エージェンテックの製品・サービス一覧

当資料は、製造業における新人営業教育を効率化し、属人化を防ぐための 5つの方法を整理したホワイトペーパーです。 製品仕様や図面知識の習得、OJT依存からの脱却による教育の標準化、 ベテラン営業のノウハウの形式知化といった具体的な施策を紹介します。 巻末には自社の教育体制を診断できるチェックリストを収録しておりますので、 ぜひダウンロードして、ご活用ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■教育の課題 ■製品仕様・図面知識を短期間で習得させる ■OJT依存から脱却し、教育を標準化する ■専門用語・業界知識を体系化する ■ベテラン営業ノウハウを形式知化する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、製造業における外国人スタッフ教育の課題を整理し、 「多言語化と標準化」で教育効率を高める5つの方法をまとめたホワイトペーパーです。 日本語マニュアルによる理解不足や翻訳コスト増大、人材依存による教育の属人化など、 現場で多発する問題をデータと事例で分析。 教材の多言語化、翻訳業務の仕組み化、安全・技術教育の一元化、 Q&Aや動画教材による即戦力化など、具体的な改善策を紹介しています。 巻末には自社の教育体制を診断できるチェックリストを収録。 外国人材教育の効率化・コスト削減を検討されている方は、ぜひご活用ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■多言語教育の課題 ■教材を多言語化して標準化 ■翻訳業務の仕組み化 ■安全・技術教育を多言語で一元化 ■多言語Q&A対応で即応力を高める ■動画・音声付き教材で理解と定着を高める ■ケース・シナリオ（J社の事例） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、製造業の営業現場における説明負荷や属人化の課題を整理し、 AIを活用して営業提案の質と効率を高める5つの方法をまとめたホワイトペーパーです。 営業資料の理解時間を短縮し、誰が説明しても同じ品質で提案できる「AIプレゼン」の仕組みや、 説明ノウハウの共有・教育効率の向上など、具体的な改善策を紹介します。 巻末には自社の営業体制を診断できるチェックリストを収録しておりますので、 ぜひダウンロードして、ご活用ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに — 営業現場の「説明負荷」が増している ■データで見る“説明負荷”の実態 ■伝わらない営業資料 ― 属人化と非効率の根源 ■“AIプレゼン”という新潮流 ― 説明と理解の自動化 ■“AIプレゼン”がもたらす3つの変化 ■今後の展望 ― 属人的な説明から“仕組み化された理解”へ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、製造業の現場における技術継承の課題を整理し、 熟練者の知恵をAIで継承して現場力を再構築するための5つの方法をまとめたホワイトペーパーです。 人材の高齢化による技術断絶（ナレッジロス）や、OJT依存による教育停滞など、 属人化がもたらす非効率を分析し、AIを活用した「説明できる知識」への進化や、 教育効率・品質安定・知識共有の仕組み化を具体的に紹介します。 巻末には自社のナレッジ継承体制を診断できるチェックリストを収録しておりますので、 ぜひダウンロードして、ご活用ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ― 技術継承の危機が現場力を奪う ■“ナレッジロス”の実態 ― 知っている人がいなくなる現場 ■継承が進まない3つの理由 ■AIが変えるナレッジ継承 ― “説明できる知識”への進化 ■AI継承の効果 ― 標準化・教育効率・品質安定 ■今後の展望 ― “人の知識”を企業の資産に変える ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、製造業をはじめとするBtoB営業において、 提案スピードと説明品質を両立するためのポイントを整理したホワイトペーパーです。 営業活動における「回答の遅れ」「属人化した説明」「資料探しの時間」など、 現場で生じる課題をデータで分析し、AIを活用して即応力と一貫性を高める 具体的な改善ステップを紹介します。 提案スピードを平均2.4倍に、成約率を45％向上させた事例をもとに、 営業が“速く、正確に、伝わる”仕組みを構築する方法を解説しています。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ― 営業は“スピード勝負”の時代へ ■なぜ営業はすぐに答えられないのか ■AIが変える営業スピード ― “資料を探す時間”をゼロにする ■提案が3倍伝わる理由 ― AIが支援する説明の再現性 ■成果 ― スピードが信頼を生む営業へ ■まとめ・今後の展望 ― 営業スピードDXロードマップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、製造業の現場教育を効率化し、技能伝承の属人化を防ぐための “話すマニュアル”活用法を整理したホワイトペーパーです。 動画を「撮る」だけで終わらせず、既存の資料にナレーションを付与して “誰でも同じ品質で伝えられる”仕組みをつくる考え方を紹介します。 撮影・編集の手間を減らし、教育時間を短縮しながら品質を均一化する方法、 AI・デジタル技術を活用したマニュアル更新や多言語対応の方向性まで、 実例を交えてわかりやすく解説しています。 巻末には、自社の教育体制を診断できるチェックリストも収録していますので、 ぜひダウンロードして現場改善にお役立てください。 【掲載内容（抜粋）】 ■はじめに ■課題 ― 撮影型マニュアルの限界 ■効果 ― “話すマニュアル”で生まれる3つの変化 ■成果 ― 現場で実感できる教育効率化の数字 ■セルフ診断チェックリスト ■展望 ― 現場教育の未来を、AIとともに ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、製造業の現場で発生するヒューマンエラーを防ぎ、 安全教育を“仕組み化”するためのポイントを整理したホワイトペーパーです。 人に依存したOJT教育の限界や、教育内容のばらつき・更新の遅れといった課題を分析し、 AIを活用して教育を標準化・可視化するための考え方を紹介します。 AIによる“統一された説明”“理解度の可視化”“自動更新”を実現することで、 誰が教えても同じ品質で伝えられる教育体制の構築を目指します。 巻末には、自社の教育体制を自己診断できるチェックリストを収録しておりますので、 ぜひダウンロードして、安全教育や品質向上の取り組みにご活用ください。 【掲載内容（抜粋）】 ■はじめに ■なぜヒューマンエラーは減らないのか ■AIで標準化する現場教育とは ■教育DXがもたらす3つの改善 ■AIで築く“安全教育の新標準” ■教育体制を見直せるチェックリスト付き ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、営業組織の属人化を防ぎ、誰もが成果を再現できる 「仕組み化された営業チーム」を構築するための3つのステップをまとめたホワイトペーパーです。 商談内容を記録・共有・標準化することで、トップセールスに頼らない営業体制を実現。 教育・提案・マネジメントを“仕組み”として整える具体的な手法を、図解を交えてわかりやすく解説しています。 巻末には、自社の営業組織がどの段階にあるかを診断できる 「営業の仕組み化・成熟度マップ」を収録しておりますので、ぜひダウンロードしてご活用ください。 【掲載内容（一部）】 ■はじめに ■営業現場の属人化とは ■属人営業が生む3つの壁 ■STEP１ トークを可視化する（記録の仕組み化） ■STEP２ ナレッジを共有する（学びの仕組み化） ■STEP３ 行動を標準化する（マネジメントの仕組み化） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、OJT（現場任せの教育）に依存せず、 営業教育を“仕組み化”して再現性を高めるための手法を整理したホワイトペーパーです。 ベテラン社員の経験や感覚を「形式知化」し、 誰が教えても同じ品質で育成できる教育設計の考え方を紹介します。 また、OJTの限界や属人化の要因を分析し、 “見せる・聞かせる教育”や“標準化と個性の両立”といった具体的な実践モデルを図解で解説。 巻末には、自社の教育体制を評価できるチェックリストを収録しています。 現場教育の改善・体系化をお考えの方は、ぜひダウンロードしてご活用ください。 【掲載内容（一部）】 ■はじめに：OJT頼みの教育が限界を迎えている ■属人化の原因は“暗黙知”にある ■ベテランの思考を形式知化する3ステップ ■教育を効率化する“見せる・聞かせる”手法 ■標準化と個性の両立をどう設計するか ■教育を仕組み化するサイクルモデル ■自社教育を診断できる実践チェックフレーム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、プレゼンの“伝え方”を再設計し、 聞き手の理解・記憶・集中を高めるための3原則を整理したホワイトペーパーです。 情報があふれる時代において、 「スライド構成」「声の設計」「非言語表現」を体系的に整理し、 プレゼンを“話すスキル”から“設計スキル”へと進化させる考え方を紹介します。 巻末には、自社プレゼンを診断できるチェッaリストを収録。 提案・研修・商談など、プレゼン精度を高めたい方は、ぜひご活用ください。 【掲載内容（一部）】 ■はじめに：集中が続かない時代へようこそ ■情報の多すぎるスライドは“脳に負担”をかける ■声と表情が伝わらないオンラインの落とし穴 ■資料と話がずれている ― プレゼンの“同期エラー”問題 ■集中を取り戻す“3つの原則” ■集中を“仕組み化”する ― 次の一歩へ ■UXプレゼン設計マップ ― 「資料」から「体験」へ ■実践チェックフレーム ― 自社のプレゼンを診断する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、営業成果の属人化を防ぎ、チーム全体で再現性のある成果を出すための ナレッジ共有と教育の仕組み化をテーマにしたホワイトペーパーです。 営業組織における「ノウハウの形式化不足」「共有の仕組み不在」「教育と実践の分断」といった課題を整理し、 トップ営業の知見をチーム全体に展開する具体的な方法を紹介します。 営業ナレッジを「見える化」し、共有を仕組みとして回し、 教育と提案を一体化させることで、“誰がやっても成果が出せる営業組織”を実現するステップを解説。 巻末には、自社のナレッジ活用度を診断できるチェックリストも収録しています。 【掲載内容（抜粋）】 ■ 営業成果の再現性が企業競争力を左右する ■ ナレッジが共有されない“3つの壁” ■ ノウハウを“見える化”する仕組み ■ 共有を“仕組み”として循環させる方法 ■ 教育と提案を一体化させる手法 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、営業の勘や経験に頼らない意思決定を実現するための 「データ活用の仕組み化」をテーマにしたホワイトペーパーです。 営業現場で「データはあるが活かせていない」「判断に使えていない」といった課題を整理し、 データを“見える化”し、“分析”し、“現場で使いこなす”ための具体的なステップを紹介します。 また、B社の営業データ改革事例を通じて、 データ活用がどのように営業スピードや成果を向上させるかを実数で示しています。 巻末には、自社のデータ活用度を診断できるチェックリストを収録しています。 【掲載内容（抜粋）】 ■ 勘と経験に頼る営業から、“データで動く営業”へ ■ 営業データが成果につながらない「3つの壁」 ■ データの“見える化”で営業判断を変える ■ データ分析で次の一手を導く方法 ■ 現場が“使いこなせる”仕組みをつくる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、製造業の新人営業を“早期戦力化”するために必要な 属人化の解消・育成プロセスの標準化・知識習得の再現性向上 をテーマにまとめたホワイトペーパーです。 図面・製品仕様・専門用語といった基礎知識の習得方法、 OJT依存からの脱却、ベテラン営業のノウハウの形式知化など、 育成を仕組み化するための5つの具体的アプローチ を解説しています。 巻末には、自社の育成体制を客観的に見直すための 10項目チェックリスト も収録しています。 新人教育の改善ポイントを整理する際に、ぜひご活用ください。 【掲載内容（一部）】 ■ はじめに ■ 管理職視点の現状課題 ■ 新人がつまずくポイントの整理 ■ 戦力化を早める“5つの仕組み化アプローチ” ■ A社の改善事例（ケーススタディ） ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料では、動画マニュアルで外国人スタッフ教育を効率化する方法について ご紹介しております。 現場教育が“構造的に"遅れる3つの理由や動画マニュアルの具体的な 4つのメリットなどについて分かりやすく解説。 また、導入事例や導入ステップなどについても掲載しておりますので、 ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■いま、現場教育が機能しない理由 ■現場教育が構造的に遅れる理由 ■動画が教育を変える理由 ■日本語マニュアルを「動画マニュアル」へ進化させるという発想 ■動画マニュアルの具体的メリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

本資料では、この個人の頭の中に封印された「暗黙知」を、AIと動画の 力によってわずか1分で言語化・資産化し、属人性に依存しない強靭な 「資産型組織」へと作り変えるための、具体的かつ実践的なホワイト ペーパー戦略を提言いたします。 労働力不足と技能消失が招く「ナレッジの断絶」の正体や利益を蝕み続ける 「移動」と「基礎説明」の莫大な経営的純損失などについて解説。 価値の届け方を革新し続け、個人のスキルを組織のストック資産へ 変換することこそが、2030年代の市場で生き残る道なのです。 【掲載内容】 ■序章 製造業営業の死活問題 ■第1章 構造的課題 ■第2章 非同期型営業への転換 ■第3章 AI Shortsによる実装戦術 ■第4章 ROIの証明と未来像 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

本資料では、AI技術を駆使して教育コストを劇的に下げつつ、現場の質を 維持・向上させるための具体的戦略を掲示しております。 技能承継のボトルネックを解消する鍵や自社の情報発信が現代の顧客ニーズに 適合しているかを判断するための指標、「マニュアルの完全動画化」に踏み切った 精密機器メーカーの事例なども詳しく解説。 参考になる一冊となっておりますので、ぜひダウンロードしてご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■2026年、日本の製造業を襲う「技能断絶」の正体 ■なぜ「マニュアル」を作っても現場は変わらないのか ■熟練工の「暗黙知」をAI動画で即座に形式知化する ■情報の「鮮度」を保つAIエコシステムと多言語対応 ■現場教育を「顧客への信頼」へ：営業プレゼンの動画化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、商談における「つかみ」の技術について解説した ホワイトペーパーです。 挨拶や観察による共通点の見つけ方、心理的ハードルを下げるテクニック、 オンライン商談特有の空気作りなど、実践的なノウハウを幅広く掲載。 「つかみ」とはテクニックである以上に、相手への敬意の表れです。 共通点を見つけ、相手の話に耳を傾けることで、商談は「説得」から 「共感」へと変わります。 【掲載内容(一部)】 ■なぜ、「最初の3分」ですべてが決まるのか ■挨拶は、会議室に入る前から始まっている ■視覚情報から「共通点」を瞬時に見つけ出す ■心理的ハードルを下げる「時間」と「問い」の魔法 ■会う前に勝負を決める「デジタル・アイスブレイク」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、資料送付における課題と動画活用の可能性について 解説したホワイトペーパーです。 苦労して作成したPDF資料の8割が最初の3ページで閉じられている という現実を踏まえ、「AI Shorts」による制作革命や 「旧来の営業」vs「タイパ営業」の比較を掲載。 商談化率を倍増させる先行アプローチや「社内検討用」武器など、 実践的な内容を確認できます。 【掲載内容(一部)】 ■「資料送付＝検討開始」という幻想 ■なぜ「テキスト」は相手を疲れさせるのか ■2026年、ビジネスパーソンの「タイパ」は限界へ ■「動画はいいが、できない」の正体 ■AI Shortsによる「制作革命」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

かつてのマニュアル作成は、現場の負担が大きく、作成しても「見られない」 「すぐに内容が古くなる」といった課題が常態化していました。しかし、 2026年の技術潮流は、この構造を根本から変えようとしています。 テキスト、画像、音声、動画をシームレスに扱う「マルチモーダルAI」の 普及により、現場の作業を記録するだけで、AIが自律的にマニュアルを 構成・生成する環境が整いつつあります。 本資料では、従来のマニュアル整備がなぜ失敗してきたのか、そして最新の 生成AI技術がどのようにその障壁を取り払い、作成工数を極限までゼロに 近づけるのかを、客観的なデータと市場動向に基づき解説します。 【掲載内容(一部)】 ■2026年、マニュアル整備が経営の最優先課題となった理由 ■マニュアル整備が「形骸化」する3つの構造的障壁 ■組織の「マニュアル形骸化」リスク・チェックリスト ■マニュアル制作の「自動化」がもたらすパラダイムシフト ■動画ベースの学習が「習得スピード」を最大化する理由 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

現在の製造業において、労働力不足は「単なる人員の欠乏」から 「技能伝達の断絶」へとフェーズが移行しています。特に現場における OJTは、指導にあたる熟練工の作業時間を奪うだけでなく、教え手の主観や 技量によって受講側の習熟度にばらつきが生じるという課題を抱えています。 経済産業省が示す「ものづくり白書」の動向においても、デジタル技術を 活用した「技能の可視化」は喫緊の経営課題として位置づけられています。 これまで多くの現場では、紙のマニュアルや長尺の作業動画が用いられて きましたが、これらは運用上の障壁により、形骸化しやすい傾向にありました。 本資料では、現場の心理的抵抗や運用の定着プロセスに配慮しつつ、 AI技術を活用して「説明の標準化」と「作成工数の大幅削減」を 両立させる手法について解説します。 【掲載内容(抜粋)】 ■生産現場の教育コスト最適化と品質安定化の指針 ■手順の「乖離」を引き起こす構造的要因 ■テキストと静止画から「動的な教育資産」を生成する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。