【資料】組織成長のカギは社員の「幼児性」にあり
問題社員にお悩みの方必見！組織としての対応ステップや重要ポイント
当資料では、秩序を乱す社員の具体例や要因、組織としての対応ステップや 重要ポイントを学べます。 問題社員ひとりがもたらす⾏動は、周囲に悪影響を及ぼしがち。 個⼈の問題から「組織の問題」として受け⽌め、毅然とした対応が必要。 「メンバーの問題行動に悩まされているが、対応方法がわからない」など 人事/労務担当者・マネージャーにおすすめの資料です。 なお、掲載カタログはダイジェスト版となっております。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■問題社員にみられる「非生産的職務行動」とは ■社員の「非生産的職務行動」を放置するとどうなる？ ■そもそも問題社員はなぜ生まれる？ ■「非生産的職務行動」が起きてしまったらどうする？ ※ダウンロードいただけるPDF資料はダイジェスト版です。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。
- 企業：エス・エー・エス株式会社
- 価格：応相談
