発火・引火を防ぎます。

Justrite社は100年以上にわたり、引火性液体による火災リスクを下げるための好適なFM規格製品を提供してきました。 引火性液体の廃棄において、もっとも効率的に火災を予防する製品をご提案いたします。 【オイリーウエスト缶】は溶剤の付着したウエスなどを一時的に安全に保管し、自然発火、引火による火災の発生を防止します。 ※詳細は、カタログ請求していただくかダウンロードからPDFデータをご覧下さい。

• 安全保護・消耗品
• 防災用品

揮発性・引火性の液体を安全に取り扱う「FM規格」に合格した製品を掲載！

『火災予防製品　総合カタログ』は世界で広くしられているJUSTRITE社製の 製品を紹介する総合カタログです。 揮発性液体を安全に保管し、火災や爆発のリスクを低減する 耐火キャビネットや火災・揮発のリスクを最小限に抑える構造の セーフティ缶など、揮発性の溶剤の「保管」「移動」「使用」「廃棄」の それぞれの段階で使用する火災予防製品情報を掲載しています。 【掲載内容（一部）】 ■耐火キャビネット ■スチール製容器 ■ポンプ式クリーナー缶 ■耐火ゴミ箱 ■灰皿（自己消火式） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• その他

どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

このたび、ホワイトペーパー「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」を公開しました。本資料では、労働基準監督署から指摘を受けやすい勤怠管理の課題について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説しています。Excelでの勤怠集計や自己申告による打刻管理、有給休暇の管理不足、残業時間の端数処理など、多くの企業で見られる運用上のリスクを取り上げています。また、「労働時間の客観的把握」「未払い残業」「36協定の上限管理」「年休5日取得義務への対応」といった、労基署の調査で指摘されやすいポイントについても紹介しています。 「今まで問題がなかったから大丈夫」と考えている企業こそ、一度自社の運用を見直すきっかけとしてご活用いただける内容です。 勤怠管理の効率化やコンプライアンス強化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。 追加の質問事項がある場合は、お気軽にお知らせください。

「SNS採用ブースト」は、店舗やオフィスから「半径1km」という超高精度なエリア指定、国内6,600万人のInstagramユーザーへの直接アプローチ、そして「初期費用0円・月額5万9,800円からの全部コミコミ」という優れたコストパフォーマンスを兼ね備えた、新しいアプローチの採用支援サービスです。 狙ったターゲット層（年齢・性別・エリアなど）へのピンポイントな配信や、採用コストの抜本的な見直しをお考えの企業様にとって、導入するメリットは計り知れません。広告の知識不足や運用の手間といったデメリットも、Meta認定資格保持者によるプロの運用と、毎月1本のバナー制作（静止画）無料サポートによって、完全に丸投げすることが可能です。 ▼「サービスご利用の流れ」は非常にシンプル STEP1： 目的を決める STEP2： 写真を用意する（あとは丸投げでOK！） STEP3： バナー校了後、わずか3営業日で広告配信スタート

テスト

バックオフィス部門の皆様は、システムを選ぶとき、入れ替えるとき、 何をポイントにされていますか？ 「メーカー」と「代理店」で同じ製品を取り扱っていたら・・・ どのように感じますでしょうか？ 「代理店」？メーカーから直接買った方が安いでしょ？ 直接サービス受けた方が良いに決まってるでしょ？ …果たしてそうでしょうか？ 今回公開した資料では、「代理店導入」のメリットについて解説します。 資料の一部をご紹介▼ 【選ぶなら、○○システムを取り扱う代理店の力を借りるべし！】 【代理店を○○○○○○○として使い倒せ！】などのポイントと共に、 あなたの強い味方となる「代理店見極めチェックリスト」を無料進呈！ ぜひご活用ください。