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新入社員OJTリーダー研修サービス

新入社員受け入れのためのOJTリーダーを育てます!

当社では、新入社員のOJTをスタートする段階で、メイン指導担当者 (世話役)であるOJTリーダーに対する研修をご提案しています。 効果的なOJTを実施するためには、指導するOJTリーダー自身が OJTそのものの重要性を理解し、基本的な指導スキルを習得することが 欠かせません。 また、新人指導はOJTリーダーにとって、自分をもう一歩成長させる 良いチャンスです。特に中堅社員に指導経験を積ませることは、 今後のマネジメントトレーニングになります。 【研修の概要】 ■OJTの必要性と重要性(会社にとって、新人にとって、そして自分にとって) ■指導担当者としての心構えや姿勢 ■指導(教え方)の基本 ■OJTへ向けた準備(リスト作成や計画作成、レッスンプランづくり) ■日常におけるコミュニケーションや関わり方 ■困った新人への対応 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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