石田データサービスの製品・サービス一覧

止まらない資材価格高騰が設備業界の経営を圧迫しています。改正建設業法では 適正な価格転嫁が求められる一方、従来の資材調達や原価管理だけでは対応が 難しくなっています。 本記事では、工事原価管理システムによる価格変動対応力の強化、仕入先の多様化と リスク分散、EDI活用による調達業務のデジタル変革など具体的な対策を解説しています。 リアルタイムな原価管理体制の構築と調達業務の効率化により、資材価格高騰の 影響を抑え、安定した利益確保が可能になります。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

「社長がいないと見積が出せない」「ベテランが休むと現場が回らない」 建設業の74.1％が業務の属人化を実感し、業務効率低下や従業員負担増加 といった深刻なリスクに直面しています。 本記事では、属人化が引き起こす3つの深刻なリスクと、DXを活用した 解決アプローチを解説。 「見える化」「一元管理」「ノウハウの可視化」が属人化解消のポイントです。 小さく始める業務標準化の7ステップで、中小企業でも無理なく実践できます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

建設業界の職人の高齢化は深刻な問題であり、若手人材の確保も 難しいのが実状です。熟練職人の離職とともに技術やノウハウが失われ、 会社全体の施工力が低下し、事業継続にも影響を与える可能性があります。 本記事では、デジタル技術の活用で熟練職人の技術を可視化し、 自社施工動画の教材化で時間や場所の制約なく学べる環境を 構築する方法を解説。 熟練職人の技術とデジタルを組み合わせることで、持続可能な 技術継承が可能になります。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

改正建設業法「労務費の標準」への対応は焦点の一つであると同時に、 法令遵守を超えた経営変革のチャンスでもあります。 本記事では、契約・契約約款の見直し、材料費等記載見積書の作成、 日当たり施工量に基づく適正な労務費算定という3つの対応課題を解説。 法対応をDXで効率化しながら経営力底上げを実現する発想で、日当たり 施工量把握のDX化による施工能力の見える化、労務費明確化による法遵守と 利益確保の両立、データ活用による継続的な経営力底上げを実現できます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

設備業が今すぐ始められる現実的なDX戦略を具体的なステップとともに解説します。 身近なところからのデジタル化を始め、データ活用による業務改善、取引先との 連携強化へと段階的に進めます。DX導入で失敗しないための4つのポイントとして、 段階的導入、従業員の巻き込み、継続的改善、公的支援の活用方法を紹介。 発注者からのデジタル対応要求の本格化、人材不足解決のための生産性向上、 競争優位性確保の必要性から、今すぐDXに取り組むべきです。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

消防設備業界で長らく続いてきた紙の報告書やExcel管理にも、 デジタル化の波が到来しています。 本記事では、Excel管理と紙台帳の破綻、リスケの嵐と非効率な移動、 見積忘れと請求漏れなど点検業務のリアルな課題とデジタル化による 解決策を解説。 契約台帳から業務管理・報告書作成・請求・修繕見積などをワンストップで 管理でき、蓄積されたデータを活用した予防保全などの新たな付加価値や 新サービスの展開も可能になります。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

労働人口減少、高齢化、物価高、建設業法改正と、設備業界を取り巻く 環境は激変しています。建設業界のDX推進は下位にあたり、デジタル格差も 広がり始めています。 本記事では、設備業DXの壁として「デジタル＝現場軽視」という誤解、 デジタル格差を生む人材課題、投資対効果への不安、業界慣習と 取引先との関係、技術変化の速さへの戸惑いの5つを解説。 積算見積、工事原価管理、工事日報の一元化で業務の見える化や 効率化ができます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

改正建設業法の施行により、建設業界の商習慣が大きく変わってきています。 本記事では、改正建設業法への対応を7つの領域に分け、具体的なチェックポイントを 整理しています。労務費・賃金制度の見直し、資材価格変動への対応、技術者 配置ルールの変更、特定建設業許可制度の見直し、契約・見積制度の適正化、 働き方改革・週休2日への対応、社内体制づくりについて解説。 現場でよくある誤解と対応ミスについても事例で紹介しています。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

改正建設業法による標準労務費の導入で、見積金額がほぼ同じになり 差別化が困難になることを懸念される方も多いでしょう。 本記事では、自社の技術力やノウハウを「自社歩掛」として数値化し、 見積に反映させることで競合との差別化を実現する方法を解説。 実績データをもとにした自社歩掛の作成方法や、発注者を説得する 説明資料とエビデンスの示し方も紹介。 工事原価管理や工事日報などのデジタル化ができていれば、 かなり省力化できます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

公共工事の入札において、昔ながらの「勘と経験」に頼った方法では 収益を確保しつつ落札するのは難しいでしょう。 本記事では、予定価格の事前公表制度と入札への影響、入札で勝つために 必要な積算スキル、経費計算ツール活用のメリットを解説。 経費計算で特に注意すべきは変動要素と経費計算項目の補正です。 経費計算ツールを活用すれば、基本的な積算スキルがあれば入札初心者でも 入札価格を算出できます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

改正建設業法は2024年から段階的に施行され、2025年12月まで待ったなしの 対応が求められます。対応できない場合、建設業許可の取消しや指名停止などの 深刻なリスクが発生する可能性があります。 本記事では、施行時期ごとの改正内容、対応が遅れた場合のリスク、 限られた時間と人手で効率的に対応する方法を解説。 積算見積の標準化と実行予算による原価管理など、DX・デジタル活用による 対策が効果的です。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

令和6年から段階的に施行されている改正建設業法。労働環境の改善や取引の 適正化など、建設業界の持続可能な発展をめざす一方、令和7年中で施行される 改正内容では、建設業界の商習慣に影響する内容が含まれています。 本記事では、施行時期ごとの改正内容を整理し、5月時点の公式発表に基づいた 情報、先進情報を入手する方法について解説。 積算見積と工事原価管理のデジタル化など、改正建設業法対策に役立つ デジタル活用例も紹介しています。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

資材価格や燃料などの物価高騰や人手不足が深刻化する中、設備業の 皆様にとっても利益率の低下は大きな課題となっています。 本記事では、見積作成段階で利益を確保できていない、資材調達コストの 増加、人手不足や過重労働による生産性低下、価格競争の激化という 4つの課題と解決策を解説。 積算見積システム、工事原価管理システム、勤怠管理システム、 公共工事経費計算ツールなどのDXツール導入により、利益率の 改善を実現できます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

公共工事は安定した収益源となる可能性を秘めていますが、実績がない 会社にとっては入札がハードルになっています。 本記事では、入札初心者にもできる勝率を高めるポイントとして、 ターゲット選定、経営審査事項の加点対策、デジタル活用による 入札価格算出の効率化などを解説。 技術者確保の緩和や価格転嫁の適正化など、入札にも影響する 建設業法の改正ポイントも紹介しています。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

苦労して採用した若手社員がすぐに辞めてしまう。新卒社員の3割が3年以内に 離職する昨今、人材確保が難しい設備業界では特に深刻な課題です。 本記事では、早期離職の原因として世代間の価値観の違いからくる 摩擦を指摘し、上司との関係改善と早期離職を防ぐ具体策を解説。 上司や先輩社員が「関わり方」を学び、若手社員と目線を合わせる 「橋渡し役」の設定が有効です。DX活用で世代間の橋渡しを強化する 方法も紹介しています。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

竣工・着工が多い年度末は建設業の繁忙期であり、同時に決算変更届の 提出があります。紙の工事台帳やExcelでのデータ収集や集計に多大な 時間と労力をかけていませんか。 本記事では、工事台帳デジタル化の5つのメリットとして、工事情報と 工事原価の一元管理、実行予算作成の自動化、帳票作成工数の大幅削減、 リアルタイムアクセス、データ分析の容易化を解説。 デジタル化を成功させるポイントも紹介しています。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

深刻な人手不足と物価高が負の影響を生む中、中小規模の建設業者の AI活用とDXの取り組みが急務と言えます。 本記事では、AI活用とDXそれぞれの特長と補完関係を解説。AI活用は 特定業務の効率化や改善に役立ち、DXは会社全体の変革をもたらす役割を 担います。 優先順位の決め方として、現状分析、経営課題との紐付け、リソース配分、 無理なく現実的な導入の4つのプロセスを紹介。スモールスタートのDXに AIを取り入れる考え方を推奨しています。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

2025年中に施行される改正建設業法への対策は進んでいますか。今回の改正は、 建設業界の商習慣を根本から変える重要な内容が含まれています。 本記事では、担い手不足の原因である低賃金・長時間労働の解消、 賃金の底上げ、デジタル化による労働時間短縮という改正の狙いと、 元下間の見積の標準労務費の勧告、原価割れ契約の禁止、資材高騰リスクの 情報提供義務付けなど改正ポイントを解説。 スモールスタートなら、中小企業でも無理なく低リスクで導入できます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

消防設備業は住宅着工戸数の減少による市場縮小、人手不足などの課題に 直面しており、大きな転換点に立っていると言えます。 この転換点をよい変化につなげるためには、DXなどの技術革新や新たな ビジネスの創造が必要になると考えられます。 業務の効率化、コスト削減、安全性の向上など、DXがもたらすメリットを 具体的な成功事例とともに紹介し、消防設備業界のよりよい未来に向けた 取り組みについて考えてみます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

設備業でも女性従業員の能力を積極的に活用したいと考える経営者が増え、 組合の女性部会の活動なども活発になっています。事業を継続・発展させる ためには、女性の人材活用は避けて通れない課題になると言えます。 これまで男性多数だった設備業が積極的に女性を受け入れ、活躍してもらう ためには、会社全体でジェンダーについて理解しておかなければなりません。 場合によっては、会社の文化や常識から見直していく必要も生じます。 ジェンダーへの理解と無意識の偏見を解消することで誰もが働きやすい 職場をめざし、すべての人材の能力を最大限に発揮できる環境づくりへの 第一歩としていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

近年、コロナ禍、ウクライナ問題と続いて建設資材価格の高騰に円安の影響が 加わり、その影響が深刻化しています。 建設業界にかぎらず、円安倒産する中小企業も増加しています。建設資材の 高騰への対策には資材調達の工夫や、スライド条項の適用などが考えられますが、 それだけでは対処しきれない状況と言えます。 資材調達や原価だけに留まらず、業務全体を見直し、収益性を高める取り組みが 必要になっています。DXによる収益アップの取組みについて解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

中小企業にとってデジタル化は成長の機会となる反面、失敗するリスクが ある挑戦でもあります。 デジタル化に成功すれば生産性が向上し、働きやすい職場になりますが、 逆に困難に直面する場合もあります。このコラムでは中小企業のデジタル化の 失敗事例を取り上げ、失敗を回避するポイントを紹介します。 また、建設業固有の注意点やデジタルツールの活用モデルから、デジタル化に 失敗しない取り組み方を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

働き方改革による就業時間の規制、少子高齢化による若年層の減少により、 すべての業界で人手不足が深刻です。 事業の存続のためにも若手人材の確保は不可欠であり、若手社員の採用と 定着が重要な課題となっています。 若手採用の成功のために経営者が押さえておくべき若者世代の価値観や 仕事観、内定辞退や早期離職のトリガーとなるNGワードなどを紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

2024年4月施行の時間外労働の上限規制について、あるアンケートでは、建設業の 経営者の7割が「さらに経営が厳しくなる」という予想をしていました。 働き方改革の一環として、長期的な視点では長時間労働の是正は必要な措置ですが、 短期的には人手不足の加速や労務費の増加など、企業にとっては深刻な影響が 予想されます。 労務管理の制度だけでは対応しきれない残業削減について、デジタル活用などを ふまえた現実的な対策を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

インボイス、電子帳簿保存法、時間外労働の上限規制、業務への影響が 大きい法改正が相次ぎ、設備業は大きな転換期を迎えていると言えます。 法改正がもたらす経営環境の変化で、これまでは危機感を持たなかった リスクが急速に顕在化しています。 設備業にとって喫緊の課題となるリスク管理に、デジタル化は貢献できるの でしょうか。設備業が直面する課題とその対策について、デジタル活用に フォーカスして解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

少子高齢化の社会問題として懸念されていた後継者不在による廃業が前年比で 低下したそうです。 オーナー経営者から親族以外への後継者への事業承継が増加しているそうです。 今後ますます事業承継やM＆Aの需要が高まっていくでしょう。 その一方で、承継後に経営不振に陥る中小企業も少なくありません。円滑な 事業承継やM＆Aを実現するためのポイントとデジタル化の貢献について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

さまざまな業種・業界でデジタル化が急速に進んでいます。建設業・ 設備業も例外ではありませんが、中小企業にはコストや人材不足の ハードルがあり、DX・デジタル化が浸透するには時間がかかりそうです。 しかし、工事管理の効率化と生産性向上を実現すれば、従業員を 増やさなくても収益を維持・向上させることができます。 クラウドとモバイルの活用がもたらす変革と具体的な活用例、 そしてその効果について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

企業経営でもっとも重要なのは収益の確保です。人手不足や資材価格の 高騰など、利益を圧迫する材料が多い中で、中小規模の設備業者が利益率を 向上させるための戦略について解説します。 設備業の収益性を高めるためには、積算見積の精度アップと適切な原価管理が 不可欠です。利益率アップと業務効率化を実現する施策を紹介します。 まず、積算見積の精度向上によって、受注時点での利益確保が可能となります。 適切な見積もりと実行予算の活用で無理な値引きを避け、利益を確保した内容で 受注できるようになります。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

建設業、そして電気工事業は職人の高齢化や担い手不足、物価高騰など、 深刻な課題に直面しています。デジタル化は、今後ますます加速する 人手不足、物価高騰や工期短縮などの要求への対策の鍵と期待されています。 積算見積や原価管理などのデジタル化がデスクワークを効率化するのとの 同時に、工事現場の効率化に貢献するのがIoT技術です。 ウェアラブルデバイス、センサーネットワーク、AR技術など先端のツールが 電気工事の現場をどう変えるのか、そしてIoT活用の課題と展望にも ふれていきます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

2024年6月に決議された建設業法改正は、設備工事業にも大きな影響を 与えるものです。特に注目すべきは原価管理の厳格化と透明性の向上。 この法改正には、建設業界の体質改善を促す意図があると考えられます。 義務的な対応としてとらえるだけではなく、経営改善や成長の機会と 捉えて向き合うこと大切ではないでしょうか。 法改正の概要のおさらいから始めて、原価管理効率化の重要性、 デジタル化による効率化の方法、中小規模の設備業のこれからを 見据えた対策まで解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

DXは少人数でより高い収益をあげることを可能にしますが、事業継続には 後継となる人材が必要です。 事業承継を視野に入れた経営者は若手採用を後継者に任せる傾向がありますが、 実はリスクの高い選択です。 継承後の事業安定のために、経営者と近い世代のベテラン社員から技術継承 できる環境を整えておく必要があります。事業継続に必要な会社の魅力向上と 技術伝承の戦略を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

深刻な人材不足が続く中で「建設業の担い手は若い男性」という通念に とらわれていると、経営が立ち行かなくなる可能性があります。 女性人材の活用は建設業界の重要な課題となっています。中小の建設業者には 女性管理職がいない会社も多く、女性社員の育成にどう取り組めばよいか 悩んでいる経営者も多いのではないでしょうか。 女性社員を育成する際の課題とポイント、活用できる支援制度まで、 すぐに役立つ情報を提供するコラムです。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

2025年に施行が見込まれる改正建設業法。単純な書式や手続きの変更に 留まらない法改正により、建設業界を取りまく環境が大きく変わろうと しています。 設備業にとっても避けて通れない、重要な転換点となる法改正の背景と、 今すぐに取り組むべき対策について詳しく解説します。 できるだけ早く準備を始め、単なる法改正への対応でなく、変化に柔軟に 対応できる体質をつくる企業改革のチャンスにしてはいかがでしょうか。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

所得税の非課税枠「103万の壁」の引き上げが現実的になりつつあります。 ネットやニュースなどでさかんに取り上げられていますが、その多くは 被雇用者の視点にたった内容です。 「103万の壁」が与える影響を中小企業の視点から解説し、メリット、 デメリット、考えておくべき対策を紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

2025年、建設業界のデジタル化はさらに加速し、重要な転換点になると 見られています。でも、どこかで「うちの会社には関係ない」と思って いませんか。 2025年中に施行される改正建設業法に適切に対応しようとすると、 デジタル化を避けて通れないだけでなく、デジタル化の遅れが競争力の 低下につながります。 「デジタル化について考えられていない」という会社も、今からでも 充分に間に合います。中小建設業がデジタル化を成功させるポイントと 具体的な取りくみ方を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

2025年も円安や国際情勢による資材価格の高騰は続くと見られています。 資材高騰のしわ寄せによる労務費の削減が建設業界の一部で常態化しています。 建設業界は他産業と比較して賃金が低く、それが担い手不足の原因のひとつ でもあります。 改正建設業法では、これらの課題を改善するための施策が盛り込まれています。 労務費へのしわ寄せを防止するための実践的な対策について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

誰でも無料で使える「ChatGPT」の登場で、生成系AIが注目を集めています。 パソコン、インターネット、スマートデバイスの普及に続いて、ビジネスは 革命的な変化を迎えようとしているのかもしれません。 その一方で、高度な生成系AIがもたらす人類滅亡のリスクなども指摘されて います。身近なリスクとして、AI活用がもたらす格差の出現も懸念されます。 生成系AIに興味はあっても試したことがない方、これから知りたい方向けの 生成系AIの入門編です。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

消防設備やビルメンテナンス業は、原材料や燃料の価格高騰による資材や 機器類の品薄感、値上げの影響は大きいようです。 その他にも、点検やメンテナンス作業員の人手不足、賃上げなど、収益を 減少させる要因は増えるばかりです。 もちろん、消防設備・ビルメンテナンス業だけの問題ではありません。 収益アップのためにとるべき施策と、デジタル化でサービスを改革する 事例を紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

建設業の人手不足は慢性化しているため、「2025年問題」と言われても、 今さらな印象を持つ経営者も多いようですが、建設業界の中での問題ではなく、 様々な産業との間で人材の争奪戦が始まると考えると状況が変わってきます。 これから訪れる人手不足はさらに深刻で、若手男性の確保にこだわりすぎると、 人手不足倒産のリスクすらあります。 人手不足解消の対策は、できるだけ多角的な視点で考える必要があります。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

令和5年4月に公共建築工事共通費積算基準が改定されました。新基準に 対応している地方自治体はまだ少ないようです。 自治体の入札では予定価格を事前公表する物件がねらい目ですが、新基準 への対応が最低制限価格の算出にも影響してきます。 入札の実績が豊富な方も、これから公共工事参入を考えている方にも役立つ、 令和5年公共建築工事共通費積算基準の改定と共通費計算のポイントを 解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

資材や燃料の価格高騰、人手不足、働き方改革やインボイス、電帳法などの 法対応等、経営者の皆様のお悩みはつきません。 厳しい経営環境の中で、販路を広げたいと考える方も多いでしょう。公共工事を 選択肢として考えてはいかがでしょうか。 公共工事に興味はあるけれど入札に参加したことがない方、入札参加した ばかりでノウハウが足りないと感じている方など、入札初心者向けに入札対策の ポイントと、令和5年4月の公共建築工事共通費積算基準改定を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

2023年度の最低賃金額が10月1日から施行されます。全国平均加重平均額 1,004円と、過去最大引上げ幅となり、37都道府県における最低賃金が 39円～47円ほど引き上げられる見通しです。 ほぼ同じタイミングで、「業務改善助成金」の拡充が発表されました。 業務改善助成金は賃金引き上げを行った事業者に対して、生産性向上の ための設備投資に関する費用の一部を助成する取り組みです。 業務改善助成金では不交付理由を確認し、再申請や異議申し立てができます。 不交付理由が、書類や実施計画の不備だった場合は修正して再申請すれば 交付される可能性があります。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

インボイス、電帳法対応など、中小企業でもデジタル化に取り組まざるを えない環境になりつつあります。 建設業、設備業も例外ではなく、デジタル化からさらに踏みこんだDXに 目を向ける会社も少しずつですが、増え始めています。 しかし、DXの難しさ、失敗事例などを耳にする機会も多く、特に中小企業では DXに取り組むための経営基盤や人材の不足がボトルネックとなっているようです。 中小企業である設備業がDXを成功させるためのポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

建設業界でもドローン活用が普及し始めています。設備業における ドローン導入のメリットや安全な活用法などを解説します。 さまざまな業界でドローンの活用が進んでいます。建設業界もその例に もれません。 これからドローンの活用を検討したい方、すでに導入しているがもっと 活用したいという方のためにドローンを「高価な玩具」で終わらせない ためのポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

中小企業のDXは成功すれば革新的な生産性向上をもたらしますが、失敗に 終わるリスクもあります。 DXを成功させるための鍵となる「業務の棚卸し」と、負担とリスクを軽減 する方法を解説します。 DXが失敗する原因を理解し、「業務の棚卸し」をしっかり行うことがDXの 近道です。導入効果を体感しながら、スモールスタートDXを考え見ましょう。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。