人材育成支援サービス - 企業ランキング(全5社)
更新日: 集計期間:2025年06月11日〜2025年07月08日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
会社名 |
企業情報 |
代表製品 |
製品画像・製品名・価格帯 |
概要 |
用途/実績例 |
|
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 44
- 事業内容
- 【研修・コンサルティング事業】
フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。
【導入形態】
▼コンサルティング
プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。
▼コンサルタント派遣
当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。
▼社内ファシリテーター育成
当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。
▼公開コース一般
公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
- 主要取引先
- 株式会社ノーリツ
株式会社トリドールホールディングス
株式会社パナソニック
日産自動車株式会社
医療法人松藤会
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
株式会社ジェイック
株式会社建設ドットウェブ
株式会社gloops
株式会社ブロードリーフ
テクノプロ・ホールディングス株式会社
住友林業株式会社
株式会社オービックビジネスコンサルタント
株式会社ディーンアンドエムホールディングス
川木建設株式会社
ジョージフィッシャー株式会社
田島ルーフィング株式会社
フリトレー
日立グループ
|
|
【このような課題を解決します】
「リモート環境下での人材育成に向け新たな仕組みを構築したい」
「人材開発・研修企画を効率化したい、コストを抑えたい」
「学習内容の実践にまでつなげられる研修計画を打ち出したい」
|
|
|
- 所在地
- ---
- 事業内容
- ---
|
|
--- |
--- |
-
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 44
- 事業内容
- 【研修・コンサルティング事業】
フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。
【導入形態】
▼コンサルティング
プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。
▼コンサルタント派遣
当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。
▼社内ファシリテーター育成
当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。
▼公開コース一般
公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
- 主要取引先
- 株式会社ノーリツ
株式会社トリドールホールディングス
株式会社パナソニック
日産自動車株式会社
医療法人松藤会
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
株式会社ジェイック
株式会社建設ドットウェブ
株式会社gloops
株式会社ブロードリーフ
テクノプロ・ホールディングス株式会社
住友林業株式会社
株式会社オービックビジネスコンサルタント
株式会社ディーンアンドエムホールディングス
川木建設株式会社
ジョージフィッシャー株式会社
田島ルーフィング株式会社
フリトレー
日立グループ
- 代表製品
-
人材育成支援サービス『All Access Pass』
- 概要
- 【このような課題を解決します】
「リモート環境下での人材育成に向け新たな仕組みを構築したい」
「人材開発・研修企画を効率化したい、コストを抑えたい」
「学習内容の実践にまでつなげられる研修計画を打ち出したい」
- 用途/実績例
-
- 所在地
- ---
- 事業内容
- ---
すべてを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。
すでに会員の方はこちら