当社では、仕事と介護の両立支援セミナーを展開しております。 介護だけの視点ではなく、「仕事と介護」という視点で、どのように仕事と 介護を共に行い両立していくか、そのためにどのような準備や知識が必要か。 現在まだ介護が始まっていない従業員の方に対して、正しい事前準備を進める 知識と機会を提供します。 「介護の方法」ではなく、「両立のために必要なリテラシー」を身につけて いただくことに重点を置いた内容となっております。 お気軽にお問い合わせください。 【研修に含まれる主な内容】 ■豊富なデータで伝える介護が始まる時期・期間の相場 ■「介護の始まり」をシミュレーションしてみよう ■「介護の本質」を知ろう ■介護費用はいくらと考えればいいのか ■両立と介護離職のボーダーラインはどこか ■知っておきたい5つの両立リテラシー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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当社では、管理職のための「両立支援力向上」オンライン研修を 取り扱っております。 管理職として両立社員にどう対応していくべきか、介護プロの知識をもとに、 具体事例をもとに丁寧にお伝えします。 データで見せる社会構造の変化と、介護における陥りがちな認識の 罠・誤解を理解し納得できます。また、部下に相談された際の、 対応の方法、具体的なアクションを伝え支援力向上につなげます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【管理職に必須の両立支援リテラシー】 ■的確にアドバイスし、必要なタイミングで必要な情報源に誘導 ■しなやかに両立しうる選択肢があることを理解 ■心理的・物理的環境を整えられる ■コンプライアンス違反やハラスメントになるような言動を一切行わない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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『LCAT』は、ビジネスケアラー(予備軍)が、いざという時の選択肢を広げる エイジングリテラシーを学ぶeラーニング型、仕事と介護の両立支援システムです。 シンプルな実態調査により現在だけでなく将来の組織介護リスクを常に見える化。 さらに従業員それぞれの状況に応じたラーニングプログラムを提供し、 年1回20分で仕事と介護の両立準備が手軽に無理なく進みます。 また、導入企業の人事のみなさまに対しては、ビジネスケアラーデータを 駆使したレポート・管理画面で、「何が起きているか」「どんな施策が必要か」の 判断材料をご提供させていただいています。 【特長】 ■診断 ■結果に応じたe-ラーニングメルマガ自動配信 ■企業人事向け管理画面・レポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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